微微走过911
38岁，我和您年龄差不多，我也是做销售的做了十五年，现在还在做着。有时候我也一直在想我离开现在的岗位能再找到新的工作吗，我试了，在网上投过简历，好多都回应。找工作没问题的。
能在销售行业坚持十年，说明你做事情比较执着能吃苦耐劳。
能在销售行业坚持十年，说明你的销售能力交际能力都不差。
在这个社会好多单位都只看能力不看年龄，再说39岁不老，正是做事最沉稳交际能力最好的时候。不需要妄自菲薄。销售都是相通的，先找份您熟悉的销售工作，相信很快就会得心应手。
一切都好起来！加油!
70后的瑛子
不是老了，是应该提升职业高度了。
职业是随着经验的增长而往前走的，一直在原地会出现很大的问题。
为什么说一个人要进行个人职业生涯的规划？
并不是说每个人都要成为马云那么牛叉叉的人物，而是一个人的职业，需要随着他的年龄和经验的积累，慢慢的往前走。
销售助理，我的了解应该是协助公司销售工作的，属于相对比较容易上手的岗位。
在销售类型的岗位当中，属于职业的起步阶段岗位，也就是刚入职场的新人可以选择的岗位。
按个人的理解，这种类型的岗位，是属于新入职场的选择的，在3-5年内，必须往上走，把位置腾出来给更年轻的人来担任。
就像前台、文员、专员等类似的基础岗位，都是属于新人初入职场担任的岗位。如果一个人经过了好多年的经验积累，还来选择这些基础岗位，会被公司认为不合适，往往不会聘用。
比如：
一个40岁的人来应聘前台或者文员，想想，哪个HR会选择聘用他呢。我们可以看看人才市场上对这些岗位的年龄要求就知道了。
这些岗位基本都是要求1-2年的工作经验即可，并不要求很丰富的工作经验。
所以，个人职业必须随着经验积累往前走，也应该往前走，要不学习那么多东西做什么。
贰世界
不知道你在哪个城市，如果在高级别城市，我觉得销售助理的工作越老越吃香，有三个原因。
第一：销售助理需要对真个销售的各个环节都深入了解，刚工作的小孩是很难理解这些的，可能只能做个表哥或者表妹。
第二：销售助理的数据分析能力和EXCEL的应用能力很强，有助于销售经理或销售总监做销售的决策，这个岗位在任何一家以销售为主的公司来说都是不可或缺的。
第三：销售助理的协调能力或者说情商，一般都很高，有些能力强的销售助理能够帮助上级解决不少事情，也会得到工作上的认可和提升。
所以，你说的找不到工作，我估计是暂时的，要相信自己，一定能够找到心仪的工作。只要心态年轻，人就永远不会老！
未来的陈老
是，38岁，仍然选择初级岗位，无论您有什么原因，在下一个公司看到您简历的时候，首先会有一个问题，您为什么在初级岗位工作了10年。
鉴于，您应聘的大概率也是初级岗位，在一般情况下，人资不会深究这个问题，而是直接把您的简历放在一边，看下一个。毕竟初级岗位，人还是比较好找的。
上面是好的情况，不好的情况是：
人资在做简历筛选的时候，直接将筛选条件设置在35岁，甚至30岁以下，毕竟初级岗位，不需要太多的工作经验，也就不需要太大的年纪。这样，您的简历压根就不会被筛出来。
可能话不太好听，但现实如此，现在的职场对中年人就是这么刻薄，没办法。很多35岁以上的职场人士都因为找不到工作去送外卖，跑滴滴，我身边也有因为岁数大而找不到个工作的朋友。无解。
乐高傀儡
很荣幸回答这个问题，你的情况和很多同龄人一样，到了一定的年龄，人会潜意识的想发展自己的事业，你可以选择自己创业发展了。找不到工作是心态问题，到了一定的年龄很多工作自己就感觉不适合做了，而不是找不到工作，是内心找不到归属感。
洗化业务王勇聚
销售员到了35岁以后其实就开始走下坡路了，老肯定还没老，只是职业不太适合了，可以选择自己擅长的行业去做，或者利用周边的人脉开始创业，啥时候开始都不算晚。加油
I职场
别说销售助理，销售经理到40岁也不好找工作了，甚至可以说任何打工到40岁都不好找工作了
小五孤独星球
老了是的淘汰市场了，都是年轻人的天下，没有老人了
