一介布衣2020
1、由于疫情期间，居家办公使用钉钉的比较多；在使用的过程中，也出现了很多问题；比如你所提问的问题；
2、在正常情况下，如果使用钉钉出现虚假定位打卡，就相当于你“旷工”了一天，一般情况下，会得到通报批评，扣除当天的工资处分；如果出现的次数比较多，公司认为你的做法是有重大目的的，会有被迫离职的情况。这个需要看公司的情况，每个公司的制度情况不一样，不能一概而论。
3、如果你的朋友仅此一次，平常表现较好，又有证据能够证明虚假定位又特殊原因，可以与公司的相关部门协商。这种情况下，被迫离职，一般公司会给予一定的赔偿。
青梅煮酒论英雄2015
要求离职不可以。
1、疫情时期，劳动社会保障部出台过政策，2月3日-7日，非抢险医疗保障性企业要求居家办公，8号-23日疫情原因无法正常复工的工人可以选择居家办公。居家办公不一定非在自己家里，只要有网络有办公环境的，可以办公的地方即可。23日后优先使用年假，各种年假使用完可以申请事假。
2、根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；被劳动教养的。文中劳动者只是虚拟打卡一次，显然不构成严重违反劳动纪律或者规章制度，不可以要求辞职。
劳动者可以和公司交流一下，你自己没有严重失职，也不属于严重违反规章制度，要求继续上班工作。如果公司非要辞退员工，你不要写辞职申请书，让公司直接开具“解除劳动关系通知书”，然后去仲裁。
热爱生活的大智
可以咨询一下相关部门。
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