張澤導演
在酒席上有些領導很講究藝術性比如：①，不炫耀自己。②，謙虛謹慎低調。③，平易近人。④，待人誠懇。⑤殷勤招呼熟人。⑥談話和氣敬酒頻繁灬。極容易得到群眾的伩賴和依靠，所以在飯桌上很受眾人幫忙，勸酒時他不需要自己出馬，有人勸酒，酒醉時自己忙於離開，沒有人與他平分秋色，最後酒桌上講他的好話一大片，喜得群眾擁護，散席後，這樣的領導人人都在讚揚他，說他有一套領導水平的藝術性！
河山59286680
這個問題妙
如果按常理，皇帝和一桌子大臣吃飯，只有講大臣們該如何是好，很少有人關注皇上要怎麼著，因為在這個桌上，我是老大，既然是老大，誰能奈我何？但事實上，老大也要度量一下在座的各位的感受，否則，無論是家宴還是官宴都會尷尬。
一、位置
如果你想給大家一個近人的形象，甚至讓在座的夥伴去掉拘束感，如果不是有賓客在場的話，咱大可不必坐在主位。反而咱坐在主位對面的陪侍位。今天咱是為各位服務的。飯桌上咱不講商務那一套。
二、語言語氣聲音
當老大一般比較嚴肅，就算不嚴肅，你的位置也是不怒自威，那在飯桌上要想給下屬安全感，聲音高一度與低一度差距很大，我曾經的老大，酒桌上跟下屬講話，尤其本來就不咋有機會接觸的下屬，他都是彎腰耳語，小下屬肯定想要起身站立，他老人家就一邊耳語一邊按著肩膀示意不要站。我想這一個小小動作應該給這個小下屬傳遞了很大信心和力量。
聲音要比平時小，語氣要家常點隨和一點會更好。我們有個副總裁，平時上班都是普通話，但到了酒桌上就是東北話，讓人覺得很近。
三、氣氛調教員
老大在場的飯局，氣氛決定權肯定在老大手裡，老大在，大家一般放不開。所以，有時候我做局吃飯，有時候我會提前離開，目的就是：我走了，剩下你們任意發揮吧。但如果作為老大你走不了，你還要給下屬安全感，這就需要你來扮演氣氛調教員。
舉個例子：我先前一個單位下面有酒店，每次老大做局吃飯。都要玩遊戲，老大帶頭玩。我們後來就發現一個規律：只要老大自告奮勇要給大家唱歌，那就意味著老大喝嗨了，接下來就要移駕歌房唱歌了。
四、決不酒後失態
我見過一個老大，只要到了酒桌上，就像變了一個人，粗俗不堪，看似好爽其實一副暴發戶的品行，這樣的酒桌行為只會拉低自己形象，別說給下屬安全感了，下屬不畏懼三分就不錯了
五、桌上不過多談工作，更不談工作得失，可以談關愛關懷
其實一般情況下，我們的飯局要麼是工作飯局，要麼是團建飯局。不管哪一個，桌上談工作得失都是一件不好的事情。也談不出什麼來。如果又喝了酒，更不能談了。
反而，酒桌上是彰顯老大也是平凡人的最好機會，咱也有家庭，咱也曲曲折折，咱也哭過笑過失敗成功過……
其次，酒桌上關注一下那些平時不愛交流的下屬，多關心一下他的家庭。我想這是最好的老大人設。
安全感是個心理感受，也不僅僅是靠飯桌上得來的，只要是個有德有能的老大，就算威嚴大於和藹，我相信下屬也會喜歡和充滿安全感的
屏讀茶舍
不刻意去敬酒勸酒，點到為止，既不會讓那些不勝酒力的屬下難堪，又能彰顯大領導的氣度。
體制小弟的胡言亂語
梅里一了
敞開心扉擁抱下屬
