寶鐘2

原固定工下岗多年，已交养老保险十五年，下岗后再也没交，现在到退休年龄，怎么办？

第一、首先了解什么是固定工？

固定工特指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。

第二、关于固定工的基本养老保险缴费

　1991年6月，国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。

由于1992年以前不要求固定工缴纳养老保险费用，如果进行补缴是不现实的，政府采取了变通措施，将正式工在1986-1992年期间的工龄作为视同缴费年限。

第三、关于固定工领取基本养老待遇的规定

1997年，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)，统一全国养老保险制度和社会保障制度。

2005年12月，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。

2011年7，我国开始实施《中华人民共和国社会保险法》

很显然题主满足1997年前参加工作，实施后退休的要求，养老保险缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。

因此，题主不用担心，你作为国有（集体）企业固定工，只要档案材料完整，累计缴费年限（包括视同缴费和实际缴费年限）满15年，到达法定退休年龄就可以逐月领取基本养老金。

第四、关于固定工基本养老金的计算办法

题主作为固定工，已经在1997年前参加工作，那么1992年甚至1996年以前的工龄都可以视同缴费年限，在加上个人实际缴费年限，合并称为缴费年限，然后根据各省、市、自治区出台的基本养老金计算公式核定基本养老金。

例如陕西省的基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金（2017年以后就没有了）。

因此，题主不用担心，你作为国有（集体）企业的固定工人，安心去办理退休手续吧，你的基本养老金不受任何影响，而且比累计缴费年限满15年的新人多得多。

才华有限菇娘

根据你提供的信息，你现在要办理退休需注意两点：

一是档案资料是否完善。下岗职工的档案管理比较混乱，有在原单位存放的，有在主管部门存放的，也有在人社部门存放的，还有自己保管的。那你的档案在哪儿存放，档案中关于你出生年月、固定工身份是否记载真实、准确？如有不一致，还需要提供其他原始佐证材料加以补充。

二是你的养老保险缴费是从哪年开始的？固定工从92年1月开始缴费，如你参加工作早于92年1月，92年1月之前不用缴费，工龄视同缴费年限。前提是从92年1月开始缴费，92年1月之前才能视同，如你开始缴费时间晚于92年1月，之前是不能视同的。这就需要你补缴92年1月至你开始缴费这段时间的养老保险费了。

因为你实际缴费已满15年，只要确认92年1月就开始缴费，之前可以视同，同时你又达到法定退休年龄，现在可以申请办理退休。

你先到当地社保经办机构核对缴费信息，再将档案及缴费手册、缴费凭证、退休申请、身份证复印件提交当地人社部门审批，人社部门批准退休后，再到社保经办机构计发待遇。

温馨社保

楼主您好，固定职工下岗多年，但是交纳养老保险已经满足15年的要求，下岗以后自己没有交，现在到了退休年龄直接去办理退休就可以了，这个是没有任何问题的。因为办理退休要同时具备两个条件，那么第1个条件就是要达到累积缴纳养老保险超过15周年以上，第2个条件就是要达到法定的退休年龄，目前你的这两个条件都是完全具备的，所以说直接持有自己的养老保险手册和相关的档案，去当地的社保局办理相应的退休手续就可以了。

只不过就是按照15年来交纳基本养老保险的个人，他所获得的基本养老金待遇相对来说是比较偏低的，因为我们都知道15年是一个最低缴费标准，所以说，随同而来办理的这个养老金的待遇也是一个较低的水平，大概在近两年退休的个人按照15年来缴纳基本养老保险的人群，他最终获得的养老金待遇也就是800块钱左右，最高的地区应该不会超过1000块钱，所以说它的这个整体水平是比较低的。

但是这个养老金并不是一成不变的，因为你今年退休可能只能拿到800块钱，但是明年养老金只要是正常的上调，那么您也可以获得一个养老金上调的一个待遇，所以说每一年养老金都是在正常的增长的，所以说你退休几年以后，就完全不是现在刚退休的这个金额了。

懂社保

这不需要考虑该怎么办，直接去办理退休呗！

在我国，退休只要满足两个条件：

第一就是到达退休年龄，也就是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，就可以申请办理退休；

第二就是累计缴费年限满15年，这个缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

而这两个条件题主都已经满足了，因此不用担心，肯定是可以办理退休的。

题主只需要在到达退休年龄的当月，比如你是1959年10出生的男性，那么2019年10月就可以到当地的社保中心申请办理退休手续，正常下个月就可以享受养老金待遇。

一般需要携带身份证原件、“职工养老保险手册”、照片、档案、户口簿等材料，具体地可以打电话咨询当地的人社部门。

另外题主需要注意的就是原先你作为固定工时候的工作年限，固定工作为实行养老保险制度之前的用工方式，虽然没有缴纳社保，但是正常是可以按照视同缴费年限计入总的缴费年限的，这点的计算主要和你的档案记录有关系，并且直接影响到退休后的养老金高低。

流雷电

楼主您好，下岗职工已交15年的养老保险，下岗以后没有交，到达退休年龄的时候实际上也是可以直接办退休的，因为你已经具备了法定的退休年龄，所以说这种情况直接办理退休享受养老金的待遇就可以了。

只不过就是按照15年来交纳基本养老保险，那么获得的这个养老金待遇相对来说是比较少的，如果说你下岗以后能够自己缴纳几年的基本养老保险，那么获得的养老金待遇相对来说是比较多的，所以说这一点对你来说是有一定的影响和作用的。

那么如果现在你已经到达法定退休年龄，很明显你的这个养老保险是不能再交了，那么也就是说你只能够去办理退休了，实际上你也是可以办理退休的，因为你的累计缴费年限已经达到15周年以上，这样的一个要求和规定啊，所以说，办理退休是完全没有问题的。

社保小达人

这太简单了。

你现在已到退休年龄，并符合交满十五年这一硬性规定，可以办理退休手续了。

只不过，办理手续的程序不一样，有些地区，下岗失业人员的档案手续已经移交给社保局，你直接提前一个月去社保局申报就行了，而有些地区则需要去社区申报，由社区协助申报。这就是灵活就业人员属地管理。

我地区执行失业人员社保局直接办理。

还有一点，十五年交费，大约一千元养老金，很少，且不能补交，因为你和单位解除了劳动关系，而政策规定，劳动关系存在期，企业原因造成的中断才可以补缴。

只能帮你到这里了，详情还需询问当地社保局，网友说的只是参考。

谁也不怕

原固定工下岗多年，已交养老保险十五年，下岗后再也没交，现在到退休年龄，怎么办？