程序员放弃年薪33万工作，降薪一半来国企，结果到手工资还以为看错了
说到国企，相信不少人都非常认可，总觉得在国企工作稳定，而且收入也不低，是找工作的首选，尤其是不少互联网公司的人跳槽也喜欢去国企，可是国企真的有那么好吗？下面就一位男子分享了自己的亲身经历。
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“程序员放弃年薪33万工作，降薪一半来国企，结果到手工资还以为看错了”。到底怎么回事？请往下看。
原来有位程序员在互联网工作，现在跳槽到国企，可是进来然后才发现，这边工资待遇极低，原来年薪33万，来这口头承诺了14万，合同没写待遇，第一个月给了工资是0元，第二个月给我7百元，转正5千，而且公司内部有很多不求上进的老人，你和他关系不好，他就要考评给你最差，工资连5千都拿不到。第二年开年对去年总结你不行就要辞退，工资待遇低我有预期，结果没想到啊，低到令人发指的地步，家里的基本生活都保障不了，说出来我都觉得丢人，想来的小伙伴一定要谨慎，我已经再找下家中！千万别来，还有实习期6个月。
对此网友说出自己看法：
有网友说：校招进一个央企，坚持过了见习期的结果，所以奉劝那些人，除非真的不在乎钱，真的别去，无论给你说的多少还是你预期多少，只会比这个少，有多少不好说，但是少的你会很震惊就是了。
也有网友说：我某子公司，三年不涨工资，年会aa制，现在说强制淘汰后15%，然后把一个项目的唯一后端裁了，导致项目停滞。部里的其他的有后台的，或者刺头，开个长期病假条就不来了，我们这种干活的苦逼的天天挨骂加班开除威胁。
还有网友说：通信三家都差不多，移动还有钱一点。我是电信的，19应届，实习期1800，三个月后转正3800，工资特别低，一起来的几个硕士都想走说工资太低了。加上福利大概每个月5000吧，坐标三线省会电信。
更有网友说：楼主上心理上开始养老。但是经济上没开始吧，我也有打算养老，但是分析了下起码两套房，月还贷款低于5000才能考虑，否则抗风险能力太低，不适合养老，进国企就是和单位同呼吸共命运的，单位不抛弃你，你也不抛弃单位，现在因为经济原因抛弃了，是不是没做好养老准备？
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