手机用户58594654461
你是什么时候到的，如果是3月20号以后到的，到当地居委会做登记后，由居委会判定是否要隔离，公司配合，公司正常不能直接判定的
momo0854
一、境外入济人员必须第一时间向居住地或工作地所在村居报告登记，并通过“济南健康易通行APP或二维码”如实进行身份核验和健康申报，确保信息完整、详实、准确。
二、境外入济人员必须严格执行集中隔离或居家隔离医学观察14天措施。
三、境外入济人员必须严格落实“双测温两报告”等制度，知晓《居家隔离医学观察告知书》规定的权利和义务，配合做好留观工作。
四、境外入济人员必须积极配合所在村居相关工作人员开展入户随访工作。
五、境外入济人员必须严格遵守我国关于疫情防控的各项法律、法规和规定，如有违反，将依法追究相关法律责任。
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合肥小东哥哥
这种情况很普遍，和区域没什么关系的。相信公司对其他区域的回来的员工也是这样，在当前疫情还没有完全消失的情况下，制度的制定肯定是有利于规避很多企业有可能出现的风险，相信你的健康，但制度的建立执行才是最安全的措施。制度比信任更有说服力。工资应是正常发放的，就是有些憋屈。相信解禁后您还是好汉一条。
解秘档案
你好！胖妹8866回答你的问题，公司要求湖北隔离X天这种情况，是正常现象，必定公司要为广大员工负责。
当前疫情还没有完全消失的情况下，公司定制度也是给上班的员工一颗定心丸，比如我的公司，在解禁的情况下，员工不能出厂区，黄码红码直接隔离，我邻居的妈妈扁桃体化脓发烧37.3度，直接隔离16天。
给你举这么多例子也是希望，别有心理难过或不舒服的，为自己安全也为他人安全，就隔离X天。
胖妹8866
如果你提供的健康码不是黄色或者红色的，就因为你是湖北的，直接让你隔离14天的做法是不对的(目前是不需要隔离14天的)，带有地域歧视的感觉。
但还需要仔细分析一下，如果公司接到防疫部门的通知，大数据筛查你属于最近确诊病例的密切接触者，要协查必须隔离14天。
最后想一想，为了你和同事们的安全，自我隔离14天也是好的，对大家都放心，只要公司安排的合理，多休息一下也是好的。
多宽心，不用太多顾虑，毕竟今年时期太特殊了！阻断疫情扩散，隔离是最好办法。
