職場小友
這個一定要清楚職場有職場的原則和規則，朋友可以下班後轉換場景後以朋友相處。分清職場和生活場，職場就是同事，生活中就是朋友。要注意職場中自己的崗位與同事的崗位分工和職責，不要“好朋友”來替代工作原則。
我以前有過這樣的教訓，那時我從A部門調到B部門，A部門的好朋友那時組織個活動忙不開，找我幫忙，我一心想的是大家相處的不錯，還是不錯的好朋友，朋友之間應該互相配合，就自己去了，當然也沒請示自己B部門的領導，當天就被傳到我B部門領導那裡，當時B部門的領導沒說什麼，後來他提醒我，說如果你是利用業餘時間幫忙，沒問題，但在工作時間，而且你已經不是那個部門的人了，就應該走正規渠道，在部門和部門之間溝通，而不是你自己擅作主張。我當時還有點委屈，朋友有困難了需要幫忙了，我就是幫幫忙也沒耽誤自己的工作啊。
現在覺得真感謝他提醒了我，否則我不知道還會混沌多久。作為職業人，在工作時間行為一定要職業，不能完全按照感情和喜好用事，同事或者朋友該有的界限一定要有。
徐四丫
職場是同事不是朋友我不完全贊同這句話。
1.每天24小時除了吃飯睡覺在路上，你最多時間相處的是不是同事？
2.物以類聚，人以群分，可以不必每個同事都是朋友，但是趣味相投，價值觀相似的也可以是朋友吧？
3.有個大前提，平級的同事更容易成為朋友；沒有利益關係的更容易成為朋友；男女更容易成為朋友，甚至夫妻哈哈
Luke在杭州
這就是說需要界限感。
同事之間大多屬於比較表面的關係，即便平時有溝通，也是建立在共同利益上的工作溝通。
大家背景不同，所處環境不同，想法和理念自然會不同。
多數人不想太多負累，兢兢業業把工作做好即可。把同事處成朋友，付出和收穫大多數情況下不成正比，一旦觸及自身利益，處理不好，不僅朋友沒得做，同事關係也會變得複雜，甚至工作也會面臨困難。
一方盒子
如何看待職場中處的是同事而不是朋友？
這句話其實挺有道理的。
首先職場中流動性大，來來往往，相處時間短，而一個朋友的養成是需要時間去培養的，職場中很少有這個培養時間。
其次職場中的你來我往是由於上級指派任務而產生的交集，這種交集人們很容易看淡的，這個交集結束了就沒了，等待下一個交集。
最後真的勸一句，同事終究是同事，不要當朋友。
我說
朋友你好！很高興回答你的提問。
我覺得，同事和朋友這兩個概念是不同的，但有時也是相容的。
同事是你在公司一起工作的夥伴，大家發揮各自的所長，承擔不同的責任，共同完成上級交給的任務。大家互相之間未必一定都是互相欣賞、無話不談的，不可能所有同事都能成為你的朋友。
但是，既是同事又是朋友的情況是很多的。人的一生絕大多數時間是和同事在一起的，甚至超過與家人相聚的時間。人和人相處久了，談得來的，互相信任的，自然就會成為朋友。如果說，你在公司同事中一個可以稱為朋友的人都沒有，那麼你的日子是很難過的。
當然了，同事之間存在競爭關係，在選擇朋友方面也要慎重，在確定對方是真正朋友之前，說話辦事需要謹慎些。
