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527.2萬人次瀏覽招聘信息，33.3萬人次投遞簡歷，初步達成意向的有10083人，不少人才和企業還在深入對接中……這是杭州“雲聘會”自2020年2月26日上線以來贏取的累累碩果。
在統籌推進疫情防控和經濟社會發展的特殊時期，杭州面向全球開展“杭向未來”高層次人才雲聘會。李蘭娟、尚永豐、施一公、譚蔚泓、王建宇、曼弗雷德·迪特、麥家、郎朗、方毅、薇婭等頂尖人才和行業大咖，聯合為杭州代言，向全球英才發出誠摯邀請，開啟了這座城市招才引智、推進高質量發展的新徵程。
作為歷年來浙江省規模最大、層次最高、覆蓋面最廣的網絡人才招聘盛會，“雲聘會”磁吸的33.3萬人次簡歷投遞中，數字經濟、生命健康、新制造業、金融業等重點產業領域佔78.8%，碩士以上學歷佔40%，有海外留學工作經歷的佔27.3%，45歲以下青年人才佔96.9%，北上廣深應聘者佔41.2%。
阿里巴巴、網易、海康威視、浙江大學、西湖大學等1938家知名單位網上設展招聘，推出崗位3.9萬餘個。
智聯招聘、獵聘、丁香人才等專業機構發揮擅長領域和細分人群優勢，開展“線上發佈線上諮詢——線上洽談——線上簽約”全鏈式雲招聘服務。
雲聘會啟動以來，獲得了《人民日報》、新華社、《光明日報》等中央媒體的關注，央視《新聞聯播》在半個月內兩次報道。在網絡上，微信、微博、自媒體紛紛轉載、評論這場盛會，“杭州引才”話題閱讀次數在24小時內即突破了1億次。全社會對雲聘會充分肯定、反響熱烈。
雲聘會為全省一線抗疫人員家屬提供就業服務作為重要內容，累計為全省80位一線醫務人員的82位子女及親屬提供應聘輔導，建立“一人一檔一團”制度，目前已有11位抗疫一線醫務人員子女及親屬與心儀用人單位成功簽約。
在舉辦雲聘會的同時，杭州還專門統籌出臺涵蓋政策、招聘、宣傳、評審、賽會、服務、成果轉化和項目落地等“戰疫引才、杭向未來”八項舉措，破解人才發展痛點、倒逼人才工作數字化轉型、提升廣大人才獲得感。比如，出臺為無房的應屆大學生髮放租房補貼、高層次人才優先購房、實施高層次人才專項獎勵等高含金量的人才政策，創新實施市領軍型創新創業團隊雲評審，謀劃推出精準服務的“杭州人才碼”等，進一步打響人才生態最優品牌。
無論戰時平時，聚天下英才永不過時。據悉，杭州還將精心組織、陸續推出“校招專場”“海外高層次人才專場”等，打響“永不落幕、杭向未來”雲聘會品牌，進一步把最優人才生態轉化為高質量發展的強勁動能。
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