我弓長張
一、包吃住是標配
很多標準或者正規的工廠，電子廠，其實都配有職工宿舍，或者職工食堂的，相比工地宿舍，或者工地食堂的話，環境其實好了很多，因為統一管理，大部分還是會提供吃住的。最終可能工資很低，但是對於打工，剛進入社會的沒有優勢的人來說，這也算是一個不錯的落腳點，就算住宿吃飯需要自己掏錢。
但是在大城市，相比外面肯定便宜不少，房租也能減輕不少，那麼也算是對於打工者來說，生活能夠得到基本的保障，先落腳再考慮未來，一直是打工的最佳出路。
二、環境好點，安全有保障
對於很多外出打工的年輕人，或者女性打工者，更希望安全得到保證，在外面住，或者打工，最怕遇見的就是壞人，而在外面晃盪，是極其危險的，家人也更擔心他們的安危。
而一些正規的工廠，還會給打工者提供更多社會保障，簽訂正規合同，避免了上當受騙，而這些前提也就是，你在裡面還是需要吃苦，工資可能不高，經常面臨加班。
三、工資固定，不用四處奔波
還要一點，在工廠打工，並不會像工地一樣，幹完這裡，就要換一個地方，不然又得重新找，工廠算是給打工者一個相對穩定的工作場所，不用擔心幹了兩三天又得換地方。
工資雖然低，但是還是能保證每個月能夠拿到錢，不至於生活無法維持。正規的工廠，你其實自己不走，沒人敢你走，最多沒有訂單的時候，放假回家，等你來了，還是要你的。
雖然，我們打工都是為了掙錢，但是掙錢的同時，還是可以選擇更多，而對年輕人來說，開始並不在乎能夠拿多少錢，也不想吃太多苦。
所以選擇工廠，選擇投身製造業，並不是什麼錯的路，因為製造業也是吸納打工者最多的地方。
所以這就是為什麼工廠工資低，還是很多人願意一直在裡面幹！以上是我個人觀點，希望能幫助到你！
貓肥家就潤
可能很大部分是這家工廠管理比較人性化、各項外加福利比較多吧，比如不定時組織員工旅遊、聚餐、員工生日晚會給員工晉升機會等等之類的，也有一部分人可能是比較喜歡這份工作，喜歡這份工作很大程度上也是跟綜上所述的有關，畢竟出門在外在一家工廠做得開心、安心很重要，所以也有很多工廠為什麼宣傳標語寫著“工廠是我家，清潔靠大家”還有招工欄寫著“歡迎加入我們這個大家庭”這個就足以證明一個企業文化針對出門在外奔波的打工族有著共同的一個理念就是讓公司的員工有“家”的感覺。有很多一線普工 一個月拿三四千 但其實工廠包吃包住加上自己平時生活儉樸 一個月下來還是能存點錢的
長恨哥呀
大家晚上好，我是你們的王哥，又來回答問題了，來說說電子廠三千之4千有些人乾的很帶勁是為什麼，第一個回答，因為這段時間疫情關係搞的大家一直沒有上班，現在上班乾的很帶勁唄，第二個回答，現在好多人都沒有活幹所以他們乾的很帶勁唄，這些問題大家都理解，這段時間疫情搞的人心惶惶一點不想在家待下去了，出去乾的活好點，幾個月都沒幹活，沒有收入了，幹起來很帶勁，大家說對不對，對就給我個關注唄，拜拜，大家晚安，做個好夢
安徽王哥
電子廠首先門檻低，學歷幾乎沒有限制
在很多偏遠地方，初中高中輟學的大有人在，到年紀的就外出打工，電子廠這樣幾乎沒有什麼門檻的一份工作就成為了一個還不錯的選擇
第二，說句實在的問題，電子廠女孩子也多，估計很多男孩子進電子廠也有這個想法，方便找女朋友什麼的
第三，電子廠雖然工資不高，但是很多電子廠基本包吃住，加上加班➕的多收取會更高，能存錢的人一年下來存款比坐辦公室的多[呲牙]
心裡的小宇宙
每個人對工資的期望是不一樣的，這和每個人的能力息息相關，如果一個人覺得自己的能力很突出，那麼他對薪資的期望就會比較高，如果一個人覺得自己的能力很平常，他對工資的要求就一般，電子廠裡大多為學歷不是太高的普通中專院校畢業生，再加上自己沒有什麼一技之長，可能也就憑著自己的勤勞辛苦，靠體力，磨時間，磨青春掙點錢，如果這當中有點志向，有些學習能力的人還好，但對於那些大多數沒有什麼想法的人，這也是一個不錯的選擇，畢竟靠勞動吃飯。
人資雜壇
很高興回答您的問題
工作中每個都會考慮薪水問題，但，最多在工作中最大的是適應，
或許，你不太適應，每個人都會眼高手低去選擇一些跟別人攀比的東西。
3000-4000可能你覺得低，或許他們跟自己一些自身條件相比都會堅持下來。所以，你看到的只是表面。他們也想去選擇更高，待遇更好的，有時候有家有口，一個人動全家跟著動。
在著，公司也會看個人對事態度，有時候堅持就是勝利✌
辛虧沒生在古代
因為工作氣氛融洽，或者男女搭配的好。
飛不起3
電子廠雖然工作時間長，限制多，但是還算穩定，工資按時發放，一般都不會有大變故，重要的是工作好找，技術要求不高，好多廠都在招人，通過加班好多人也能拿到4/5千，工資也不算太低。
Han五朵金花
還不是因為窮！
路由遠方
首先沒有其它合適的工作，又沒文化找不到比較好的，只能將就著，至少不會像工地那樣風吹日曬的。其次就是電子廠有很多漂亮的姑娘，在這裡找女朋友比外面幾率更大點。最後就是有些人離家近，就是圖方便。
