宣威市豐華街道鐘山社區於2007年掛牌成立，前身為滇東磷化工公司職工生活區，企業破產後便成為了典型的老舊“三無”小區。近年來，豐華街道以整治環境、完善治理、強化服務、營造氛圍為抓手，通過黨組織引領、黨員帶頭、群眾參與，構建多元化的社區治理體系，鐘山社區迎來大“變身”。
黨群齊行動，小區換上“新顏”
宜居家園，顏值優先。鐘山社區黨總支堅持硬件軟件“兩手抓”，長短結合，有效破解環境治理難題。籌集資金100餘萬元，把社區破舊的主幹道改造為柏油路，並劃停車位管理，疏通排水溝渠，修剪樹木雜草，社區垃圾亂放、汙水亂排、車輛亂停等突出現象不見了，感官環境大為改觀；在小區的主幹道旁，精心打造沿路的文化牆，與古樸的行道樹相得益彰；原來雜草叢生、垃圾遍地的空地經過綠化、亮化、美化，成為了居民休憩、休閒的好地方；企業留下的籃球場、柔力球場、氣排球場等經過修繕，重新開放，受到了群眾的紛紛點贊。除在硬件上下功夫外，鐘山社區成立了一支40人的人居環境提升服務隊，定期進樓帶頭開展“大掃除”、“大檢查”活動，組建志願者服務隊，義務幫助高齡老年人打掃室內衛生等，聘請7名環衛工人，分片區負責公共主幹道衛生，環境保潔實現了全區域、常態化。
網格全覆蓋，社區自治共治
黨員是黨組織的“神經末梢”。為發揮黨組織和黨員在社區治理中的引領作用，鐘山社區以樓宇黨建為載體，構建網格化的社區自治共治格局。以居民樓為單位，選出73名樓長和服務黨員，負責該樓環境衛生、政策宣傳、民情統計等工作，從上到下形成了“社區總支書記、主任任網格長—居民小組支部書記、組長任副網格長—樓長、服務黨員任點長”的網格化管理機制，大幅提升了聯繫和服務群眾的能力，社區治理更加高效、便民。樓長帶領居民商議公共事宜，收集居民意見建議，填補了業主委員會的空缺，同時，各樓棟根據自身特點制定了樓棟文明標語，並依照居民公約、環境保潔制度等實行積分評比，激發居民參與社區治理的積極性，營造愛護環境衛生、擁護公益事業、和睦互助友愛的社區氛圍，小小樓棟長髮揮了大作用。
情暖“夕陽紅”，服務增量提質
社區雖小，服務千家萬戶。鐘山社區現有居民1409戶，有846名退休職工、172名老黨員，其中80歲以上的有27人。針對這一特點，社區黨總支以黨群服務為中心，以志願者小微服務、群團服務為助力，幫助廣大退休職工、老黨員解決生活困難。社區籌集資金30萬元，重新裝修了黨群服務中心、社區舞蹈室、棋牌娛樂室、農家書屋、婦女之家等，黨群服務中心除提供物業服務、醫療服務、社保服務外，還專門設立退休工人管理服務窗口，提供事項代辦服務，對社區工作人員實行工作積分管理，群眾打分提意見；13名在職黨員幹部組成小微志願服務隊，每人負責3名高齡及行動不便的退休工人，上門幫助解決水、電、氣、電話費等生活問題，在門球場等體育活動場地建“紅色流動服務站”，黨員輪流服務，每月組織小區賽事；工會積極爭取“金秋助學”名額，資助社區家庭困難考取大學的學子，社區利用集體經濟資助每人600—1000元不等，給予亡故老人的家庭慰問金1000元。
文化見初心，留住“鄉愁”記憶
文化是城市的獨特印記，是社區的根和魂。滇東磷化工公司自1965年在宣威建廠以來，廣大“磷肥人”發揚艱苦奮鬥、追求卓越的精神，為宣威發展做出了巨大貢獻，同時，也把根深深地紮在了宣威大地上，宣威磷肥廠成為了他們的第二故鄉。雖然磷肥廠已破產多年，但為了留住老一代“磷肥人”的“鄉愁”記憶，鐘山社區以磷肥廠發展歷史為主題，打造文化、休閒於一體的社區公園，收集了大量老舊照片及文字資料，安裝石桌石凳，打造了開放式的“守初心”滇磷記憶文化走廊，讓退休職工有記憶回爐的地方，建成3個涼亭，收集個人書法、詩歌、繪畫等作品，展示紅歌合唱、舞蹈比賽、敬老服務日等活動剪影，以社區1公里步道為載體，打造公共文化示範基地，弘揚艱苦奮鬥的“磷肥人”精神和團結進步、改革創新的時代精神。在社區公園裡，老人們經常聚到一起聊天、唱歌、跳舞、下棋，小區重新聚集了人氣、煥發了生機。（文/圖 孟垂良 蔣荔）
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