同事之间不可能成为朋友吗？

2020-03-31 05:46:05 佚名

乔乔

多年的职场经验，给出的答案是肯定的，职场上的同事不可能成为朋友，我们先来看看朋友和同事的理解：

1、朋友是我们开心、烦恼、犯难的时候可以倾诉、吐槽、互相帮忙的对象，是可以完全卸下心防、无话不说的人（这里排除一小部分不好的）。是一辈子的知己，好兄弟、好闺蜜，一种最纯洁、最高尚、最朴素、最平凡的感情。

2、同事简单来说，就是在同一单位上班、有共同的目标、一起处理工作的伙伴，但却不是可以随意吐露真心、随时表露情绪的对象。

所以说朋友和同事是两回事，另外还有一些分析：

1、同事之间必然会存在竞争关系，即时你不争不抢，但在职场中这是难以避免的；

2、同事之间可以为了同一个任务拼搏努力，但不会真正的坦诚相待，会有所保留；

3、同事之间良好的关系是保持好合作关系，不是朋友关系，这样更有利于工作。如果想在职场上交到知心的朋友，奉劝不要，或许离职了倒是有可能，毕竟不存在竞争、利益关系。

4、虽说不能与同事成为朋友，但也不是要成为敌人，而是要保持融洽的同事关系，掌握好一个度，促进工作的开展，也能让自己在职场上更加游刃有余。

人本智业sue

不可以做朋友，起码在共事的时候不能做朋友，如果是等到后面大家不在一个公司会更好，茉莉就以自己的实际案例来告诉大家为什么不可以。

第一，实际案例

茉莉当时在国企，两个秘书做搭档。我们公司需要举办一个大型的季度会议，茉莉就和这个同事做好了分工，也有分工清单。当时因为我们两个是搭档，所以关系算是比较好，私底下，两个人经常外出吃饭。

我们开这个季度会议之前，需要收集各部门的资料，包括各副总的信息也要提交上来。

比如我是负责1-3个部门，另外一个秘书小A就是4-5部门。结果到了开会前一天，5部门的副总还不交资料。

当时我们部门经理就着急了，说要让小A快点去催一下。小A就去催，毕竟也是她跟进的部门。然后5部门的副总突然现场发脾气，说以前这些材料都是秘书直接写的，他从来不用自己交。

当下就在我们办公室发起飙来。

万万没想到的是，这个时候小A说，茉莉说了不用我写的，都是老总们自己写的。我当时就懵了，大家都是平行关系，我怎么会说这样的话。不过我也记起来，小A有问我，我这边的副总是怎么做的，我就说1-3部的老总都是自己交给我的。

第二，人都是趋利避害的动物

后来领导也批评我了，说茉莉作为秘书，应该注意沟通，当然领导也和5部门的副总说尽了好话，所以后来的材料由5部门的部门助理直接写好了交过来。

事后，我们科室的老同志和我谈心，说小A就是这样，茉莉入职没有多久，大家都看在眼里，茉莉是一个勤奋工作的人，但是茉莉也未免太过实诚。

茉莉自己反思，确实是在这个事情里面，没有做好沟通工作，毕竟是各个领导的做法不同，我当时应该就补一句，我那边的领导都是这样的，不知道你的领导喜欢咋样，不如你问问他。

在遇到了困难或者危险的时候，大部分的人都是趋利避害的动物，小A推过来也是她的正常反应，重点就是茉莉自己前期没有规避问题。

第三，利益关系造成各种矛盾

其实也可以这样说，小A和我来说算是竞争关系，对于我来说，个人觉得是平行关系，大家谁也不属于谁管，所以私交好也可以。但是实际对于小A来说不是，她希望做办公室的c位写手，率先晋升。

所以在职场里面，大家的出发点不同，需求不同，利益竞争的关系难免会让大家有各自的心思，即使我们自己觉得自己没有什么其他的心思，但是外人看我们也是不一样的。

因此，时间是检验友情的一个重要标准，假以时日，以后再做朋友吧。

Molly小秘书

我认为，同事之间也能成为朋友。

一般情况下，人们在面对同事中能否成为朋友的选项中，有的人就认为不可能成为朋友。理由是同事之间有利益交集，在面对升职、加薪、休假、福利等方面，同等条件下，从两个或者多个既是同事又是朋友之中做二选一或者多选一的时候，往往令人很头疼。结果有时会闹得乌烟瘴气、鸡飞狗跳、甚至反目成仇、倒戈相向。

我认为，朋友之间为了利益互相争抢，忘记了彼此是朋友的身份，这样的例子确实存在。但是，不能因为个例就否定同事间不能成为朋友的定论。我感觉，具有同事间不可能成为朋友定论观点的人，似乎把朋友的含义曲解了，或者说理解的不到位。

大家都知道，“物以类聚人以群分”。朋友讲究的就是志同道合，求大同存小异，什么样的人找什么样的人就是这个道理。如果张三本就是尖嘴猴三心术不正之人，那么他也不会走进李四拥有正能量的人群里做朋友。

我们身边既是同事又是朋友的例子比比皆是。有的姑娘出嫁，伴娘就是单位女同事。有的小伙子娶媳妇，娶亲、放鞭炮、管事的都是他的单位一帮好哥们儿。我的同学乔迁搬家，帮忙的都是他的单位一帮朋友。据我所知，大家在工作上，互相学习，比学赶超，氛围融洽；在家庭、个人遇到困难问题上也是纷纷帮着出主意想办法，有钱的出钱，有力的出力。

诚然，在同事中成为朋友的，确有因为利益闹得不欢而散的。但那只是个例。林子大了什么鸟没有，实属正常，没有什么大惊小贵的，不足为奇。真正的朋友，应该是朋友有喜事同喜，朋友忧愁时，积极帮助排忧解难。说到这里不由让我想起了那首歌曲《朋友》，“如果你正承受不幸，请你告诉我。如果你正在享受幸福，请你离开我”。

其实，我的朋友中大多是我的同事，因为参加工作早，时间长了，大家都了解了脾气性格，很多自然就成为言无不尽，有事互帮互助的好朋友。而且，有调资、奖金、先进荣誉评选中，朋友们之间都是本着客观、公正的原则评选，既不任意拔高，也不有意打压贬低。谁有高兴事了，一起围坐在小酒馆畅饮一番，谁有难事了，大家慷慨解囊从无怨言。

多年过去了，我们的友情没有受到势利、贫富等世俗的影响而改变，反而历久弥坚，感情越来越浓，时间长了还彼此好生想念呢？

郁青阳光

完全可以。关键是看你以那种心态去面对职场了。

如果，所谓的“职场剧”“宫斗剧”看多了，认为职场就该尔虞我诈，你死我活的，那不仅没有朋友，甚至在职场立足都很难。

如果，是以平常心去面对职场，在工作中与人正确的交往，互相扶持，互相帮助。那肯定是不缺朋友。

简单说几句，现实的职场中，确实需要站队，确实有尔虞我诈，但是，这种事都是高层之间的，与基层小员工无关。对于小员工来说，更多的是互相帮忙，在一起吃吃饭，吐吐槽，至于升职加薪，该是你的就是你的。不是你的争也没用，别人升职加薪与你何干？与其嫉妒，不如去学习，提高自己。

职场中友谊有用么？太有用了。说点现实的。头疼脑热想请假需要找人顶班，不小心把表做错了，需要对方部门发回来改一下，或者上级安排的工作没头绪，需要找人帮忙。这时候，你就会发现有个朋友是多么的重要了。

乐高傀儡

你好，我是向薇，向阳微笑。关于这个问题的，我的回答是同事之间是可以成为朋友的。

1 .第一种朋友是同利益挂钩，比如在工作当中有什么事情做需要互相帮忙，这种关系不是很纯粹的那种。

2. 第二种朋友就是当做真正的朋友，比如我之前在工作中认识的同事，现在也还有联系，会约着一起出去拍照玩耍。现在大家都离职了，马上就要成为室友了，一起合租。这种感觉也是比较棒的。

3.但还是希望可以注意下，不要什么话都说，毕竟每个人还是拥有一些自己的小秘密，而且出社会后，发现并不是谁都可以无话不谈，口无遮拦的，所以即使将对方当作朋友，但还是希望可以拿捏下什么话该说什么话不该说。

4.公司里面有经常会出现明争暗斗的情况，也不少见，存在陷害或者背地诬陷的事情。为了争同一个岗位，也不免需要提防一下的。难免会产生矛盾与争执，当同事之间出现争执的时候，要记得相互理解，记住最后的目标是为了共同解决这个问题。没有谁有义务帮你，所以即便同事之间以后成为了很要好的朋友，也记得感恩。

5.身边也有同事不仅成为朋友还成为恋人的情况，也有既会参加你的婚礼的朋友，经常去你家做客特别要好的朋友。所以这个问题的回答只能片面的看待。当没有过分的利益冲突的时候，都是有真友谊的。

向薇

同事之间当然可以成为朋友。一个与你朝夕相处，天天共事的人是极有可能成为朋友的，因为你们就工一定是相互了解，共同协作的所以你们应该有很多关于工作的事项是可以进行探讨，研究的，互帮互助的，这样在工作中同事的情谊就会自然升华。

其私，同事之间除了枯燥乏味的工作可做，可谈，还有更多的业余时间可以畅聊人生理想，展望未来，亦可惺惺相惜，心心相印，工作伙伴同样可以成为知心朋友…

婉323心

同事之间完全可以成为朋友。

作为我们人生当中相处时间最长的同事，他们既是我们工作中的伙伴，也是我们工作之余一起谈笑的朋友。

我们要以一颗阳光的心去面对身边的同事，虽然工作中和同事可能存在竞争关系，但是竞争也是光明的竞争，可能在晋职升迁中互为“对手”，取胜也要靠能力取胜。