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霍兰德的“人业互择理论”
约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他提出了具有广泛社会影响的“人业互择理论”，并，根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，现实型R、研究型I、艺术型A、社会型S、管理型E和常规型C。
通过测验量表，就可以帮助我们发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，霍兰德测量表将使您这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。
36种霍兰德职业兴趣类型排列组合及职业建议
将6种基本类型，两两组合，即可得到如下36种排列组合：
36种兴趣特征如下：
- 典型现实型(RR)：需要进行明确的、具体的、按一定程序要求的技术性、技能性工作，如：机械操作人员、电工技师、技术工人。
- 研究现实型(IR)：具有一定科技含量的技术、技能性工作，如：计算机编程人员、工程技术人员、质量检验人员。
- 艺术现实型(AR)：需要一定艺术表现的技术或技能性工作，如：雕刻、手工刺绣、家具和服装制作。
- 社会现实型(SR)：与人打交道较多的技术或技能性工作，如：出租汽车驾驭员、家电维修人员。
- 管理现实型(ER)：需要一定管理能力的技术或技能性工作，如：领航员、动物管理员。
- 常规现实型(CR)：常规性的技术或技能性工作，如：计算机操作人员、机械维护人员。
- 典型研究型(II)：需要通过观察，科学分析而进行的系统的创造性活动的科学研究工作和理论性工作，如：数学、物理等学科的研究人员、学术评论者。
- 现实研究型(RI)：侧重于技术或技能性的科学研究工作，如：机械、电子、化工行业的工程师、化学技师、研究室的实验人员。
- 艺术研究型(AI)：艺术研究方面的工作，如：文艺评论家、艺术作品编辑、艺术理论工作者。
- 社会研究型(SI)：社会科学研究方面的工作，如：社会学研究人员、心理学研究人员。
- 管理研究型(EI)：管理研究方面的工作，如：管理学科研者、管理类刊物编辑。
- 常规研究型(CI)：常规性的研究工作，如：数据采集者、资料搜集人员。
- 典型艺术型(AA)：需要通过非系统化的、自由的活动进行艺术表现的工作，如：演员、诗人、作曲家、画家。
- 现实艺术型(RA)：运用现代科技较多的艺术工作，如：电视摄影师、录音师、动画制作人员。
- 研究艺术型(IA)：具有探索性的艺术工作，如：剧作家、时装艺术大师、工艺产品设计师。
- 社会艺术型(SA)：侧重于社会交流或社会问题的艺术工作，如：作家、播音员、广告设计、时装模特。
- 管理艺术型(EA)：一定管理能力的艺术工作。如：节目主持人、艺术教师、音乐指挥、导演。
- 常规艺术型(CA)： 常规性的艺术工作，如：化妆师、花匠。
- 典型社会型(SS)：需要更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作，如：教师、公关人员、供销人员、社会活动家。
- 现实社会型(RS)：具有一定技术或技能的社会性工作，如：护士、职业学校教师。
- 研究社会型(IS)：需要作些分析研究的社会性工作，如：医生、大学文科教师、心理咨询人员、市场调研人员、政治思想工作者。
- 艺术社会型(AS)：具有一定艺术性的社会工作，如：记者、律师、翻译。
- 管理社会型(ES)：需要一定管理能力的社会工作，如：工商行政人员、市场管理人员、公安交警。
- 常规社会型(CS)：常规性的公益事务工作，如：环卫工作人员、工勤人员。
- 典型管理型(EE)：需要胆略，冒风险且承担责任的活动，主要指管理、决策方面的工作，如：企业经理、金融投资者。
- 现实管理型(RE)：具有一定技术或技能的管理工作，如：技术经理、护士长、船长。
- 研究管理型(IE)：需侧重于分析研究的管理工作，如：总工程师、总设计师、专利代理人。
- 艺术管理型(AE)：与艺术有关的管理工作，如：广告经理、艺术领域的经纪人。
- 社会管理型(SE)：与社会有关的管理工作，如：销售经理、公关经理。
- 常规管理型(CE)：常规性的管理工作，如：办公室负责人、大堂经理、领班。
- 典型常规型(CC)：严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的劳动，并具有一定自控能力的相关工作，如：出纳员、行政办事员、图书管理员。
- 现实常规型(RC)：需要一定技术或技能的常规性工作，如：档案资料管理员、文印人员。
- 研究常规型(IC)：需要经常进行一些研究分析的常规性工作，如：估价员、土地测量人员、报表制作人员、统计分析员。
- 艺术常规型(AC)：与艺术有关的常规性工作，如：美容师、包装人员。
- 社会常规型(SC)：需要更多时间与人打交道的常规性工作，如：售票员、营业员、接待人员、宾馆服务员。
- 管理常规型(EC)：需要一定管理能力的常规性工作，如：机关科员、文秘人员。
兴趣测试量表及兴趣特征确定方法
此套量表，为每种兴趣类型各自设计了18道题，共108道题。
通过此108道题，计算每个人每种兴趣类型的得分情况，然后，将得分最高的两种基本类型排列组合，最终得到测验者的兴趣特征。
如，得分最高的两种特征是，R和I，那么，组合RI，就是测验者的兴趣特征，通过以上的兴趣特征，就可以查阅对应的职业建议。
量表如下所示：
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