浙里优选
中国强大，中国经济腾飞，中国个体户不断的增长，就业渠道变宽，员工对老板的要求变得更具体。如果在有钱的老板，有才的老板，有钱又有才的老板里选择，我选有钱又有才的老板。
有钱的老板都比较抠门。因为钱都是通过自己的辛苦一分一分攒起来的，尝过没钱寸步难行的滋味，看过没钱被人看不起的冷眼，感受过一分钱逼倒英雄汉，借钱无门的囧境，所以有钱的老板对钱的用法会很在意。经历过创业艰苦的老板，不太舍得去买很昂贵的服装品牌。不太舍得去买很豪华的房子，不太舍买很高档的车子。有钱的老板会舍得把钱用在下一代的培养上面。有钱的老板更喜欢经营投资生意。也许格局不大，也不善于管理，不太喜欢用制度用人，但会用制度管人。比较固执，除非必须，一般不容易接受新的管理模式和薪资标准。聘用员工的薪水都会准时发放，不会拖欠，因为经历过艰苦创业的老板更容易理解员工对工资的看重。员工的上下班时间加班，福利，休假，保险就有可能无视了。有钱老板追求的是一种自我物质的满足，在赚钱方面，可以称得上很成功，老板的习惯、老板的企业制度注定了它长不大。
有才的老板，可以理解我有文化的老板。会给员工画大饼，经常来点头脑风暴，利用自己的才能，给员工设定激励政策，刺激引导员工在没有补给的情况下依然对工作激情满满，斗志昂扬。钱虽然挣的不多，但感觉收获很多。
有钱又有才的老板，可能就是纯粹的实力派了，可以理解为有钱又有文化素养的企业家。事业有一定规模，有一定的知名度，承担社会责任的能力更大。公司的文化建设很丰富，既规范了员工的工作态度，又提升了公司员工的凝聚力，通过软文的展现，公司的企业文化，企业价值观，企业目标，企业未来十年规划，企业的百年大计，让员工更有方向感。公司实力的展现和自己的人格魅力，让有实力有开拓精神的员工注目。跟随有钱又有才的老板自己的职业生涯更前途。
