“跨国公司”是一种奇特的存在。它们的利益在全球，它们是政府间的独立力量，它们的领导人是各国政府的座上宾。它们当然打不过任何国家的政府，但是他们可以跟政府合作，它们可以给政府提供帮助，所以它们能跟政府以相当平等的身份谈判。
跨国公司的组织方式和哲学理念，可以比它所在的每一个国家都超前。马斯克要殖民火星；Google 和亚马逊要垄断人类所有的知识，要创造新的大脑；Facebook 是自由思想和民主政治的重大威胁。这些公司想的不是“自己的”国家，而是整个世界的未来。
那么按照这个标准，目前最符合这一特质的中国公司应该就是-华为。
华为在印尼救灾，在日本抢险，把基站铺遍玻利维亚海拔四千米的高原，任正非说我们要为实现人类理想而奋斗。
靠中国市场大而当上世界五百强那不算厉害，你得有跨国的胸怀才能成为跨国公司。
华为到底厉害在哪，答案是“激进的激励政策” —— 华为之所以能这么做，是因为“员工持股”。华为不是上市公司，所以它可以做一些激进的事情而不受束缚。任正非在采访中也说，美国的钱都到华尔街去了，欧洲的钱都分给大家喝咖啡了，而华为的钱用于对未来投资。
马斯克、贝佐斯他们肯定会赞赏这样我行我上的态度。
最后，任正非非常不希望别人误会华为是个讲情怀的公司。他会跟你强调，华为是个赚钱的公司。
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