白銀有色集團股份有限公司選礦公司銅選別作業區生產四班共11人，其中35歲以下青工7人，佔比64%；大專學歷以上8人，佔比73%；黨員2人，佔比18%；職稱高級技工8人，佔比73%。生產四班是一支充滿活力、知識密集、極富創新、擔當有為的年輕團隊。面對新形勢、新要求，該班組始終堅持以“青年安全生產示範崗”活動為載體，將安全發展理念貫穿全過程、各環節，因工作表現突出，先後榮獲“甘肅省總工會創新型班組”、“集團公司青年文明號”、“選礦公司先進班組”等榮譽稱號。
安全工作重於泰山。加強安全基礎管理就是為了讓職工的生命健康不受傷害，只有抓好安全教育，增強全員的安全意識，及時消除安全隱患，才能有效避免安全事故的發生。生產四班深知安全工作對於一個家庭、企業乃至國家的重要性，容不得有半點弄虛作假，始終紮紮實實、本本分分履職盡責。該班組在週四安全活動日中，開展事故案例警示教育、“應知應會”抽考、安全承諾等活動；在安全隱患排查整改活動中，開展“安全隨手拍”“四有四必有”隱患排查活動，確保將各類隱患消滅在萌芽狀態；在安全生產知識培訓活動中，利用班前會、班後會、微信—QQ群對全員宣傳國家安全生產法律法規、普及相關專業安全知識；在安全技能崗位練兵活動中，邀請公司各領域技術大拿通過現場實操講授、設備故障排查分析會、安全技能考試，提高示範崗成員綜合素質；在安全生產創新攻關活動中，積極組織創新型職工開展小改小革、參加各級技能大賽，鍛鍊示範崗成員的過硬本領。參與完成的《半自磨大齒圈擋礦板改造》、《渣輸送皮帶擋礦裝置的設計》、《優化鋼球制度提高銅系統臺效》等成果申報項目分別榮獲集團公司一、二、三等獎。
2019年，該班組共開展安全應急演練2次。根據生產型企業特點，結合關鍵環節和重點崗位，該班組獨立完成了應急演練實施方案制定，分別於6月份和九月份開展了火災和機械傷害以及演練。演練前，班組長對滅火器的使用方法及滅火過程中應注意的有關事項，簡單的搶救知識進行了培訓。演練過程中，大家全程投入，以練為戰，各司其職，緊張而有序的上報作業區、疏散周圍人群、手持滅火器通過一搖二抜三噴的口訣對準火源根部撲滅。“應急演練，生產四班做到了臨危不亂，職工的應急反應能力、搶救常識與應急逃生技巧有了明顯的提高，切實邁出了安全萬里行堅實的一步。”作業區區長朱久興說。
“我們建立了有效的安全應急預案，經常組織開展應急演練，生產現場規範整潔，嚴格按工藝和操作規程進行操作。同時，堅持對生產現場每30分鐘進行一次巡檢，發現安全隱患及時整改，對違規職工時刻開展警示教育，全面保障生產安全。”班長四班班長吳天鴻說。
春節期間，面對疫情防控和生產經營的雙重壓力，生產四班主動出擊，迎難而上，第一時間成立了疫情防控工作小組，統籌安排當前階段重點工作。該班組職工團結一心，士氣高漲，表示疫情防控工作絕不允許有一絲一毫的鬆懈，生產方面也要開足馬力，持續滿負荷生產。他們是這麼說的，也是這麼做的。疫情期間，為保障同事們的身體健康和生命安全，該生產四班班長提前1小時到崗，換上工作服，穿戴好勞保用品便開始了一天的工作。開窗通風，清理衛生，噴灑消毒，從更衣室到排班室再到生產現場操作室、休息室。為職工主動測量體溫、每天詢問職工及其家屬活動軌跡、接觸人員、身體症狀等信息，並建立臺賬。在他的影響和帶動下，該班組職工踴躍參與到抗疫前沿，他們自覺放棄空班休息時間，安頓好家裡的老人小孩，轉身去補足那些因假期外出後未能返崗或返銀後隔離而空缺的崗位。正因為有這樣一群默默奉獻的平凡人群，才確保了作業區各項工作任務圓滿完成。
生產四班每月在班組內評選安全能手和質量能手，月底進行物質獎勵，充分調動職工的積極性；此外生產四班積極與工會組織緊密聯繫，組織職工參加各類體育活動，著力提高職工的身體素質，為安全生產工作打下了牢固基礎。
“生產四班是我們對標學習的榜樣，我們在他們班組的帶動下，安全意識得到了顯著增強。”其餘班組長紛紛表示。
該生產四班將以此為起點，繼續落實好組織青年、宣傳青年、凝聚青年、服務青年的職責，進一步深化安全管理，內化於心、外化於行，自覺踐行“把做好當成習慣”的企業安全文化理念，讓全員始終走在安全生產的前列。
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