黃岡新聞網訊（通訊員 孟慶豔）“從3月11日公司接到縣政府復工復產通知起，短短十天，廠區415名員工已全部到崗，7條生產線全面啟動，目前已基本恢復正常生產，日產量達2萬多箱。雖然推遲40多天開工，但3月份產值已達900萬，在縣委政府的正確引導和支持下，我們有信心克服當前困難，定能取得疫情防控和企業發展的雙勝利”湖北上好佳總經理陳雲樑望著在車間忙著裝貨的員工向我們介紹說。
防控有方 復工復產見成效
在疫情防控特殊時期，湖北上好佳復工復產和疫情防控“兩手抓”，安全快速有序復工復產，為全縣企業復工復產提供了樣板，豎起了標杆。
制定防控方案，明確專人專責。為了確保安全及時復工復產，公司制定了《湖北上好佳復工疫情防控工作方案》，成立疫情防控管理小組，根據疫情期間疫情防控需要，制定和實施對應措施，成立七個專責組，在人事、設備、質量、採購、生產和倉儲各方面明確責任人，各部門負責人和領班負責檢查本部門員工口罩佩帶情況，明確專人負責回收清理口罩並銷燬登記。人事部每天統計部門異常情況，做到每日報表登記。各組按照分工每天做好相應工作，做到了各方面工作的有序推進。
配置消殺設備，嚴格消殺流程。公司按照防疫要求，門口設立了專門的保安，配置了價值十餘萬的專業消殺設備，對所有進廠人員進行體溫檢測，全身消毒和來訪登記，進廠車輛全部消毒。辦公樓、車間等場所入口都配有酒精消毒設備，做到了廠區全覆蓋。公司為所有員工發放口罩，確保每位員工在廠期間全部佩戴口罩。成立消殺專班，專人負責全廠各區域消毒以及登記工作，安排專人對公司辦公樓、廠區、食堂等公共區域每天4次消毒，充分保障了辦公環境的安全。
培訓防控知識，分批分時就餐。復工復產前，對員工開展疫情防控培訓，針對工作區域防護、個人防護、食堂進餐、住宿等方面進行系統培訓，培訓合格後才上崗。為減少人員聚集，企業創新採取雲上培訓方式，通過網絡視頻會議形式進行培訓。食堂就餐採取分批分時制，將員工按照部門分五個批次，每批次就餐結束後必須確保間隔期消毒完成，待消毒完畢後再進行下一批次供餐，嚴格控制人量，確保了員工的就餐安全。
政府施策，解難紓困出真招
紅安縣縣委常委、縣長劉堂軍，縣委常委、統戰部長張鳳珍等領導帶領相關部門負責人多次實地調研上好佳復工復產情況，詳細詢問企業面臨的困難，傳達縣政府對企業防疫期間援企政策，免費為企業提供三天的消毒防控物資。針對企業面臨外省、外縣員工返縣和原輔材料運輸車輛通行受限等問題，立即安排相關部門幫助解決，各部門相互協調，順利打通復工復產綠色通道。
從2月27日起，紅安縣委統戰部作為湖北上好佳的招商護商單位，設置進駐特派員，全面服務、指導企業做好復工前員工身體健康檢查、廠區安全檢查、制定應急方案、崗前培訓、日常消殺防護和封閉管理工作，每日形成調度信息表，彙報企業生產情況和防控情況，協調解決企業復工復產中遇到的困難和問題。
疫情期間得知湖北上好佳有限公司有6名菲律賓籍員工因疫情被困廠區，不能回國，因生活水土不適，生活物資和防控物資又緊缺，縣委統戰部主任科員董紅明迅速爭取防控指揮部支持，為他們送去口罩、消毒液和他們急需的礦泉水，讓他們感受到異國他鄉的溫暖。復工前縣委統戰部為企業提供防護服50件，口罩500個，礦泉水、蘋果等防疫物資和生活物資，幫助企業順利復工復產。
奉獻愛心 風雨同舟共擔當
2月12日，在紅安縣疫情防控物資最緊缺的關鍵時期，公司總經理陳雲樑雖遠在山東，但他十分關心紅安疫情，迅速安排公司財務第一時間向我縣防控指揮部捐款人民幣10萬元，助力紅安抗擊疫情。
3月2日，當公司員工一分不少領到二月份工資時，有的人激動得一夜難眠。疫情期間，企業也面臨著巨大的壓力和挑戰，但員工不上班就沒有收入，面臨的是生存的困境，企業再難也不能不管自己的員工。總經理陳雲樑雖是菲律賓籍華人，但在紅安已經工作了近十年，對紅安有感情，對公司有責任，對員工更有擔當，他始終企業員工就是生產力，把員工待遇放在第一位，就是把公司發展放在第一位，儘管2月份沒上一天班，400多名員工的工資卡里都收到了二月份全額的工資，“五險一金”也不少一分。“當時收到工資我們確實很意外，都很感動，公司把我們放在心上，復工前還給每位員工發放購買口罩補貼金，復工後又補發了“三八婦女節”禮品，縣政府發放給企業的生活物資，公司都補貼分發給了我們員工，這樣有擔當、有愛心的企業，我們更願意留下來努力工作！”總經理助理陳超激動地說。
往年的春節過後是公司的淡季，今年因受疫情影響，庫存量下降，反而比往年要忙很多。湖北上好佳二期已於2019年12月份試投產，目前因為人員問題和機器安裝調試中，滿負荷運轉還要一段時間，為了讓二期早日投產運轉，為了讓企業能多開幾條生產線，總經理陳雲樑未雨綢繆，提前謀劃，同時，也為了積極響應縣委縣政府號召，讓滯留在家不能外出務工的紅安人能迅速找到就業崗位，公司決定再向社會招募40名員工，一方面為政府緩解就業壓力， 一方面為二期正式投產作準備。
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