吴少洪
虽然国内疫情已基本得到控制
多数企业开始全面复工
但经济得不景气依然能感觉得到。
此时此刻，
要不要跳槽，要不要裸辞，得从长计议了。
— 1 —
分析想要跳槽的原因，是后续行动的基础！
马云曾说过：
员工要跳槽，有两种原因，
一种是钱给的少；
一种是工作受委屈。
你想跳槽的真正原因到底是什么？
1、钱给的少？
收入一直远低于行业平均水平；
公司开始降薪，导致无法负担日常负债；
2、工作受委屈？
讨厌现有做的事情；
讨厌直属领导；
讨厌公司的加班文化。
只有分析出想跳槽背后真正的原因，才能帮你做出正确决策。
避免跳槽的认知误区
很多人跳槽会自动陷入一些认知误区
比如：
-
跳槽后，现在遇到的问题就都消失了，我可以重新来过
外面的公司就是比这里的好。
其实，
工作中遇到的多数问题是自己造成的，
它不会因为跳槽，因为环境的改变而凭空消失！
自己不解决，它必将常伴你左右！
其实，
外面的世界远没有看见的那么美好！
它也许有多种优势，但也存在不少问题，
只不过你选择性忽略了。
究竟要不要跳槽
当你想清楚上述问题后，
关键要思考现状是否能改变，
如果可以改变，就努力让它向更好的方向发展。
如果不能改变，就再说跳槽的事情。
考虑要不要跳槽，
其实是要考虑什么时候跳槽更合适。
— 2 —
想要裸辞，你得认清下面的问题在做决定
1、你为什么要裸辞？
- 这份工作已坚持很久，但看不到变化的希望，不想再忍；
- 工作太繁忙，已经严重影响到自己找工作；
- 一时冲动，就是不开心，不爽。
1）裸辞后能快速找到工作吗？
2）自已的积蓄能否撑过待业期
3）裸辞后待业期的安排是否已经想清楚？
对于找工作，
很多人往往极度乐观！
认为不会有多久就能找到新工作！
对于待业期，
很多人的想法很天真，
认为可以过得很充实，做任何想做的事情。
我曾经也裸辞过几次，待业期间不等。
尽管自己的积蓄足以支撑半年。
但待业期很痛苦：
一个是没有那么快就找到工作，很焦虑！
一个是找工作的动作不花多长时间，闲的慌！
又焦虑，又闲，你的压力会变得巨大！
疫情期间在家办公，
我相信你多少也体会到一些焦虑与闲并存的感受。
— 3 —
我个人针对跳槽，尤其是裸辞的建议
在现在的局势下，
经济越发不景气。
有一份工作，工资不打折，就已经很好了。
不少公司开始裁员，
意味着就业市场僧多粥少。
在现有公司继续坚持，等待市场复苏、回暖。
现在的唯一目标就是——活下去！
我知道，
一旦你动了跳槽的心思，
就会对现有工作更加不满，
会发现更多公司存在的问题，
就越发想要跳槽。
这同时也会影响正常工作状态。
这一点需要格外注意，尽量避免。
最后的话
无论是否要跳槽，是否要裸辞
做决策前，都需要认真分析，
得出结论后，果断抉择，快速行动
无论会有什么结果，抉择完后就不要后悔
所有事情向前看！
关注享享吧，
让你了解更多个人成长信息，学习各类知识，
随时来看看，总会让你有收获！
在享享吧的文章中
还有与辞职相关的如何找工作，面试等内容。可以在今日头条中搜索查看：
1、跳槽不后悔的法则，你真的清楚吗？
2、想要跳槽时，你不得不关注的几类问题
3、怎样搞定HR及面试官，成功跳槽到理想的公司
