4月1日下午，西安市政府新闻办召开“西安市公办义务教育质量提升工作新闻发布会”第三场，阎良区、临潼区、鄠邑区、周至县、高新区主要领导出席发布会并通报所在辖区的相关情况。
阎良区：今秋投用7所学校 新增学位2190个
阎良区委书记王育选介绍，阎良区共有各级各类学校68所，在校学生3.6万。去年以来，阎良区迅速启动基础教育提升三年行动，计划三年投入4.53亿元，新建和改扩建学校13所、增加学位6150个；2019年教育经费占一般公共预算支出比例达到23%，今年和明年将分别达到24%、25%，全力创建国家义务教育优质均衡发展区。
今年秋季投用7所学校，新增学位2190个。目前，宝安紫韵幼儿园等2所学校已试运营，阎良一中等5所学校按进度加快推进（3所5月底竣工，2所7月竣工）；明后两年投用的6个项目中，聚宝小学已提前开工，另5个项目前置手续即将办理完毕。近期，已经开始对10所义务教育学校软硬件进行提升。目前，正在推进秋季新投用的新华路中心小学通过“一长多校”的模式，成为西飞四小的分校。阎良区是全市第一批国家义务教育基本均衡区，最边远的小学现有学生529名，阎良的孩子基本实现从“有学上”到“上好学”。
近年来，全区先后组建8个市级“名校+”、18个区级“名校+”，实现了“名校+”全覆盖，为“名校+”学校招聘新教师，提高教师交流比例。在“名校+”基础上，进一步拓展“名师+”和“名校长+”，已组建市级“名师+”研修共同体7个，吸纳成员98名。省级特级教师侯晓田、丁建华为首批“名师+”研修共同体主持人，在提升教师教育教学水平方面发挥了示范引领作用；“名校长+”也正在加紧制定推进方案。目前，拟通过组建西飞一小等4个“一长多校”、西飞二中等9个教育集团和西安市第六保育院1个委托校等模式，加快推进“名校+”从松散型向紧密型改进，带动全区学校办学水平全面提升。
近三年，阎良区拟招聘教师417名，今年发布招教公告招聘117名，其中硕博士13名。扎实做好全员培训、专任教师专业提高培训、学科骨干培训，年均培训5000人次。加快建立区级事业单位“编制池”，推行“区管校聘”和岗位管理分级，优化教师聘任、培养、考核、评比、流动、晋级等管理机制，全面调动教师积极性。实施校长职级制，全区所有校长已全部定级，连续三年每年投入200万元用于奖励。即将开学的8所学校各项准备工作已经到位。同时，全区已完成秋季学位摸底统计，各学段学位满足需求。
临潼区：今秋可提供小学一年级和初一学位分别为7920个、6600个
临潼区代区长黄可介绍，结合学龄人口增长预测情况，2019-2021年，临潼区分阶段组织实施各类学校（幼儿园）的新建、改扩建项目，新建包括秦汉九年制学校、陕西师范大学附属中学渭北学校（初中部）2所，改扩建义务教育阶段学校12所，将新增学位4800个，加上目前存量学位4400个，可满足义务教育阶段新增学龄人口8300名的就学需求。
2020年秋季临潼区将建成投入使用学校（幼儿园）7所，截至目前已建成使用1所（徐杨公义小学综合楼），主体工程完工4所（任留第二幼儿园、交口第二幼儿园、新市第二幼儿园，油槐中心幼儿园），正在施工2所（徐杨新华小学综合楼、马额中学综合楼）。
2020年启动新建，2021年建成投入使用学校（幼儿园）7所，截至目前已开工建设4所（新丰小学、任留小学、新市小学、相桥小学综合楼），正处招投标阶段的有2所（栎阳第二幼儿园、零口第二幼儿园），计划4月初开工；招投标前期准备1所（实验小学综合楼），计划6月初开工。
以“名师+”工程实施为载体，临潼区新建成区级名师工作室1个，主持人由首届“马云乡村教师奖”获得者、2018年西安教育之星张红红担任。新组建区级“名师+”研修共同体16个。2020年计划招聘教师由358名增加至594名，引进更多高层级紧缺人才，提升教师队伍质量。同时，制定了《临潼区“百名校长大培训”实施方案》，选派14名小学校长、9名初中校长参加全市第一期“千名校长大培训”活动；制定了《临潼区“名校+”教育联合体组建工作实施方案》和《临潼区“名校+”工程工作考核评价办法》，全区现已组建6个市级“名校+”教育联合体、25个区级“名校+”教育联合体，铁路中学、化工院中学、康复路小学、砖房小学等“+校”教育教学质量有明显提升。2020年临潼区将再组建市级“名校+”教育联合体4个、区级“名校+”教育联合体10个，促进区域教育优质均衡发展、教育教学质量整体提升。
经预测，2020年秋季，临潼区幼儿园小班、小学一年级、初中一年级学位需求分别是7500个、7857个、6465个，可提供学位分别是10680个、7920个、6600个，幼儿园及义务教育各学段起始年级学位供给充足。今年临潼区还将把公办义务教育质量提升作为全区工作重点，重点实施秦陵初中、土桥初中、康复路小学、砖房小学等8个公办义务教育学校质量提升项目（其中小学5所、初中3所），9月开学前全部完工。
鄠邑区：今秋小学可提供学位5341个 初中可提供学位4691个
鄠邑区委书记范九利介绍，鄠邑区现有公办义务段中小学校108所，教师2622人，在校学生34341人。
教育项目建设方面，全区共启动学校建设项目11个，3月初已有序开复工，建成后将新增学位5175个。其中，2020年秋季拟投入使用的3所学校综合楼主体已竣工，可保证按期招生；12所薄弱学校提升工程中的2所已竣工，其余10所学校建设正在加快推进。
在“三名+”工程实施方面，组建“名校+”教育联合体14个、“名校长+”研修共同体10个、区级“名师+”工作室22个，“三名”示范引领作用初步显现。
师资队伍建设方面，深化教育人事制度改革，对7所重点学校校长实行公开竞聘；赋予校长考核权、用人权，对考评优秀等次的学校绩效奖励提升25%，打破了绩效工资“大锅饭”，树立正向激励；拟定“区管校聘”和“校长职级制”改革方案，正在确定改革试点学校。
根据目前摸底情况，2020年秋季，全区小学将新入学5098人，可提供学位5341个；初中将新入学3920人，可提供学位4691个，区内学位可满足义务段学生就学需要。针对城区学位相对紧张的问题，今年秋季，鄠邑城区内公办义务段可新扩容学位570个，能满足符合条件群众对城区学位的需求，杜绝“大班额”问题。
按照三年行动计划年度任务，今年鄠邑区投资1.62亿元，启动新建新区初中、新区第二小学；投资1300万元，实施甘河中心小学、余姚小学等4所学校改扩建项目；投资522万元，完成渭丰初中等12所义务教育薄弱学校提升工作，全面改善公办义务段学校办学条件。此外，筹建“名校长工作室”，年内再确立30个校级名师工作室，实现区内“名校+”全覆盖。深化教育质量综合评价改革，每学年度将35%的学校评定为优秀等次。
启动区管校聘、校长职级制、职称评审权下放等三项改革试点，落实学校办学自主权，完善管理机制，激发队伍活力。推行校长公开竞聘制度和校长年度目标责任考核，实行末位淘汰、动态管理。年内为义务段学校招聘教师248名，提前完成三年内消除义务段临聘人员的目标任务。
周至县：今秋完成新建、改扩建中小学幼儿园8所，新增学位1080个
周至县委书记杨向喜介绍，周至县严格落实《周至县基础教育三年行动计划（2019-2021年）》，计划投资3.28亿元，新建、改扩建中小学、幼儿园15所，增加学位5160个。2020年秋季入学前，完成新建、改扩建中小学幼儿园8所，新增学位1080个；2021年秋季入学前，完成新建、改扩建中小学幼儿园4所，新增学位630个；2022年秋季入学前，完成新建、改扩建中小学幼儿园3所，新增学位3450个。今年秋季周至县预计入学新生10943人（小学6665人、初中4278人），可提供学位13070个（小学7020个、初中6050个），学位供给充足，可满足新生入学需求。
深入推进“三名+”工程，目前周至县已组建周至七中、二曲街道东街小学等市级“名校+”教育联合体4个、县级56个，已组建二曲中学、二曲街道西街小学等“名校长+”研修共同体6个，实现了学段全覆盖。今年计划组建县级“名校+”教育联合体10个，市级“名师+”研修共同体2个、县级10个。实施校长教师队伍提升工程，每年安排专用经费不少于300万元用于校长教师培训。探索实施教师“县管校聘”、职称“评聘分离”机制，加大公共教育资源向农村学校倾斜，2019年优质学校到相对薄弱学校、乡村学校交流轮岗248人，今后每学年不低于200人，其中优秀教师比例不低于30%。严格落实各项教育奖补政策，提高乡村教师生活补助，用政策让乡村教师愿意下、留得住、教得好，努力办好家门口每一所学校。
在全县23所初中实施校长职级制和学校自主发展督导评价改革试点的基础上，今年将在7所高中全面推行，充分放活校长办学自主权，全面激发学校办学活力。建立周至智慧教育中心，分批实施“互动在线课堂”项目，实现县域学校全覆盖、常态化应用。
高新区：今秋可提供小学学位20340个，初中学位12100个
高新区管委会主任齐海兵就西安高新区扎实推进“1346计划”等工作做了介绍，他表示，“1346”计划即建设全市教育发展高地。坚持1个定位：争当教育强市建设先行示范区。达到3个目标：①校园最安全、最美丽；②“名校+”全覆盖；③全面解决临聘教师问题。实现4个示范：优质均衡示范，品牌特色示范，改革创新示范，要素保障示范。推进6大工程：党建引领工程、基础设施建设工程、教师队伍提升工程、均衡发展推进工程、品牌特色打造工程、管理改革创新工程。
高新区投入134亿元用于50所新建及87所改扩建学校建设。截至目前，50所新建学校已建成11所、27所主体已经封顶、12所正在进行主体施工，7月底前全部建成。87所改扩建学校中，首批10所学校已于寒假期间启动施工，其余77所4月份启动，7月底完工。到9月开学前，高新区初始年级可提供小学学位20340个，初中学位12100个，实现义务教育公办学位全供给，公办小学、初中就近划片入学比例达到100%。
所有新建学校高标准配备好教学设施设备，课桌椅3月底全部采购到位，学校共性部室设备采购3月底招标。去年10月启动公办学校教师全国巡回招聘以来，已招录380名教师，今年3月底面向社会再招聘1000余名教职工，5月底完成招聘并启动培训。实行“名校+”、“名校长”全覆盖，4月初启动部分校（园）长招聘，5月底完成。同时在13个“名校+”教育联合体基础上，新增组建新建学校“名校+”，实现“名校+”升级全覆盖。
全面深入推进“名校＋”工程。通过“名校办分校、名校办新校”等紧密型“名校＋”工程，实现学校管理方式、教育设施、师资力量的基本均衡。2019年率先在全市实现“名校+”全覆盖、试点推行“一长多校”教育联合体，2020年将新建学校全部纳入“名校+”管理体系，同时推广“一长多校”集团化办学模式，计划完成4个名校集团化建设。
2020年，高新区还将加大高层次和紧缺人才自主招聘力度，给予学校充分的办学自主权，启动校长职级制改革试点。全年引进2-3名全国知名校长，打造10-15名国家级名校长；开展“名师+优课”“名师+教研”“名师+送教”等活动。“名校”每月选派骨干教师到“+校”送教、听评课，每月不少于3人，不低于6课时；“+校”教师每月前往“名校”观摩、跟岗、培训等，共同开展教研活动，对“+校”开展课程设置、课程建设等教育教学培训，通过量化考核，带动“+校”质量提升。
对郭杜中学、52中、东大初中、五楼初中等10所中小学进行硬件、软件重点提升，在秋季开学前实现明显改善。同时，继续完善义务教育质量提升试点，推动“五育”并举，开设“科技+”、“企业+”、“国粹+”、“艺体+”和“家长+”特色课程，切实提高教育教学质量。
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