提問官
我個人認為，這個人是一個比較有愛心，懂得尊老愛幼，也是一個有孝心的人。
沒有幾個人不喜歡喝飲料，或者不喜歡吃零食的。只是在他準備享受這些美食或者喝飲料時，他首先想到的是自己的孩子、老婆、或者是父母。
灰太郎8958
公司發獎金，同事自己不花，都用在了他（她）孩子身上，你怎麼看待這位同事？！這是一樣的，對於父母來說，錢也好，好吃的好喝的也好，留給孩子，這是他們做父母的原始本能，哪怕以後老了，忘了很多事，但也不會忘記愛自己的孩子。
只不過，這個問題讓人感覺有種高人一等的心態在裡面。當然，在職場，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有形形色色的人。
在職場，同事個人的事情與你無關
如果同事損害了公司的利益，比如浪費了打印紙、文具用品，或者是把公司的辦公用品都拿回家裡，這顯然是不對的，你可以在合適的時候提出，建議他不要這樣做。
公司發給員工的一瓶飲料，既不是他（她）從公司拿回去的。他（她）也沒有拿其他人的飲料。所以他（她）自己這瓶，想給誰喝，公司管不著，其他同事更管不著。
在職場，別指責別人“你錯了”
公司發的飲料，自己不喝帶給小孩喝，也許他（她）就是下意識的把它拿回去給孩子喝，也許是一款新品飲料，想讓孩子嚐嚐，亦或是真的捨不得喝，節省下來給孩子。
無論哪種情況，無論他（她）如何處理這瓶飲料，都沒什麼可大驚小怪的。在職場當中，每一個人都有他個人為人處世的習慣和風格，自然也就會產生一些讓我們覺得“與眾不同”的事情，這都很正常，也無對錯之分，針對於這一點理解就好。在不涉及原則問題、不損害你的利益的前提下，不要去指責他人。
在職場，尊重是相互的
不要覺得他（她）自己不喝帶給小孩喝，就是太小家子氣或者覺得人家生活拮据，公司發的飲料，他（她）想喝或者帶回家都是可以的，那是他的自由。
很多時候，潛藏在我們內心深層次的思維才是問題的根源。雖說一瓶飲料只是一件小事，但是在這件事情上，你沒有必要高人一等，也沒有權力嘲諷人家，尊重是相互的。
老闆政策顧問
這和同事結婚發喜糖，帶回家給孩子是不是差不太多。我們單位就有這樣一名男同事，對他的看法有以下幾點:
很有愛心
他對自己的寶貝是濃濃的愛心，無論何時何地始終想著、念著，所以在別人眼中似乎有些小家子氣，但是他並不在乎這些，當回到家孩子喝到飲料或吃到糖果，開心的那一刻，也是他最幸福的時候。
很是細心
他也是一位心思細膩的爸爸，儘管只是很小的一件事，但可以看出他對孩子無微不至的愛，哪怕只是一粒糖果，同樣是愛的傳遞，一個如果生活當中是的馬大哈的人，是做不到這麼細緻的。
相當暖心
我看到同事的這一舉動，感覺是相當暖心的，說明他心裡一直裝著親人，裝著家庭，說明他是一個對家庭負責的好男人，一個小小的舉動，折射的是人間的大愛。
綜上，你的同事和我提到的都是一類人，都是很看重家庭觀念的人，我支持這樣的舉動。
梁老詩
如果是每人都有，公司按人頭髮的，那人家帶回去無可厚非。因為這屬於公司福利分發給個人是私人財產。。如果是公司放在公共區域，讓公司員工自由享用的，就不能帶回去。因為，公司沒有分發給個人。只是公司允許員工在公司內享用。屬於公共財產。。拿走可以視為偷竊。有些公司發現是會解僱你的，不要沾小便宜吃大虧。
五四老狼
我小時候，每次爸爸媽媽去趕集，總是會做在家門口眼巴巴的等著他們回來，希望他們回來的時候能帶回來哪怕一把瓜子，幾顆糖果。這是童年最值得期待、最開心的事情。
老實說，公司發的東西，只要小福利性質的，我基本上都會留著帶回去給孩子。一進門，我和孩子說：“寶寶，你猜猜我給你帶什麼回來了？”聽到這句話，他驚喜、期待的眼神，是最有感染力的。當然這些小東西並不是自己買不起，但是既然公司發給我們了，我們就有自由處置得權利，我可以不吃，可以扔掉， 可以給別人，那為什麼不能帶回家給孩子呢。
當然，在公司也有很多揩公司油的員工。比如，在公司打印孩子的作業、蹭公司的一些小辦公用品等等，雖然都是小東西，小事情，但是可以看出該員工是一個愛佔小便宜的人，在小事上守不住底線，在大事上就難以委以重任，如果我是領導，應該不會把重要的且需要堅守底線的事項交給他。
元寶一哥
公司發的一瓶飲料，自己帶回去給孩子喝，這種做法說明什麼呢？說明的是這一個人的心裡面時刻裝著自己的孩子。非常非常在乎自己的孩子。這一種在乎，可以通過這樣的一些小事情得以體現。
這一種做法是很多人都會去做到的。因為有太多太多的人非常非常在乎自己的孩子。記得在自己小的時候有一次呢，我就收到了一個口香糖。那個時候只知道是自己的父親呢，從學校中帶回來的。長大了之後呢，就慢慢的意識到了那一支口香糖一定是父親的朋友來給到父親的。在那個時候口香糖還是一種來比較稀少的東西。父親接過了那隻紅色的口香糖。想的不是自己。想的是把這一支口香糖帶回家給到我。這就是一種父愛。
如今我已成家立業，也有了自己的孩子。我有時候在外的時候呢，也會想到給自己的孩子帶帶一點小禮物。這時候我更能夠體會到父親當初的那種了，心情。
十二月夜子
你就是閒的蛋疼，管人家給誰喝呢！這種心裡就是瞧不起人，想說人家摳門，小家子氣！
等有一天的時候，你會很慘，而且你會發現根本追不上人家！
不要小瞧任何人，要寬容，大度。你的眼睛看見的就是你心裡的寬度，是你的格局！
用戶242708856450
發這個問題的題主你是啥心態，這叫事嗎？腦子沒毛病吧，單位每個月發給我們的工資我要不要拿回去家用呢？還是就在單位就花光
A村花喜歡村帥
怎麼看待這同事，提問者是吃飽撐的吧！人家愛給誰喝給誰喝，是公司發給人家的，不是私自拿公司的。屁大的事還來頭條提問，神經病吧？
用戶夢幻江南
？？？看到這個問題的朋友們，你是不是也有很多問號？
一問，帶回去喝怎麼了？二問，這有什麼不正常的嗎？
首先，公司能發飲料，說明公司福利還算不錯。
畢竟過年過節一根毛都沒有的公司大有所在。公司福利比較完善，題主提到的公司，工資應該也在市場合理範圍之內。自然也就沒有窮不窮的爭論，起碼不算寒磣。
其次，自己喝和帶回去給小孩喝能說明什麼呢？
從小時候的孔融讓梨到爸媽說的要懂得分享，我們都想要把最好的留出一份給別人。一個人吃火鍋也總是少點味道，帶回去沒毛病。要說這位同事日子過得很苦嗎？不能；要說這位同時生活節儉、摳門嗎？不能；要說這位同事捨己為人嗎？不能。
既然什麼都不能說明，那就回答到這吧（狗頭保命...）
