3月29日上午，余吾煤业公司大学生副队长、技术副队长公开竞聘启动仪式在会务中心二楼会议室举行。
公司领导黄勇、霍灵军、王志坚、马志宏参加启动仪式。
就竞聘工作，公司党委书记霍灵军提了三点要求：一是希望大家要提高认识，正确对待这次竞聘工作，为公司深化三项制度改革，探索干部能上能下找到新的突破口。二是参加竞聘的大学生要认真准备，积极面对，把这种拼争精神保持和延续下去，在日后的工作中和新的岗位上争当行家里手、争创一流业绩，真正把学历变成能力，把掌握的知识变成实际的见识，把日常的想法变成实干的做法。三是竞聘工作中，各级人员要严明纪律，精准执行，坚持标准不走样、履行程序不变通、规定步骤做到位。参加竞聘的同志要诚实地参与竞聘，在自己的赛道上跑出自己最真实的成绩，绝不允许“改道越轨”。
公司董事长、总经理黄勇作重要讲话，随着矿井的日益发展，公司对人才的需求越加升温。我们打造这个公平参与竞争的平台，将之作为公司“大人才”管理体系建设的突破口，目的在于形成一种海纳百川、广纳群贤的识人、用人机制，营造有利于人才成长的良好环境。对此次公开竞聘活动，黄勇要求，参加竞聘的大学生们要以此次竞聘为契机，在实战中检验和提升自己；竞聘组织部门要高度重视，认真履职，坚持公开、公平、公正、透明的原则，真正把优秀的的人才选拔出来。对于竞聘上岗后的大学生，要立足岗位、履职尽责，为公司发展做出自己应有的贡献。最后，黄勇衷心地希望参加竞聘的大学生们都能取得良好的成绩，找到适合自身的岗位。
随后，公司董事长、总经理黄勇宣布大学生副队长、技术副队长公开竞聘仪式正式启动。（常伟 杨利军 刘东海）
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