小左右z
首先我对于这一次疫情期间被辞退的所有广大员工表示非常的遗憾，这次疫情可以说是天灾，对我们国家或者说全世界所有的行业其实都产生了非常大的影响，很多的企业由于长时间不能正常复工复产或者正常营业，陷入了困境。要知道企业是盈利为目的的经济组织，那么在企业遇到困难的时候，或者说不能盈利，不能维持下去的时候，企业为了生存，他会从几个方面考虑，第一个原材料方面选用更加便宜的东西来代替，第二，减少不必要的开支。也就是成本压缩，由于不能正常经营，原来的人员就显得有些多余，裁员是正常的一种处理方法。
所以疫情期间，如果你被裁员了，被辞退了，老板问你，正确的方法就是告诉他企业应对疫情准备不够充分，企业经营不善，我所在的部门整体被迫关闭，而且我的能力在其他部门也很难得到，很好的发挥，所以企业考虑我们整个部门都关闭了，我被辞退，这也是正常的。
相信这样的回答，可以给你一定的参考，首先这样的回答，他不是欺骗，他是基于现实的一种理性的思考和一种很善意的有技巧的回答方式，既没有说你的工作不胜任，也没有说你的能力不行，事实估计也是这样，疫情期间太多的企业裁员或者倒闭，绝不是员工的能力问题，而是大环境造成的这种影响，企业没有后备方案且做出的无奈的选择。
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