tianlili
格局这个词是在工作后才有概念的，下面有人建议查下字典再来发表意见，我还真查了，然后我在此发表拙见一二，不喜勿喷。
一、格局的意思
格局是一个汉语词语，读音为gé jú，格是对认知范围内事物认知的程度，局是指认知范围内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，对事物的认知范围不一样，所以说不同的人，格局不一样。由上是否推断，对事物的认知程度深，对认知事物的做法和结果好就叫格局大，反之就叫格局小呢？我觉得未必，有些事情就是格局小才好，比如：作为一个女人，我就是吃醋自己的老公看别的女人，有错吗？你叫我格局怎么大呢，对吧！
在我看来，心胸狭隘，自私自利，鼠目寸光就是格局小。
二、举例格局小的人
前任老板—鼠目寸光，自己格局小还说别人格局小，最后近乎倒闭。
这家企业是传统企业，在20年前，这个行业刚兴起的时候，老板赚得盆满锅满，20年过去了，他还沉浸在过去的辉煌中，依旧用传统模式做生意，跟个皇帝似的，高枕无忧。
随着劳动力成本增加，当别的企业纷纷跳出舒适圈去国外发展或者创立自己的品牌时，他依然觉得自己靠几个大客户可以无所忌惮。去年大客户们纷纷倒戈东南亚地区，他一下子流失百分之四十的订单，才开始慌了。
可是他的解决方式不是转型或来源，而是逼着业务去客户那边夺回订单，还制定各种严格的规章制度要求每个部门去实行所谓的节约。
这样一来员工哀声在道，有人还为了讨好老板搞起了办公室斗争。老板的处理方式更奇葩，他觉得这些人能引起黑鱼效应，激发员工积极性，故对他们置若罔闻，甚至比较亲睐。这样一来，野狗那部分员工先不干了，紧接着是明星员工，他们觉得公司价值观跟自己也不符了。老板一看，又慌了，急忙召集剩下的员工洗脑：我那是黑鱼效应，大家格局要大点，互相有竞争才会进步啊！俗不知，当那些搞事的聪明人对老黄牛下手时，他的公司才真没救了，把干事的人都搞没了，留下小白兔和游手好闲嘴巴甜的人有什么用呢？他不懂安抚人心利用人性，寒了那些原本忠心耿耿人的心，所以年底的疫情结束后，员工都不来给他卖命，剩下的都是做不好事情的，公司不能正常运转了！over!
三、如何避免格局小的人
方法A:别跟他讲道理，尽量点头微笑！他说得不着调但你又不能不接触他，那就点头微笑拜拜三步曲，他是你领导你就照他说的做，做一个没有感情的机器；他是你平级那就嘴上yes心里no，你做好本分的事，推脱他给你的任何要求，除非领导要求；他如果是你下级那好办，你想怎么办就怎么办，就是别跟他讲道理，对牛弹琴，累！
方法B：远离
格局小的人很会消耗别人并且自己不那么认为。你的时间是很宝贵的，受不了就果断远离！断舍离，断舍离，要行动起来！
最后，我想说的是，要不断学习，提升自己，越往上，越容易遇见有趣的灵魂，甩这些格局小的人十几条华尔街street！
tan90boy
格局小的人表现，很轻易就有感觉得到吧！毕竟拥有大格局的人不多，而且很难遇见。针对不同的人，表现的格局都是不一样的。没有绝对的格局小，当然也没有绝对的格局大。这个都是有针对性的。
差异在于面对事件的处理方式与面临问题处理考虑的面。当然，判断一个小格局的人，我觉得还是挺简单的。
例如，小格局的都都会有相似的特征: 心胸狭隘、小气、易妒忌，善猜忌，看问题片面，爱占他人便宜，动不动就生气，目光短浅，凡是只看眼前利益，自私不为他人考虑等~
只要是这类型的人都是小格局的人，但是也不乏大格局者因为某些特别的事情的计较。所以，相对来说拥有大格局的人也会拥有一些偏执。
格局大小没有具体的好坏之分，主要还是看针对的事情与人。
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小美杂谈
格局小的人我觉得通常会有以下几点特征：
其一，心态不正。如拜金心态，攀比心态，消极负能量心态等等。这种人总是非常在意当下的社会现象，他人的流言蜚语，而进行较为极端的“短见式”思想。这类人由于不会安抚排解自身心态上的误区，长此以往便会导致自身人格产生“变异”，最后沦为负能量群体的一员。
其二，安于现状。这类人没有规划，没有目标，存款少，每个月只在意打工的那点工资。每天浑浑噩噩的混日子，甚至还自以为是的评说身边个别做某些副业的有志者，人家若是副业失败了就冷嘲热讽，成功了反而想方设法抱大腿。
其三，贪小利之人。这种人小聪明很多，甚至其中不乏会赚小财者。但这种人普遍太在意当下的得失，缺少远见，不懂大趋势下的顺势而为，以及现阶段的短暂性失利。其实很多时候，当下的“小失”，是为了以后的“大得”。
其四，缺少德行之人。为了自身利益，抛弃自己的道德底线，不懂“失道者寡助”之理。眼界格局狭隘，迟早被自己逼进死胡同而吃大亏。
其五，意志不坚者。只要活着，就要加油，如若不死，终会出头。但这类人往往在开始时满腔热血，而当遇到几次折难，就立马颓废而意志消沉，然后安慰自己，果然不是那块料。殊不知很多问题出现时，这类人通常都用错了解决问题的方法，他们只是一味的，看似努力的用一种死方法最后才导致失败。
因此综上所述，格局大的智者，擅长失小得大，达到成功的那种心态坚定不移而不懈努力。懂得厚德载物，研究当今社会的发展大趋势而做规划，他们的目标通常都比较远大，而且还会揣摩阶段性的小目标，以求得最终的大目标。希望我的回答能帮助你。
