用戶7214307906943
這次突如其來的病毒肺炎讓人們卒不及防，不過有黨和人民共同的努力，病疫正在節節敗退，勝利正在向我們招手，現在戰鬥正在膠著狀態，拐點雖已出現，全面解封還有待時日，對於企業事業退休人員每年一度的養老金資格年審的截止日期3月份正在到來，因為封城原因，大家都自覺蹲在家裡不出門，自覺接受政府號召，怎樣進行退休人員資格年審，有一種辦法可以坐在家中自己完成，打開手機支付寶，找到城市服務養老金資詢，按開裡面有省社保，市社保兩欄，對號入座，你是省社保就入省社保，你是市社保就入市社保，打開後輸入自己的身份證號，按題示對著手機鏡頭眨眨眼睛就行了，退休人員在家不防一試
永遠是學者
這個問題應該直接與政府對話，請他們考慮的
姚二哥
不會影響的。看後續怎麼發展吧，現在疫情已經逐漸的向好的方面發展的。我們國家經過了三四十年的改革開放積累的財富，在這個疫情面前損失點九牛之一毛。
一股子清風
國家富裕，不會影響養老金髮放。
手機用150055125801
應該不會
春夏秋冬151129565
這個就不光是老年人了，全國各方面，各地方，各行業，各種人都得重新規劃
健康快樂ZSy
你們都說這次疫情影響不大，但對中人工資核算究竟還要等好久？可怕還是個未知數！
好160709018
機關事業單位中人養老金的重新核算工作，讓很多中人牽腸掛肚。全國從2018年以來，陸續有不少地區理順了退休中人。說明國家層面的政策已經陸續到位了。
核算中人的養老金需要知道什麼？
按照國家2014年10月開始實行機關事業單位養老保險制度改革方案，機關事業單位工作人員要繳納養老保險領取養老金。養老金的計算辦法分為新老辦法。為了保障機關事業單位中人退休待遇工資水平的平穩過渡，國家規定了10年的過渡期。
過渡期內要在退休待遇老辦法計算的基礎上，額外發放新辦法比老辦法高出的一定比例。當然前提是新辦法退休待遇比老辦法退休待遇高。
老辦法退休待遇計算公式
機關事業單位的退休待遇老辦法，是根據工齡確定一定的基本工資計發比例，一般30年以上工齡發放基本工資的85%，35年以上發放90%。然後再加上退休時職務級別確定的退休補貼數額。不過，國家在計算的時候考慮到了很多因素。
第一，基本工資的標準。2014年10月實施養老保險制度改革，因為需要個人繳納養老保險部分，增加了個人負擔。為了配合養老保險制度改革，我們將機關事業單位工作人員的基本工資表進行了大幅調整。基本工資大大提高，有的崗位工資、薪級工資甚至增加了幾百元甚至上千元。如果我們按照改革後的基本工資標準計算老辦法退休待遇，那麼肯定會導致計算結果大幅提升。因此，退休中人統一按照2014年9月本人的基本工資表，計算老辦法退休待遇。
第二，老辦法退休補貼標準。按照職務、職級（技術職稱）確定的退休補貼，過去基本上是每年都會調整，而且各地標準都不一樣。為了規範退休補貼標準，因此全國統一按照2014年9月各地的退休補貼標準不再改變，這樣有統一的參照系了。
第三，老辦法退休待遇的增長。退休後的老人養老金肯定會年年增長的，因此國家規定退休老辦法退休待遇也可以年年增長。2015年按照國家統一的調整通知，按級別增加退休費。2016年及以後，根據國家公佈的工資增長率，進行統一按比例增加。2016年的工資增長率是6%，2017年才公佈的，因此各地理順的時間有點晚。
第四，如果在以後年度晉升了職務職級或技術職稱怎麼辦？這是很自然的事情，畢竟10年的過渡期，很多人的職務職級或者技術職稱都會出現變化。相應職務職級或技術職稱提升後，會在提升當年計算增加退休補貼的差額，然後相應差額按照以後年度的工資增長率進行提升。
新辦法退休待遇
新辦法退休待遇要比老辦法退休待遇麻煩的多，但是考慮的因素更全面。老辦法退休待遇主要考慮到職務職級或技術職稱，工齡因素在有關待遇的影響方面很少。而且是以退休時的職務職級為退休補貼的核算標準，很有退休級別定終身的意思。
新推出的養老金計算辦法，是按照養老保險公平的原則，通過多繳多得、長繳多得的方式進行養老金計算的。退休新辦法待遇包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金。
注意，前三項都屬於基本養老金的範疇，屬於養老保險的統籌範圍，每年養老金的調整是以這一部分為基礎。職業年金是屬於補充養老保險制度，僅限於職業年金個人賬戶中的金額作為未來的養老保障，領取完畢就沒有了。
基礎養老金、個人賬戶養老金計算公式全國統一，跟企業職工養老保險的養老金計算模式也幾乎一致。最主要的差別在於，本人平均繳費工資指數計算時，機關事業單位要根據視同繳費年限的視同繳費指數平均計算。
過渡性養老金計算公式根據退休之前的視同繳費年限和視同繳費指數等因素計算，各省市自行確定，國家沒有統一。基本跟職工基本養老保險的過渡性養老金相差不大。不同的是職工基本養老保險，過渡性養老金的計算時間是當地建立個人賬戶養老金制度之前的年限，一般在1995到1998年，而機關事業單位是2014年10月之前。具體的視同繳費指數是由各省市制定的視同繳費指數表測算的，根據退休時的職務職級、薪級、退休生活補貼標準確定。
個人賬戶養老金，屬於個人積累的部分。按照繳費基數的8%每月劃入。個人賬戶記賬利率從2016年開始由國家統一公佈，2016年記賬利率的公佈時間是2017年，相應利率高達8.31%。後面這幾年的記賬利率分別是7.12%、8.29%和7.61%都不低。
職業年金是屬於個人積累和國家補充的部分，如果是全額撥款的事業單位和國家機關，個人部分實行實繳，單位部分實行記賬，退休時按照記賬利率撥款做實。實賬積累部分根據投資收益確定。這些年金的記賬利率跟個人賬戶養老金不一樣，由各省市公佈，前幾年是4.5%左右。
綜上所述，目前全國中人養老金的計算辦法基本上已經確定。但是，由於各地政策的不同、財力情況的不一樣，因此造成了理順的時間有差異。比如四川省還專門制定出臺了待遇完善方案。
不過，由於疫情的防控工作，各級政府部門的主要力量和精力，將集中於疫情的防控上。比如人社部門會抓緊落實各種保障措施，防止企業大規模裁員。通過各種政策優惠減輕企業負擔，返還社會保險繳費，做好緩繳社會保險費申請的核實，督促企業落實職工待崗期間的工資待遇等等。可能待遇核算的落實工作會變慢一些，但是不管怎樣，只要重新核算以後相應的退休待遇一定會補發，國家會確保中人不吃虧的。
暖心人社
既然有人請教這個問題，已經表明了一點，中人養老金重新核算工作已經有所延遲，所以才會擔心。
其實很多人擔心，本次疫情會影響到個人的退休養老金的發放問題。
可以肯定的一點是，本次的新型冠狀病毒對，退休人員的養老金髮放，並沒有多大的影響，而中人養老金重新核算工作的延遲，並且一而再再而再的延遲，是有其自身本來的原因。
截至目前，已經過去六年，是退休職工依然沒有拿到全額的退休金，很多地方的中人養老金制度還沒有完全公佈，退休人員領的還是預發性養老金。
總的來說，此次疫情對中人養老金重新核算不會有太大影響。因為從本質上來說，養老金核算和重新發放，屬於人社體系的工作。即使復工復產，有所延遲，但是對養老部門的工作來說，並沒有太大影響。
什麼是中人養老金制度，還需要有一個清楚的瞭解。
中人養老金制度指的是，2014年10月1日以後，申請並且辦理了退休，同時個人養老保險已經繳費滿15年，要領取養老金的這一部分人。
按照國家的制度，國家設置了中人養老金的發放，是有十年的過渡期。十年的過渡期主要是讓退休人員的退休金髮放平穩和健康的銜接起來。過渡期內退休的人員，其養老金髮放是根據2014年9月份的工資標準計算退休待遇，而且每年要享受養老金的調整。
人員的養老金涵蓋基礎養老金和企業年金等等，其中基礎養老金還包括讓賬戶養老金和基礎養老金等部分。
希望有所啟發。
借你來往
樓主你好，我認為發生疫情不會影響到中人養老金的重新核算工作。因為對於這個中人養老金的重新核算本身就是一個難題，甚至很多地區到目前為止還沒有出臺，真正上的養老金核算，它只是按照2014年的最基本的一個方式來給予發放，但是相對來說還是有一定的差距，那麼這個差距很多地區沒有補齊。
所以不能夠因為疫情的原因而導致無法正常核算，我認為這是不可能的，這個中人養老金的核算呢，他還是有很多的複雜因素在裡面，比方說中人養老金的退休金計算到目前為止，現在因為是處於中人過渡期，採用的是新辦法和老辦法相結合的原則來計算的，那麼取高不低，如果說自己的老辦法獲得養老金的待遇水平高，那麼就採用老辦法新辦法獲得的，這樣的一個計算方式相對來說還是比較成熟的，是不會受到疫情的影響。
至於我們退休人員退休金的發放，實際上很多地區人社部門也是做了一個明確的規定，也不會影響到正常退休金的發放倒數，我認為一些企業的在職職工由於企業單位的經營不善，很有可能會拖延發放工資，甚至不能夠按照全額工資來發放，他們可能會受到一定的影響，但是對於我們退休人員退休金待遇，這一方面我認為影響並不是很大。
