用户8287231195172
如果题主仅仅不想与公司续约，告知人力资源部门不续签合同即可，好合好散，有时间找下家。
如果题主不但不想续签合同，还想要点补偿，可向人力资源和保障局申请仲裁，根据劳动合同法 第三十八条 第二款申请仲裁，可解除合同并获得相应补偿。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
若在这公司工作的时间不长，补偿不会太多，或对公司还是有那么一点感情，建议别轻易走仲裁这条路。
希望我的建议能帮到你！
云峰笨鸟
作为劳动者，被企业拖欠工资！根据劳动法第三十二条第三款，随时可解除劳动合同。
与一
这种情况一般是给他们先协调沟通反馈处理的意见给企业，如果他们不听，那你就用劳动劳动法的方法来解决这个问题吧，因为这种基本上使用了劳动法，基本上也是要走了，所以你要去争取更多的利益，一把，你给气企业因为劳动法的问题解决问题之后，你见见都在工作状态下对你的发展也是不利的已经没有意义了，所以能做的就是看能不能用劳动诉讼的方法，看能不能更多的争取到自己的利益吧。
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