疫情防控阻擊戰還未收兵，一場新的作風建設攻堅戰在青島西海岸新區已經打響。青島西海岸新區紀委監委以“守初心、勇擔當、轉作風、提質效”為核心，不斷提高紀檢監察干部隊伍規範化法治化水平，努力打造一支忠誠乾淨擔當的鐵軍，吹響了作風建設攻堅戰的“集結號”。
別樣“充電”，提升業務能力
“我之前接觸的案件層次比較單一，通過在紀委審理室以幹代訓，現在對紀檢監察工作有了比較全面的瞭解和掌握，業務水平明顯提升。”談起這次在區紀委監委以幹代訓的經歷，青島西海岸新區公用事業集團鄧桂傑深有感觸。
像鄧桂傑這樣以幹代訓的幹部不在少數，他們通過在區紀委監委的跟班學習，對紀檢監察工作有了不一樣的體驗和收穫。這是區紀委監委在實踐中鍛造紀檢鐵軍的重要舉措。
打鐵還需自身硬。針對紀檢監察干部業務短板、能力弱項，區紀委監委組織開展全員系列培訓，重點加強線索處置、審查調查、案件審理等業務技能培訓。同時，區紀委監委還制定了一系列工作制度、辦法、流程，為實際開展紀檢監察工作提供“教科書”式指導。
“我們一方面對紀檢監察干部進行專門培訓，另一方面編髮了《模擬案卷》，進一步規範辦案環節各項手續，解決了基層紀委辦案流程不規範、文書不統一、證據提取不規範等多項問題。”區紀委監委審理室主任李明介紹，《模擬案卷》涵蓋了線索處置、處分執行等辦案工作的各個環節，出臺之後受到辦案人員的廣泛歡迎，成為人手一本的“辦案寶典”。
榜樣示範，激發奮進力量
劉娜手術後十幾天就堅持回到工作崗位；孫延鋒膝蓋前交叉斷裂的情況下還忍痛堅持穿梭於多家企業，進行疫情防控和復產復工情況察訪……疫情期間，西海岸新區紀委監委把疫情防控工作一線作為監督執紀的第一戰場，堅持多線作戰，安排精幹力量充實到區疫情防控指揮部，參與全區面上疫情防控工作；組建12個專項檢查組，深入到鎮街、農村、社區、企業、醫院等一線，開展疫情防控監督執紀工作；抽調部分人員到高速公路口，開展入區車輛登記、人員體溫檢測等工作。
榜樣的力量是無窮的。在疫情防控的關鍵時刻，區紀委監委及時挖掘先進人物典型事蹟，以身邊事教育身邊人，激勵廣大紀檢監察干部對標提能、奮發作為。
“平凡的堅守最動人，我要以他們為榜樣，向他們看齊。”在學習了身邊同事的先進事蹟後，第一紀檢監察室二級主任科員徐超激動地說。
考核+“體檢”，錘鍊過硬作風
打破 “大鍋飯”，讓各項工作提質增效。西海岸新區紀委監委發揮考核的導向作用，有效解決干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題。
“把工作質效作為評價工作的重要標準，建立室部、機關幹部、鎮街三級考核評價體系，細分工作任務，實施獎優罰劣，記入鎮街年度綜合考核成績。”區紀委監委組織部部長蔡智峰介紹。此外，紀委監委還組織紀檢監察干部開展“自我體檢”，所有紀檢監察干部圍繞初心使命撰寫心得體會，對標先進查找自身存在的問題，並列出整改措施及完成時限，為自己做出一份“體檢報告”。
據統計，截至目前，西海岸新區紀委監委130名紀檢監察干部撰寫了作風建設心得體會，列出384條問題，514條整改措施，以實實在在的舉措推動全區紀檢監察干部不斷提升政治素養，提高業務水平，增強拒腐防變的能力。(張濤 賈春靜)
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