玩音樂的張公子
很多人都說互聯網行業是一個高薪的行業，但是其實，這還真是一個高薪的行業～那麼，互聯網企業裡面現在都有哪些崗位呢？我們以騰訊為例，來介紹下互聯網崗位分工～
在騰訊裡面，崗位分為四大類型，第一大類是產品經理，第二類是設計，然後還有技術，最後一個是職能崗位。來看一下他們具體的工作都是什麼吧！
1、產品經理：
產品經理我們又將其分為產品策劃、產品運營、遊戲策劃。
產品策劃做的是怎麼樣整理用戶的需求，把一個idea從無到有生產出來的整個過程。
產品運營，他更像是培育用戶，提升用戶價值，這一些具體的工作，就是把這個產品養大的這樣一個職能。
而遊戲策劃呢，更多的是設計遊戲的關卡以及一些遊戲的難度，然後讓用戶覺得這款遊戲更好玩的一些工作。
2、設計：
設計又分為平面設計師、交互設計師等等，然後他們是對於一些平面，然後設計感，對
這個產品的美感做把握的一個崗位。
3、技術：
那技術崗位呢，也就是我們平時說的程序員、開發工程師了。這個崗位就會對大家的編程或者是計算機語言有一定的要求。隨著大數據、人工智能、5G與雲計算技術的深
度融合，它將會連接人和萬物，成為各行各業數字化轉型的關鍵基礎設施。企業對於開發方向崗位依舊會需求量很大。
4、職能崗
還有一個崗位，其實這種類型的崗位，在大公司都會有，也就是職能崗，包括了行政、人事、財務、公關等崗位。
希望以上的回答對你有所幫助！2020年，南京中博繼續與您攜手同行，希望大家都可以找到好工作，繼續加油！
北大青鳥中博軟件學院
互聯網行業現在都有哪些工作崗位？怎麼樣？
一個五臟俱全的互聯網公司，必須有的職位包括 產品經理，運營，開發，UI，測試。
產品經理應該是一家互聯網公司最開始有的角色，負責基於市場和用戶的需求去定義一款產品的雛形，有了產品的雛形再去找開發去把這個產品實現出來，沒有產品經理就沒有產品，這家公司也就不存在，因此一家互聯網公司的創始人應該首先是一個合格的產品經理。
開發是一家互聯網公司第二個出現的角色，產品經理把一款產品定義出來了，接下來就需要開發的介入把產品做出來。
產品做出來了，上線了，開始有了第一批用戶，但是產品上面沒內容或內容很少，用戶用了後沒有產生持續的興趣第二天就跑了，流失嚴重，這時候運營出現了，運營負責在產品上持續產生高質量內容，留住用戶的同時帶來新的用戶，題主的客服職位實際上也屬於運營的一種，負責留住用戶。
產品有了，用戶留住了，但產品很難看，用戶嫌棄，轉而用其他產品去了，於是UI出現了。
UI負責把產品做得更好看，讓產品在外觀上脫穎而出。
產品好看了，但BUG多多，用著用著經常卡頓，各種出錯彈窗，於是測試出現了。
測試負責將開發做出來的產品進行各種測試，確保產品可以穩定使用。
產品好用，內容多多，外觀好看，穩定性也好，用戶越來越多，可以開始賺錢啦，於是銷售出現了。
銷售負責找到客戶，將產品通過廣告或者付費服務之類的手段賺錢。不過早期的互聯網公司獲取用戶更重要，還沒考慮變現因此沒有銷售的職位，需要花投資人的錢來養活公司。
產品的用戶很多，用戶在產品上的各種操作會留下很多日誌文件，這時老闆拍拍腦袋說我們也搞大數據，挖掘一下數據的價值，於是BI（數據分析師）出現啦
BI通過分析用戶數據，可以找到一些用戶使用產品的習慣，從而幫助運營更好地留住用戶及帶來新用戶，此所謂精細化運營。早期的互聯網公司運營和產品會兼任數據分析的工作。
公司有收入了，需要對賬，確保不會有人中飽私囊，公司賺的錢多了，需要專業人士幫忙避稅省錢，公司要上市了，需要有人幫忙融資，於是財務出現了。
哇公司這麼多職位，誰來招，早期的互聯網公司需要的人少，一般老闆親自動手，人多了就需要HR了。
HR負責招聘人才，為公司帶來新的產品經理，開發，運營人員，還負責現有員工的員工關係處理，包括工資，社保等事務，讓員工沒有後顧之憂，吃好喝好，專心工作。
公司大了，有時候會因為專利，惡性競爭或者員工糾紛而訴諸法庭，因此法務出現了。
2、職位是否有前途，跟所在公司的業務和行業有關係。大公司像BAT這種職位非常細分，不管你做產品，開發，運營，測試，都可以做到總監級別，因此都很有前途，視乎你自己的興趣。
小一些的公司就要視乎公司的業務方向了，舉幾個栗子：
內容類的公司如網易新聞這種，主打高質量，有態度的新聞，因此運營類職位（編輯）會很有前途，如果你是新聞，傳播學的學生就果斷過去吧。相反，如果你是學新聞的，別以為去了今日頭條會很有前途，人家是搞算法，通過算法自主推薦新聞的，因此開發特別是算法類職位更有前途。
工具類的公司如獵豹，WIFI萬能鑰匙這種，主打工具的好用，高效率，因此產品類職位會很有前途，因為需要好的產品經理去更多發現用戶的需求，從而更好地拓展產品功能，贏得市場。
O2O類的公司如58同城，美團這種，需要打造強大的內容生態來黏住用戶，因此運營類職位也會很有前途。
涉及到人才稀缺性，那麼開發類職位就最有錢途了，因為開發類職位最容易成為稀缺性人才，舉幾個栗子：
你畢業於2012年，畢業後去了一家互聯網公司做開發，工資只有6K，平平無奇，過了1年，Android應用開始崛起，很多公司需要Android開發工程師，但市場上很少這樣的人，你通過自學Android開發，跳槽成功，工資一下漲到15K。
你畢業於2014年，畢業後去了一家互聯網公司做開發，工資只有8K，平平無奇，過了1年，大數據崛起，很多公司想要搭建自己的大數據架構，但市場上很少這樣的人，你通過自學Hadoop，Spark成功跳槽成為大數據工程師，工資一下漲到20K。
開發類職位如果踩對點，及時學會熱門技術，很容易工資翻番，而產品和運營類職位不具備這樣的優勢。
目前在互聯網行業當客服，客服職位可以說離用戶最近，每天跟用戶打交道的你相信非常瞭解自家產品哪裡好，哪裡不好，如果未來不打算往客服經理的方向發展，那麼轉去運營應該是比較合適的。
如果轉去運營，那麼你就要考慮幾個方向了，因為運營有很多細分。
有內容運營，就是在自家產品上編輯內容，吸引用戶的；
有新媒體運營，就是往自家微信公眾號或者微博上寫東西，吸引用戶的；
有數據運營，就是協助監控產品數據，寫報告的；
有活動策劃，在自家產品上舉辦活動，抽獎之類，炒熱場子的。
如果你更喜歡產品崗，也可以轉去做產品助理，這樣的話你大概每天會花至少50%的時間在跟人溝通上，跟開發溝通，跟運營溝通，跟UI溝通，確保各方的工作能夠符合項目的大方向；
溝通之外的50%時間你可能會專注在看各種數據，寫報告以及畫產品原型圖，你需要了解自己負責模塊的各種指標，比如日活躍用戶，次日留存率，各種轉化率等，你需要找出每一次數據異常的原因，你需要寫報告彙報產品進度，你可能需要學一下Axure，因為你需要畫大致的產品原型圖，以便讓UI知道你的構思。
如果你對商業感興趣，你也可以轉去做商務合作，這樣你每天大概有70%的時間在與人溝通上，與手機廠商溝通產品預裝，與渠道商溝通產品分發，與客戶溝通廣告投放，另外30%的時間，你可能會花在產品數據上，看產品的分發下載是否達到預期，用來篩選更好的渠道商，看廣告的轉化率是否達到客戶預期，後續如何提高等等。
Hu楠哥
崗位設置
崗位的設置與公司服務領域及規模有關。
小公司一般老闆就是產品經理，下游就是UI設計師、程序員、測試人員。這樣可以形成一個簡單的閉環。不過小公司的人員一般是身兼多職。
大公司的分工就會比較細，有產品總監、產品整體規劃師、產品經理、用戶研究員、交互設計師、視覺設計師、前端開發工程師、後端開發工程師、技術架構師、測試工程師、項目經理、銷售與交付人員、運營人員、售後人員等。具有專人專職等特徵。
福利待遇
互聯網行業在所有行業中，工資待遇相對處於中上水平。以一線城市為例，本科畢業生從事互聯網行業，一般也有1W+。不過人群也較為年輕化，特別是設計師和程序員，很少有超過30歲的。
說白了也算是吃青春飯的一個行業。關注行業趨勢，保持空杯心態、堅持學習，保持對工作的熱情。持續對自己進行軟實力方面的投資，才能維持下去。
想什麼呢6753
現在互聯網行業的職位，大致分為：
市場&銷售：市場推廣、市場總監、活動策劃、媒體公關
運營：新媒體運營、用戶運營、數據運營、編輯
產品：產品總監、產品經理、產品設計師
設計：UI設計師、交互設計師、網頁設計師
技術開發：Java、PHP、C++、Python..
職能：HR人力、行政、財務
你看看你適合哪一個工作，互聯網行業除了技術工作就是新媒體運營，這一塊我覺得還不錯。待遇就是看你自己努不努力。
現在很多年輕人都是在做自媒體運營。看自己能力吧和你學習的專業，對症下藥。
