▲熱刺主席列維在官網發表公開信，宣佈俱樂部550名非董事和員工接下來兩個月降薪20%。

歐洲足壇轟轟烈烈的“減薪運動”，終於刮到了英倫三島。3月的最後一天，熱刺主席列維在俱樂部官網發表公開信，宣佈俱樂部上下550名非執行董事及僱員將在接下來的4月和5月降薪20%，以減輕俱樂部在疫情期間的運營壓力。

列維的這封公開信，聲情並茂，又暗藏玄機。說“俱樂部的運營實際上已經停止”，再搬出尤文和巴薩減薪的例子，意思是現實危機已在眼前，順應大勢和潮流實施“減薪”不可避免，畢竟“俱樂部的經營成本高達數億英鎊”；又說“希望英超、職業足球運動員協會（PFA）和聯賽管理者協會（LMA）之間目前的討論將導致球員和教練為足球生態系統儘自己的一份力。”言下之意，聯盟、足總之類的管理機構，應該站出來督促下各俱樂部的球員減薪工作，為各傢俱樂部的救亡圖存乾點實事了。

別光顧著身後，先管好眼前

▲列維宣佈俱樂部將利用政府的“休假計劃”，成為BIG 6球隊中首支啟用“休假計劃”的豪門。

列維的這封公開信，寫在紐卡斯爾啟動“休假計劃”之後，很容易觸動同行們的心絃。熱刺跟風紐卡而上，算是為英超的“降薪運動”徹底拉開了大幕。

什麼是“休假計劃”？根據英國政府的規定，在疫情期間，所有在今年2月28日之前創立並且啟動了“預扣所得稅”計劃的英國企業，可以讓企業員工暫停工作並將其保留在企業的員工名單上，這部分暫停工作的員工，就叫做“休假員工”。英國稅務及海關總署會給予這些休假員工工資成本80%的補助金，官方給出的說法，通常在2500英鎊上下。再說得通俗一點，所謂休假員工，其實就是停薪保職，領政府補貼。

疫情當道，足球停擺，整個歐洲乃至世界足壇體系都慌了神。大家關注的重心，是聯賽到底何時能開啟，賽程應該怎樣安排，利物浦該不該在聯賽腰斬的情形下捧起獎盃。討論來討論去，原定的4月3日開賽轉到了4月底，以如今的狀況，4月底的開賽期還得往後延。歐洲盃推遲，國家隊比賽讓道，東京奧運會都無奈改了時間，英超還在糾結到底怎麼踢完這個賽季，從現實上講，已經沒了太大意義。

圖/br體育

▲遲遲看不到疫情拐點的情況下，五大聯賽打完這個賽季的可能已經越來越渺茫。

為啥？因為誰都不知道疫情拐點什麼時候來。聯賽何時重啟，歸根結底還是要根據疫情控制的現實而來，但從現在來看，打完這個賽季一點也不樂觀。這種時候再去討論虛無縹緲的7月集中賽會制可行不可行，是不是太荒誕主義了一點？

熱刺之後，英超跟不跟？

▲在英足總腰斬第三級別以下聯賽、英冠球隊試圖引入6000英鎊工資帽應對疫情的背景下，英超各隊是否順應形勢加入歐洲足壇的“減薪”大軍成為焦點。

熱刺開始“減薪”，但對象只是職員，穆里尼奧和球員們的薪資是否削減，還得聯盟和球員工會拿主意，定方案，才能統一實施。列維信中的呼籲，把英超是否“減薪”的問題直接擺到了聯盟面前：聯賽前景懸而未決，降薪討論是不是該提上日程？

這是很現實的問題，尤其是在聯賽遲遲看不到重啟可能，20傢俱樂部面臨轉播費退款的局面下。根據協議，原本英超球隊下半程的7億多轉播費已經分入口袋，但如果聯賽不能按期結束，這筆錢必然要退還給轉播方。甚至從現在來看，即便是聯賽能夠拖延到疫情拐點時重啟，聯賽短時間內也不可能恢復舊觀。空場比賽已是業界共識，如何保證賽事轉播的順利安排才是保全利益的重點。目前討論最多的方案，是尋找中立場地短期內空場踢完最後9輪，轉播方的權益受損已是不可更改的事實。

這樣一來，英超的轉播費很可能還要退一部分。所以在這之前提前確定“減薪”範圍給俱樂部減輕壓力，已是必然要放上臺面的問題。俱樂部的收入來源既然難以保住，節流就是必然選擇。熱刺打響的這一槍，給仍對未來存有幻想的英超聯盟提了個醒：以後的事情以後再說，先顧好眼前吧。“可能是世界上第八大俱樂部”的熱刺都扛不住經濟壓力了，英超還有多少家能比熱刺強？

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