职言小屋

首先你要明白，

我们需要明白一个道理，这种政治斗争对企业的发展是有益的，是有积极意义的，他的本质不在于站队，而在于筛选。

高级管理层的职位，不论在哪个公司、哪个组织都是稀缺的。那么，如何快速筛选出适合这个岗位的人才呢？

最省事的方法就是:看谁可以在复杂的政治斗争中存活下来，只要能够在企业的政治斗争中存活，也就说明了自己的抗压能力。

只有在残酷的内部斗争中取得胜利的优胜者，可能领导集体取得外部斗争的胜利，只有这种人才能够被集体委以重任。

俗话说的好:“神仙打架，凡人遭殃”。当上司出现争论的时候，你身为下属就产生了站队的问题，你到底属于哪一边？那么我们该如何站队呢？有以下四点需要注意:

1.站在权力较大的那一边。

职场不是一个情感用事的地方，而是一个体现个人价值的地方，在进行选择的时候，一定要理性选择，不要情感用事。

2.站在有核心资源的人那边。

如果那几个上司的实力都差不多，这时，我们就要考虑他们所拥有的资源了。对于一个公司来讲，最核心的资源就是财务部门和业务部门，有些老板甚至会专门在这两个部门中插入自己的人手。

3.跟老不跟少。

在大部分的行业中，如果你跟的上司年龄较大，你的表现又比较好，他可能会将你当成接班人来培养。但如果你跟的上司年纪比较小，只差了三、五岁，那么他可能会将现在的你当成以前的他，担心你顶替他，从而给你穿小鞋，不重用你。

职场站队一直是令很多人头疼的问题，如果站队了，就会被贴上标签，如果不站队，又会被两边夹击。

请记住，选择比努力更重要，一个人的成功，往往不在于他做的事情，而在于他选择了正确的道路。在职场上面站好队，可以少走更多的弯路，获得更多升职加薪的机会。

希望我的回答对你有帮助，谢谢！

墨明的职场

分享职场冷暖，我是岁月凯旋。新人入职，不宜介入派系斗争，不要轻易选边站。

能不选边站，就不要选边站

毕竟是刚刚入职的新人，情况一切都是陌生的，如果轻易选边站，会给自己的职场，带来很多未知的风险。

很久很久以前，鸟类和走兽之间发生了激烈的战争。有一次，鸟类取得了暂时的胜利，蝙蝠便出现在鸟类的阵营里，“你看我有翅膀，我还能飞，所以我是鸟类。”后来，走兽又战胜了鸟类，蝙蝠又跑到了走兽的营区，“我是老鼠的同类，你看我有尖利的牙齿，是走兽中的一员。”最后战争结束了，走兽和鸟类言归于好，蝙蝠被双方都驱赶走了。最后它只能在黑夜里，偷偷的飞着。

这个寓言小故事，应该给职场新人一些启示。

如果非要选边站队，一定要认清是非，而不是眼前利益

只要有人的地方，就一定会有斗争，而有斗争，就一定会有选边站。良性的竞争是有益的。作为职场新人，有时候你不想选边站，但形势逼人，你不得不屈服于现实的压力，必须选边站。

这时候，你一定要分清是非，而不要被眼前的诱惑与压力，蒙住了双眼。如果只看到自己获得的眼前利益，那你失去的可能是未来的发展。

其实作为职场新人，你选边站的作用没那么大，没有必要过分纠结于此，更多的是选择低调，可以保持沉默。

所谓分清是非，实际上是给自己留足空间，留出后路，留下回旋的余地，毕竟做事是暂时的，做人是永久的。

职场对每一个新人来说，都是新的开始，良好的开端，是成功的一半，要注意做好以下几点

多微笑

面带微笑，说话有礼貌，做人很低调，谦虚本分，要注意留下良好的第一印象。

多干活

专业性的工作，可以慢慢上手，但琐碎的一些日常事务，手脚可以勤快一些，不要小看这些事，这是步入职场的门槛。

多学习

处处留皆学问，真正的本事，没有人会手把手的教给你，要勤学多问，多思善悟，时时刻刻，保一个小学生的态度，学技能，学规定，学业务，学做人。冷静观察，积极适应，不过早打听是非，不轻易参与纷争，要有点“傻智慧”。

少说话

在古代，曾经有一个小国，向中国进贡了三个一模一样的小金人，皇帝非常高兴。使臣却提出了一个难题，请皇帝说出三个小金人，哪个最有价值？皇帝犯了难，请来了最好的珠宝匠检查，称重量，看外观，都是一模一样的。这时候，一位老臣分别用一根稻草，插进了小金人的耳朵，第一个小金人，稻草从耳朵里出来了；第二个小金人，稻草从嘴巴里出来了；第三个小金人，稻草落到了肚子里。老臣说道，第三个小敬人最有价值。当然答案是完全正确的。

你说为什么呢？

我是岁月凯旋，分享职场冷暖，请交流关注，祝幸福平安！

岁月凯旋门

新人入职，不要考虑站队问题。

新人入职，就应该一心一意、专心致志、心无旁骛地做好本职工作，认真遵守工作制度和工作纪律，对自己高标准严要求。

同时，立足本职，学习业务掌握技能，尽快适应工作岗位需求，早日实现建功立业，体现自身价值。

新人入职，也就成为了一个单位一员，要切记以下几点，不要踩坑，否则容易使自己受伤：

1、要谨言慎行，不要道听途说，人云亦云。

2、要心明眼亮，做到眼里有活，要给人留下好印象，不要遇事慢半拍，做事拖拖拉拉。

3、要勤劳朴实，不要耍小聪明，因为别人都是职场老人，看问题看事情会入木三分。

4、要讲诚实守信，这也是立身之本，发展之基。不要口若悬河、信口雌黄只管说不管做。

5、要尊敬师长，不要学势利眼、过河拆桥、用着人靠前不用人闪后的短视人。

6、要具有正能量。如果新人入职选择站队，卷入是非利益权力之争，结果受伤害一定总是新人，注定只会当炮灰、牺牲品。

因此，新人入职千万不要选择站队，就按照单位工作安排，做好自己本职工作就行了，不要掺和和自己工作无关的事。祝工作顺利，事业进步！

郁青阳光

你好，我是爱学习的紫西，很荣幸能够回答你的问题。

关于新人进公司要不要站队，该如何站队，有什么需要主要的，主要从以下三个方面阐述：

一：做好自己

刚进入公司，要先熟悉自己的工作岗位，你刚开始最重要的不是关心站队问题，而是如何把自己的工作做好，了解自己的工作内容，做好上级交代给自己的任务！

如果你自己的工作不完成好，工作成绩不显著，站哪一队上级都不会喜欢。

二：了解公司人员结构

由于你是新人，大部分人不会注意到你，也不会在乎你是哪一队的，所以无需考虑太多，把自己的工作内容、环境、同事先熟悉好，分清主次，不要本末倒置。

跟所有同事打招呼，熟悉对方名字职位，并且搞好关系，因为你是公司新人，并不知情你公司的同事之间的关系，

三：适合自己

当你和同事打好关系之后，公司或者上级之间让你有选择的方向，你要根据自己的工作性质及以后的发展方向，和工作理念来选择！

俗话说职场如战场，当然还是要选对人，并且遵循自己内心的意愿，选择适合自己的并且喜欢的，这样才可以在工作中表现更出色并且得到认可！

以上是我对问题的回答，如有问题或者建议，就在下方留言哦！

紫西成长记

新入职员工不要考虑站队的问题，而是应该将自我成长放在第一位。原因有以下几点:

第一，新员工对环境不熟悉，看到的许多事情是表象，选择站队比较盲目，也容易站错队。

第二，新员工来了就考虑站队的问题，容易给人钻营的印象，口碑不好，不利于以后得发展。

第三，新员工未来有无限可能，提升自己，让伯乐看到你，你会得到比站队更快的成长。

第四，新员工会否待得久也不一定，何必这么快站队，陷入这些纠纷中，也许你未来会有更广阔的空间。

二孩职场妈妈的感悟

公司请你到是做事，当你连事都做不好的时候，别想着站队，依附着那队。

职场的所有人都是为了事而聚在一起的，职场是要做事的人。

如果有一个人，能力很差，在一个公司干事全靠蒙混过关。他干了一段时间，上司发现了这个滥竽充数的，于是就把他开掉了。

开掉了之后，他就东投西跑，好不容易好到一家新公司，又进去了，又接着混。

他万万没想到，还没混几天，开掉他的那家公司，把他现在的这家公司收购了。第一个来到这家公司的竟然是他的老主管，老主管进了公司的第一件事，就是把他又开掉了。

所以说，如果没有能力，想忠于谁，别人也不需要。职场基本要求做好本职工作的事情，是要做事的人，

内心要空，眼睛要明，职场不养闲人。

在职场既然是做事，必然对自己的事情足够专业。当自己足够足专业时，并有强悍的战斗力。自己的影响力別人不能替代时，不站队也能在职场立足。

专业三朝元老张若琪

还有一个人，是兵部侍郎张若琪，更为离奇。在明崇祯在位的时候，张若琪是大明的兵部侍郎，后来皇帝吊死了，李自成进了北京城。

李自成进了北京之后，严厉地拷打各级官员，但是除了兵部侍郎张若琪，反而亲自邀请他出来继续出任大宋朝的兵部侍郎。

当时张若琪问他：你是逆贼啊，你该杀了我啊，我是忠臣啊，我忠于大明啊。李自成说：你忠臣个屁，你就是一个懂得治兵打仗的专业人员，你跟谁干不是干。结果张若琪到了大宋朝还是兵部尚书。

而李自成没呆几天，被清兵赶走了，清兵又到处去逮张若琪，没多久，把他逮住了。张若琪觉得自己连任两朝了，肯定被人鄙视瞧不起第一时间灭了，结果万万没想到，清兵抓住他，把他送到顺治皇帝前。

顺治皇帝说：现在就差你了。

结果张若琪又成了大清帝国的首任兵部侍郎，最终这位前辈在极短人生内连任三朝，也算是一奇。

为什么顺治皇帝这么在乎他？因为他没有什么国家概念和政治理念，他就是一个治兵打仗的的高手，所以谁都重用他。

在我们的历史记载中，常把这种人被称为无气骨，可是为什么天下人却没人说他？当你没能力时，需要忠诚；当你有能力，忠于自己就够了。

(当然我们这是不谈政治，不论民族节义。只谈职场百态。）

职场是个微社会。有人的地方就会有是非，有竞争。职场也没有永远的“敌人”，也没有永远的“朋友”。我们既要强硬又要亲善。强硬别人不敢欺负自己，亲和友善别人才会认可自己。

小的事情我们可以装作不知道，可以吃点亏，有些事我们一定要计较。能保持大智若愚的姿态，你才会收获更多和谐的同事关系。

如何在不站队的情况下，找到自己在职场的位置呢！

1、职场做一个会做事的人。

职场也是一个微型社会，你不仅要与自己工作打招道，还要与工作中形形色色的人打交道。工作中要学会做事。

2、职场中做一个会做人的人。职场工作都是通过人与人的合作。

很多工作后实施还需要与你的上级领导、同事、客户不同的人互相合作才能取的成功。所以，职场人际关系的影响力非常大，大到足以让我们可以大步向前走，也可以让我们一步步跃落职场低谷。

3、职场中要做个忠于职责、忠于自己的人。形成自己独有的职场魅力。

在很多人看来职场中的我们都是相互利用的，人有时能被利用也是一种能力，如何能够让自己变得更加与众不同，就要看我们是怎样看待人际关系中利用与被利用这件事情，你重视就会收获很多意想不到的结果。

憧生险声

主你要想明白自己为什么要站队，为了不被孤立，不被排挤，不被当作透明人？还是为了站队后获得一些潜在的心知肚明的小便宜小方便？这样的理由看似非常的靠谱，却未必充分。不同队列的员工在日常工作关系中免不掉会互相挤兑设障碍，如果长时间暗中敌对的话，你的工作向来也不会好做。等到决出胜负，你也未必是得到实惠最多的那个人。

1.若题主是职场新人，基层员工，没有啥必须战队的。踏踏实实干活，努力变得技术上或者某方面不可或缺。

2.若是题主认为有站队的必要性。那么，究竟该怎么站队呢？尤其是胜败难分时。这就需要考虑以下4点。

1、站在权力最大的这边。

职场就是一个利益场，不是一个讲究感情的地方。在做关键选择的时候，一定要理性的分析，千万不要感情用事。在选择站队的时候，一定要选择站在权力最大的一方。在职场不讲究人多势众，讲究的是“官大一级压死人”。因为权力越大，他所拥有的人脉、资源、决策权也就越多，你能在他身上获得的东西也就越多。就算有斗争，他也会成为你的一个避风港。不管权力最大的人身边有几个人，在选择的时候要坚定的选择权力最大的，因为人再多也没有权力有用。

2、站在有利于自己成长的一边。

如果对比以上两项，还是不相上下，这时就需要考虑究竟站在哪一边会更加有利于自己的成长。对于年轻人，成长比成功更重要。随着信息化的发展，竞争也越来越激烈，企业的寿命也越来越短。一个人的平均寿命，要远远大于企业的平均寿命。我们很难再回到以前，像一颗螺丝钉一样，在一个岗位上待一辈子。因此，我们需要选择一个能让自己不断成长的一边。

3、跟老不跟小。

在大部分行业里，要站队的话，尽量别站在只比自己大三五岁的领导的队伍里。年龄差距不大，而且可能你现在就是过去的他。他会防着你，因为可能你就是能顶替他的最佳人选。有他在，会经常的打压你，你永远都不会得到他的赏识，永远都要唯命是从，亦步亦趋。跟着比自己大十岁以上的领导就会很好的避免这个问题，他们甚至还会把你当成接班人来培养。

职场站队一直是一个令人头疼的问题，只要战队了，就会被贴上“你是XX的人”的标签，如果不站队，那会受到两边的夹击。站队不仅要考虑当下的利益，也要考虑长久的利益。选择比努力更重要。一个人的成功，不在于他干了多少的活，很多时候，在于自己的正确选择。在职场站好队，可以少走弯路，赢得更多的升迁机会。

4、站在有核心资源的人物旁边。

徐四丫

很高兴回答此问题，希望能我的回答能带来些许帮助。

有一句俗话：站对了队，顺利有机会。站错了队，没资源没机会。

首先我想说的是，如果没站队的必要，就不站队，必须站队，就摸清情况在行动（也要留抽身余地）

详细的说一下：

新人入职后面对要站队的问题，我们这么分析着来看：

复杂的人事关系，是新人入职后要面对的第一个问题。如果处理不好很容易带来很多负面的影响，甚至会影响新人的职业生涯。

对于职场中存在的“站队”问题，一些大公司或者具有相对规模的机构都是有这种现象的。

关于这个问题，有两点建议分享给大家：

一、尽量不要站队

在一个单位里，结成小团体是一把双刃剑。看上去会给新入职的你带来很多资源和便利。但稍有不慎就有可能造成很大的麻烦。

因为只要单位有小团体，就相应的不止一个小团体，而且一般都伴有利益关系冲突，充满涌动的暗流。人际关系之复杂，不是一个新入职员工能看清楚的。

所以说，能选择不站队就不站队，这样会避免很多麻烦。

最关键的是，企业中有人喜欢搞小团体，就有人讨厌小团体。而一般最讨厌小团体的就是，老板。

这就是往往老板会信任一些没有绝对团体倾向的员工的原因了。

第二，必须站队时，记得留抽身的机会

新人刚刚进入职场，就像一张白纸，没有任何的痕迹。很多时候会成为单位里“小团体”的争取对象，特别是职位还算重要的新人。越在这个时候越要保持冷静，要做到两点：

（1）止急-不急于表态，不主动献媚。这样保证不会让你因为压力过大而失去机会，反而为了争取你，小团体会主动的在单位里给你提供资源和帮助。

（2）止狭-一定要让自己的格局和心胸宽广起来，职场不同于学校，人际关系的问题是个很特别的问题，做事一定就有余地，不要狭隘的对对立的人有过多的打压…给别人留有余地也就是给自己留有余地。在不得不加入某小团体的时候，更要保持和其他人关系。小团体失势时，你也不会被过多牵连，能及时抽身。

解忧日志

做好自己，尽量不去触碰任何一方

一帘幽梦妮子

不要考虑战队，保持中立吧，也别试图加入已经形成的职场圈子，做好自己分内的事，毕竟你只是来工作的。

關鍵字: 站队 哪个 职要