近年來，慶雲堅持需求導向，出臺一系列招攬人才、助力大學生就業創業的政策措施，構建科學合理、靈活高效的人才供給體系。
近年來，隨著企業的發展和外部市場的變化，天慶科技發展有限公司對人才的需求越來越強烈，但作為一家縣級民營企業，在吸引人才上並沒有太大優勢。2016年，慶雲出臺了《慶雲縣大學生就業創業生活補貼實施細則（試行）》，為企業招攬人才提供了很大助力。高分子材料與工程專業碩士張留成，就是天慶科技招引的科研人才之一。
天慶科技有限公司水處理實驗室主任張留成：這個政策對我們，尤其是一些剛畢業的學生吸引力還是比較大的，基本上一個月多拿4000塊錢左右。另一方面是我們有發展的機會，因為像大城市來說，我們的機會就很少，尤其我們沒有經驗，就是說在工作壓力方面，還是自己生活的幸福指數方面來說，這邊還是比較好的。
天慶科技有限公司總經理高雲峰：大學生就業創業補貼政策對他們吸引力是很大的，再一個我們企業也拿出力度來，特別是幾個招聘的碩士研究生，他們經過兩年的鍛鍊，也走上了研發的重要崗位。
近年來，天慶科技藉助縣裡的人才支持政策，引進的碩士研究生就有六名。結合原有的人才隊伍，企業逐步形成了自己的研發團隊，為進一步開拓市場奠定了堅實基礎。
近年來，慶雲不斷加大對大學生就業創業的扶持力度，千方百計招引人才、留住人才，除了《慶雲縣大學生就業創業生活補貼實施細則（試行）》，還出臺了《慶雲縣青年就業見習補貼管理辦法》；投入3800餘萬元建成了覆蓋縣、鄉、村、企業四個層面的人才公寓4.8萬平方米。2018年，慶雲對《慶雲縣大學生就業創業生活補貼實施細則（試行）》進行了進一步修改，條件更加優惠。目前享受到這項政策的人才已達40餘人。
縣人社局人才服務科科長任曉霞：享受我們《慶雲縣大學生就業創業生活補貼實施細則（試行）》的標準的人員就是，第一條就是必須在企業就業，第二條就是簽訂三年以上勞動合同，必須繳納社會保險，第三條就是享受的對象必須是重點本科以上學歷，或者是擇業期內的本科生，擇業期就是畢業三年之內的普通高校本科生。
為鼓勵大學生創業，慶雲還出臺了政策，對2020年1月1日起，由畢業五年內的高校畢業生創辦的小微企業、個體工商戶、農村種養殖業等創業實體，給予創業創所租賃補貼。
縣人社局人才服務科科長任曉霞：補貼按照實際支付租賃費用的50%標準，給予最長不超過3年，每年不超過一萬元的房租補貼。
疫情期間，為了助力企業快速復工復產，縣人社局還將就業、社保、人才等惠企政策打包，共梳理出穩崗返還補貼、青年見習補貼等15項惠企補貼政策，
截止目前，慶雲已經為37家企業2986人發放穩崗返還補貼74.22萬元；就業見習補貼25.6525萬元；一次性創業補貼19萬；向銀行推薦146家個體工商戶申請創業擔保貸款，涉及金額2170萬元，已成功放款730萬元；為56家復工復產企業申請到崗率補貼，符合條件48家企業，涉及資金57萬元。
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