一、永远有干不完的活
疫情期间整天有写不完的案头工作;什么线上教学内容、教学笔记来、教学案例、观察笔记、疫情防控方案等专题论题、活动记录。
还有线上打卡统计,开学环创准备每一样都要做,而且要时时更新,常常从早干到晚,中午也没得休息。
![疫情期间幼儿园老师为什么含泪离职?](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
二、家长工作越来越难做
有的压根儿不听话,不打卡、不完成线上课程。
三、工资待遇差
每天让各种资料准备,课程准备,不说涨工资,也不发工资,甚至还拖欠去年的工资。
四、社会地位低得不到认可
别人总觉得当幼师不需要什么文化,简直都是小儿科,都以为咱们都是低学历人群,其实我们被逼着学这学那,家里证书一大堆,所有教师基本都是专科、本科学历。
最重要的是:没有发工资!工资!工资!老师也要生活的。
我们觉得别人不在乎没关系,重要的是各位家长的配合,因为幼师也只是完成领导得任务安排,毕竟是领工资的。也希望不发工资的园长可以给老师适当的补贴,录制网课不容易!幼师们也可以借此机会好好提升自己。
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