每年夏季，遼河油田歡喜嶺油區所在的百里葦盪風光旖旎，蘆葦搖曳掩映藍天碧水，各種禽鳥翻飛其間。白天，身著紅色工裝的石油人，在葦海綠礦中忙碌；夜晚，他們卸去一身疲憊，回到綠樹成蔭、花草遍地的小區放鬆身心……
50年來，遼河油田在持續貢獻油氣資源的同時，始終堅持綠色、協調、共享的發展理念，關注安全環保，堅持以人為本，實現企地共榮，呈現出一派和諧氣象。
人與自然和諧共生——黑色石油綠色生產
遼河油田多個主力產油區毗鄰遼河口自然保護區，其間溼地、葦塘、農田、養殖場，縱橫交錯。坐落在這樣一個複雜多元的生態環境中，油田在生態環保方面承擔了很大的壓力，也面臨著嚴峻的挑戰。
多年來，油田牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的環保理念，提高政治站位，堅持走綠色發展之路，全力打造高效低耗型、清潔環保型企業，展現安全綠色、生態美麗的遼河形象，彰顯了能源國企的綠色擔當。
陽春三月，遼河口國家級自然保護區內，成群的候鳥時而聚集覓食，時而迎空飛舞。為了還鳥兒一個更和諧的棲息家園，在溼地另一邊，歡喜嶺採油廠工人們正忙著“關井”，隨後進行生態恢復。
遼河口國家級自然保護區，主要保護對象為丹頂鶴、黑嘴鷗等世界珍稀瀕危水禽及雙臺河口的溼地生態環境，遼河油田部分油水井位於自然保護區內。為積極落實黨中央、國務院生態保護要求，油田公司主動履行環保責任擔當，編制了保護區油井退出方案，分區、有序組織生產設施退出工作。2013年以來，油田共投入1.7億元，用於關停拆除自然保護區內所有油井及附屬設施，共關停退出油井862口、井站13座、進井路26條，生態恢復井場178座。
“不管是先有油田還是先有保護區，一切發展都要服務國家生態文明建設大局。”油田公司質量安全環保處相關負責人說。
如今，在保護區內，昔日抽油機轟鳴的井場恢復了寧靜，曾經壘築的井臺被蘆葦、鹼蓬等植被覆蓋，這片溼地也愈加寧靜、優美。
在逐步退出保護區的同時，遼河人還在保護區外探索更加綠色的生產方式，實現“黑色石油綠色開發”。
在錦2-9-117井修井現場，防滲布鋪得密不透風，作業井口流出的油水自動流進導流裝置，最終彙集到油槽中，點滴油汙不落地。
“通過推廣應用綠色修井平臺，我們成功實現作業油水的有效回收，減少土壤汙染事故發生。”現場負責人說。
多年來，油田始終堅持生態良好與油氣生產並重，推進汙染隱患防治、節能減排和清潔生產，先後投資3.6億元，建成了曙採、錦採兩座汙水處理廠，投資0.7億元用於油泥處理廠升級改造，實現汙染物達標排放；投資8.1億元建設天然氣利用工程，對262臺燃煤鍋爐進行燃料調整，年減排二氧化硫3534噸、氮氧化物1514噸。
為了讓“綠色油田、生態油田”真正落到實處，遼河油田還建立健全環境保護管理辦法，明確違法違規問題查處和問責懲戒措施。同時，全面落實環境保護目標責任制，健全環保管理、監督、考核長效機制，實現生產作業活動全面受控。
油田用實際行動詮釋著“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，讓遼河的天更藍、水更清、土更淨。
人企和諧共贏——踐行“以人民為中心”理念，員工獲得感幸福感不斷增強
鬱鬱蔥蔥的樹木，簇擁著乾淨整潔的街道；環境優雅的小區，住著互助友善的鄰里……33萬職工家屬，組成遼河和諧一家人。
50年來，遼河油田各級領導始終把職工的生活放在心上，全面加強礦區建設，全力發展各項事業，實現生產與生活共同進步。
會戰初期，老石油們住帳篷、睡蘆蓆、燒土炕……隨著職工隊伍越來越龐大，居住成為頭等難事。1979年，油田開建第一批住宅樓，從此油田居民的生活環境發生了翻天覆地的變化。1985年，油田大規模建設住宅樓，兩室一廳的“851”成為標配……
既要有房住，還要住得好。近10年來，油田累計投資近40億元，先後完成84個小區的綠化、亮化，廣場、公園新建翻新、離退休活動場所建設、外牆保溫改造、數字電視網絡等惠民工程。油田有53個小區被評為“全國示範住宅小區”“全國優秀住宅小區”“遼寧省優秀小區”，多個二級單位被授予“全國綠化先進單位”等稱號。
近年來，隨著“三供一業”分離移交、企業辦社會職能的剝離，遼河礦區職能發生了重大變化。為保證礦區業務移交後，職工家屬繼續享受到高品質的服務，油田繼續投入資金對供水、供電、供暖等基礎設施進行維修改造，建立由駐礦單位、小區住戶、礦區專業部門組成的多元監管體系，收集居民訴求，代表職工與接收方溝通，繼續當好職工群眾代言人。
員工的幸福生活，與企業的穩健發展密不可分。多年來，油田公司領導始終堅持發展為了員工群眾、發展成果由員工群眾共享的理念，把“保持千萬噸穩產、完成集團效益考核指標”作為油田生存發展的生命線和職工生活的幸福線。特別是近年來，面對國際油價低迷，勘探開發難度逐年加大、成本剛性增長等難題，油田始終將提高產量、提升效益作為第一要務，最大限度保障全員收入、維護全員利益。
截至目前，遼河油田已實現連續34年保持千萬噸穩產，累計生產原油4.8億多噸，天然氣880億多立方米。油田員工人均收入穩步增長，在鞏固原有五大保險的基礎上，油田建立完善了企業年金、高額補充醫療、員工健康療養等福利，員工的收入水平和福利保障進一步提高。
關心民生民意，幫助困難職工解決“急難愁盼”問題，是油田提高員工幸福感、獲得感的另一重要內容。
對此，高採職工李想感觸頗深。2018年的春天，他因患尿毒症急需腎移植手術，但高額的手術費用，曾讓他幾乎絕望。得知情況後，油田公司工會非常關切，迅速啟動了重病應急機制，多方籌集資金，保證了手術的順利進行。“是油田這個大家庭挽救了我！”他說。
目前，遼河油田以職工服務幫扶中心為主陣地，鞏固50個二級單位服務幫扶工作站和千餘個基層服務幫扶工作小組，全面落實油田公司黨委“不讓一個困難子女上不起學，不讓一個困難員工看不起病，不讓一個困難家庭的生活沒有保障，不讓一個困難家庭脫不了貧”的莊嚴承諾，每年幫扶、慰問員工1.1萬次以上，把組織的溫暖送到了困難員工心坎上。公司工會還注重變“輸血”為“造血”，啟動創業幫扶計劃，幫助困難員工自力更生脫貧致富。各級工會還成立EAP項目組，引入“員工幫助計劃”，每年完成團體心理輔導200餘場，員工課程培訓500餘場，成為和諧企業建設的重要內容。
油地和諧共榮——融合支持，互助互利，共謀發展
遼河油田的勘探開發建設，始終得到了當地各級政府、駐軍和廣大人民群眾的無私援助和大力支持，而油田的不斷髮展壯大，又強有力地拉動了地方經濟和社會發展，從而形成了油田與地方相互融合、互惠互利、共同發展的良好局面。
1986年，遼河油田突破年產原油1000萬噸大關，生產天然氣14.97億立方米，提前實現了“油老三”的奮鬥目標。為支持地方經濟，油田出資建廠，幫助盤錦市建成了“油氣頭、化工身、輕紡尾”的工業產業格局。1990年10月新華社發佈，在全國450個城市中，已有36個達到小康水平，盤錦市名列第20位。可以說，遼河油田的勘探開發，為這個年輕的城市在短短6年多時間內實現大跨步發展發揮了關鍵作用。
讓人記憶猶新的是，近幾年油田積極配合“創城”行動，投入資金修繕礦區道路設施，以“國檢”不丟分的優異成績，讓廣大職工感受到生活在“全國文明城市”的舒適、愜意和自豪。
憶往昔，油地互融歷歷在目；看今朝，和諧發展日新月異。
去年9月，油田公司與盤錦市建立了定期、不定期高層會商機制和油地聯席會議機制，在該機制下加速推進儲氣庫群建設、油田開發生產、閒置資產利用、“三供一業”移交等領域合作，油地融合發展又翻開了嶄新的一頁。
當前，遼河“百億方氣庫”建設，納入了盤錦發展的重大戰略。2019年11月，油地雙方正式簽訂《遼河儲氣庫群項目戰略合作協議》和《遼河儲氣庫群項目建設運營合資合作協議》，成立了合資公司推進儲氣庫建設。雙6儲氣庫擴容上產調整工程在開工手續、環境保護、徵地協調、施工建設等環節中得到盤錦市大力支持，比計劃提前兩個月啟動實施。雷61儲氣庫建設也在雙方努力下，加快推進。
在盤錦市支持下，油田存量低效閒置土地資源進一步盤活。2019年，油地完成閒置土地復墾置換880畝，獲得價值1.46億元的“佔補平衡”用地指標，同時處置閒置土地25畝，獲得土地權益費580萬元。
和諧共進，是企業發展的現實需要，更是國有企業應有的歷史擔當。這擔當，從來不侷限於自家門前。
打響脫貧攻堅戰，遼河油田出人出錢出點子，帶著老鄉奔小康。“十三五”以來先後投入3000多萬元，對口幫扶阜新蒙古族自治縣蒼土鄉和錦州義縣等地區，派出17名幹部到遼寧的15個村鎮開展定點幫扶，實施鄉村振興戰略。油田兩級黨委、各級領導作為扶貧事業的強勁後盾，多次到對口村鎮調研慰問，幫助解決困難。在油田幫助下，新莊子鎮投入29.2萬元開展“蝦稻共生”新型農業試驗項目，班吉塔村和雜木林子村各投入14萬元進行棚菜種植，二道河村建起了文化廣場和活動室，西蒼土村72個貧困戶脫貧摘帽……
功夫不負有心人。在油田對口支援下，扶貧村鎮的經濟產業逐漸壯大，黨建、文化、教育等事業持續改善。鄉親們家門口路通了，燈亮了，水清了，對油田幹部交口稱讚。
時光飛逝，歲月崢嶸。在建設高質量“千萬噸油田、百億方氣庫”的進程中，遼河油田將繼續秉承“奉獻能源、創造和諧”的宗旨，推動油氣生產與自然、社會和人的全面和諧，主動把企業發展與地方經濟發展融為一體，以和諧共贏的大好局面，迎接發展的春天。（信息來源：《盤錦日報》）
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