近年來，甘州區四措共進，鑄就巡察“利劍”，狠抓了巡察隊伍建設工作。
一是行業挑“尖兵”，充實巡察人才庫。把巡察崗位當作培養和鍛鍊幹部的“檢閱臺”，優先從紀檢、組織、人事、審計、財稅、政法等行業挑“尖兵”，選骨幹，納入常規和對村（社區）巡察人才庫和巡察組長庫，實行動態管理。二是“老將”帶“精兵”，組建“職業+專業”巡察隊伍。在領導幹部隊伍裡點政治素質好、熟悉黨務工作、敢於動真碰硬的“老將”擔任巡察組長，綜合年齡結構、工作經歷、業務素質、巡察迴避等因素選擇行業骨幹，合理調配組建巡察組，著力打造巡察隊伍“職業+專業”陣容。三是實施專題培訓，強化業務能力儲備。巡察進駐前，圍繞巡察重點、巡察方法組織開展專題培訓，梳理問題清單，幫助巡察干部“充電”“備課”，讓巡察干部學掌握“必殺技”，招招制敵。巡察結束後，組織召開巡察工作分析會，共享經驗，剖析不足，全面提升巡察隊伍的戰鬥力。四是堅定理想信念，築牢紀律規矩防線。把講政治、守規矩、重程序、敢擔當，作為巡察干部的“必修課”和“基本功”，通過明查暗訪和跟蹤檢查，強化各巡察組的工作指導、業務檢查和紀律督察，繫緊風紀扣，繃緊自律弦，著力鍛造素質過硬、紀律嚴明的巡察隊伍。（陳耀新 吳成軍）
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