理论学习是个人成长进步的基础，是提高自身能力素质的关键，是提高一个单位实现高质量发展的现实需要。
当前，每个人对学习重要性的认识都很高，道理上可以说人人知晓，都有"丰富知识、提高素质"的共识。
但在实际中，却满足于说在嘴上、记在本上，就是没有放在心上。
有的认为现在是信息社会，只有学习好才能工作好。我认为这是主流。有的是想取得更高学历文凭，为今后发展奠定基础。还有的感到学习是件苦差事，很枯燥，只要能胜任本职，没必要给自己定指标、压任务，不学习也能干好工作。
由于理念上的偏差，学习自觉性的问题没有很好地得到解决。我感到，学习不仅仅是个人的事，而是关乎一个单位科学发展的大事。
作为党员干部，要自觉把加强学习定位于一心为公、履行使命上，建立在自觉学习的理念上。
殊不知，所有腐败分子在忏悔时，第一句话就是忽略了学习，没有注重自己的思想改造。
为此， 如果不自觉、不主动地加强学习，就会产生"本领恐慌"和"知识饥荒"，势必要落后于时代，势必要面临被现实无情淘汰的危险。
首先要用脑。用脑，顾名思义，就是在学习中进行思考。这个道理谁都明白，可是做起来并非易事。
有的说，我也进行思考了，可是就是没有收获。那是你还没有进行深入思考。
思考，并不是你背会了几个词语，记住了几句话就Ok了，而是要对你学习的内容有一个总体把握，也就是常说的主题思想，它说了啥？观点是什么？你学了后有什么收获，等等。
这个收获最好及时地记到本上，并加上自己的观点。这样才能入脑。
不能学完了什么收获也没有，只是满足于说在嘴上，记在本上，真正有什么感悟却说不出个所以然来。
总之一句话：学习不思考，等于白学了。
其次要用心。就是说我们在学习中，思想上要重视，要用心来对待，不能当任务来完成，也不能用来装点门面。
有时候在学习会上，特别是集体学习，你会见到这样的情况，每个人都在低着头认真听，仔细一看，都在玩微信、刷微博、选商品……。
这不是个别现象，现在已经是普遍问题。上边讲的热火朝天，下边听的静声一片。这就是人们常说的身在曹营心在汉，看似坐在那里认真在听，实则心早就跑到了九霄云外了。绝大多数就是如此。
如若不信，您再参加学习时仔细看看，是不是我说的这个情况。
所以，用没用心学，真的很重要。我们要常怀学习之心，坚持修身求知。
再次要用笔。俗话说，好记性不如烂笔头子。事实真是如此。学习中，如果不记，不是超强大脑，学过了可能记住一阵、感悟一会，过段时间就全忘了。明智之举还是要把主要内容、主要观点记在本上，以备复习时翻看。
记笔记也有会记和不会记之说，会记的记观点，不会记的记标题。标题记的很好，里面什么内容没记住，这种记法等于浪费时间和精力。要做到边学、边记、边思，这样才有学习效果。
记，就是为了用时再看，所谓温故而知新，就是这个道理。
我们听到和看到知名学者，在台上一讲就是几个小时，而且没有稿，他的知识量是哪来的呢？就是记住、记忆、记牢。
第
四是要用力。用力，就是自己要下真功夫、苦功夫、细功夫，要耐得住寂寞、忍得了孤独。学习是个苦差事，如果缺乏一种韧劲和耐性，学习的效果就无从谈起。
要培养良好的学习惯，从自身严起，从自觉性做起。我们老夸奖别人的肚里有货，说他人知识渊博，自己呢？羡慕没有用，一切靠自己。
我们要自己给自己加压，给自己动力，没压力就没有动力。变"要我学"为"我要学"，切实做到往深里学、往实里学、往心里学，才能成为坐下来能写、站起来能说、走起来能干的职场精英。
因为，你学的知识成就了你。
五是要用到实践。要结合实际学，立足岗位学，把学习的成果体现在武装头脑、指导实践、推动工作上。学习就是为了应用，学了不用，只能是绣花的枕头，中看不中用。
从大多数人的学习质量和效果来看，理论联系实践不紧密，仍是一个比较突出的问题。有的改造和解放思想不刻苦，搞蜻蜓点水，点到为止。有的运用理论指导工作不经常，学归学，用归用，生搬硬套、形而上学。
从现实情况看，我们可能参加的集中学习也比较多，但大多数的集中学习还是传达传达文件、读读书、看个报的老套路，新颖一点的是看看学习录像，学习的效果也不是很好，有时参加集中学习也是为完成任务式的走了过场。
所以，学习要想取得实实在在的效果，还是要靠自学，要做到"五用"。
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