《穿普拉達的女王》自2006年上映至今已有14年之久了，很多人都很喜歡這部電影，因為它夠時尚，夠養眼，夠勵志。這是一部適合每一個職場新人必看的電影，我們在職場中常常關心的初次就業、職場奮鬥、事業與家庭、個人形象提升等等都可以在影片中找到相應的情節。每個年輕人、每個女性朋友都能夠在影片中找到自己的影子，找到自己老闆的影子，可謂是一部經典的“辦公室生存寶典”。
我相信很多初入職場的人都希望自己足夠幸運能夠遇到一個好的領導，好的上司，好的事業領路人，這樣不僅可以學到很多技能，還能少走一些彎路，讓自己的職業發展順利一些。可是作為一枚新鮮出爐的職業菜鳥，恰巧頂頭上司是位以“嚴謹苛責，性情古怪”著稱的職場大“魔頭”。在這樣的人身邊工作，對自己來說是到底是“歷劫”還是“歷練”呢？
一、瞭解上司的嚴厲苛責處在什麼層面，做到有的放矢。
- 性格使然或者個人長久的為人世事習慣。
這種人天生暴脾氣，點火就著，而且為人比較苛刻，刻薄，說話不分場合不留情面，時常讓人下不來臺。或者為人高冷不容易接近，不善溝通，對人沒有耐心。這種人因為對每個下屬都是一樣的溝通方式，在工作關係的處理方面一般都較為直接。
- 多年養成的職業素養和工作習慣。
這種人個人職業素養非常高，嚴謹自律，作風高效，能力突出，對待工作更是嚴標準高要求。對下屬的工作要求更是如此，特別是工作上的輸出檢查的特別仔細，對於工作的時間計劃、工作安排等等方面把控非常嚴格。這種領導除了對工作方面較為嚴厲之外，個人還是比較理性，並不輕易動怒。
- 對自己和他人都比較嚴格。
這種人在各個方面都力求完美，而且非常重視團隊整體的作戰力，不允許團隊中出現掉隊現象。會把自己的行為習慣職場化，用自己的實際行動帶動團隊，從而會要求團隊每個成員都要做到努力工作，嚴格自律。比較常見的就是不分工作和私人時間，隨時隨地要求工作，加班加點成常態。
二、職場小白是否需要嚴厲的上司？
作為一名職場小白，大多都帶著校園的稚氣，以前多是和同學老師在一起，相處模式比較單一，思想也比較單純，面對事情時大多抱有玻璃心態，容易受挫。但是一旦進入職場就應該快速調整好心態，進行角色切換，因為跟著什麼樣的上司對個人成長來說實在太重要了。
- 職場小白人際邊界感不強。
職場是一個特殊的場合，人與人之間有著不同的家庭背景和社會關係，因此同事之間可能是戰友，可能是朋友，也可能互為競爭對手。如果職場小白能夠遇到一個邊界感比較好，對待下屬嚴格管理的上司，會幫助他從日常的言行舉止甚至是在工作中快速建立起良好的邊界意識，從而在面對複雜的人際關係時能夠從容應對，避免過早的摻和進無謂的辦公室鬥爭之中，消耗自己的精力。
- 職場小白職場零經驗，需要快速成長。
當今社會職場如戰場，競爭異常激烈，在職場中奮爭的人個個都想早日晉升職位獲得肯定，到更多的舞臺上展示自己的才識。所以職場小白要想融入社會，在企業中穩定發展，就需要建立起自己的核心競爭力。你的業務水平，溝通技巧以及做事風格能否快速適應公司的要求，是非常需要一位做事嚴謹高效的上司對你進行正確指引、指導，甚至糾偏的，這將加快你的成長，降低淘汰機率。
- 職場小白心理脆弱，抗壓能力弱。
在工作中，職場小白會遇到來自方方面面的阻力：市場的瞬息萬變，團隊內部的激烈競爭，同事的冷嘲熱諷、上司的懷疑奚落等等，各種打擊和不適無一不在考驗著職場小白的意志力。職場小白可通過與上司的溝通獲得幫助。因為工作作風嚴厲的管理者大多會有豐富的職場抗壓經驗，會給予職場小白心理上的疏導，幫助小白樹立信心，增強信念。
三、面對嚴厲的上司，職場小白應該怎麼做？
- 保持健康積極的心態。
無論上司是天生脾氣不好還是本身工作作風的原因，職場小白要更好的適應職場，就必須有一個積極、健康、樂觀的心態，把擁有這樣的上司當做是命運賜給你的一個大好機會，可以用來磨練自己的意志，提升自己的職場抗壓力，正所謂“天將降大任於斯人也，必先苦其心智”，這樣才有勇氣和信心面對工作中的一切。
- 練好內功，做好本職工作。
職場小白如果無法在短期內製訂出自己的職業規劃，但是也要非常清楚自己的目標是什麼。進入職場就相當於開始了新的人生旅程，每走一步都需要付出十分的努力。最重要的就是要做好認真的自己的本職工作，態度積極，踏實主動，這樣才能不斷地積累經驗，快速適應職場，成長領導的得力助手，獲得晉升機會。
- 空杯心態，保持持續的學習力。
我們知道各個領域的成功者，無一不受益於學習。學習是汲取知識的手段，也是生存發展的必備條件。職場小白如果想讓自己的職業發展更長遠，就必須忘掉過去所有的榮譽，保持空杯心態，真正地融入職場，努力提升自己的知識與技能。而全面而充足的知識儲備，能使職場小白更有效地解決問題，工作起來也會更加的遊刃有餘。做到這些，任何一個嚴厲苛責的上司都會看在眼裡，記在心上，從而也會給予職場小白更多提拔和重用的機會。
古人說：跟狼吃肉，跟羊吃草。在職場上，上司也分狼性和羊性。優秀的職場成功者大多具有“狼”性的一面，而被稱為“職場大魔”的人也一定是行業的姣姣者，是具有“狼”特徵的領導者。職場小白要把這樣的領導上司作為自己的職業導師，好好珍惜與這樣領導共事的機會，時刻提醒自己，鞭策自己，在學習中成長，在工作中歷練，早日成長為一名優秀的職場達人。
閱讀更多 石嘴子 的文章
