張藝興1249
還有時間問，趕緊加班去！
桔子演示
有一天你心甘情願為這份工作加班時，你就不會有這個困惑了！
桃紅李白109
1分析工作的緊急程度
當領導要求自己加班的時候，這個時候你可以根據工作的緊急程度來判斷，如果是非常緊急地工作，那麼作為員工還是應該遵從就好。
2直接拒絕領導加班要求
如果所處理的事情，並不是重要的，這個時候你就可以直接和領導說出原因，然後說自己這個第二天一定完成，這樣領導也是會同意的。
3提出加班補償的要求
如果一個領導經常要求自己加班，但是並沒有提出補償，這個時候作為職場員工，就可以直接提出加班補償的需求，這樣領導也會視情況決定是否要繼續加班。
4注意拒絕的方式
如果不到萬不得已情況下，對於領導的要求還是要執行的，但是如果你實在有私事要處理，這個時候就可以找個藉口，讓領導同意自己準點下班。
5提前做好工作安排和彙報
有些領導讓自己加班，是因為自己確實在規定的時間內，沒有完成相應地工作，因此為了避免加班現象，這個時候自己就應該合理安排時間，定期多好工作彙報，這樣加班也就會更少的。
6對於領導們來說，當然是希望你工作越努力越好，但是對於員工來說只是抱著打工的心態，對於加班自然會有反感的態度，但是當被要求加班時，這個時候一定要慎重決定，以免影響了自己日後的工作和職場方向。
夢娟編髮達人
領導都說了，想加就加，不想加下班
義屋安
把自願兩個字去掉，思考3秒鐘，然後做決定就對了
一哥71170816
分情況分場合分事情輕重緩急吧，如果是惡性加班，那就按照自願。
玉屏融媒體
在工作職場中，領導當然希望員工能視公司為自己的，看人和自己的共同體，領導滿腔熱情希望員工也能滿腔熱情，所以領導說加班自願，就相當於說了，你們是要加班的，但是他不能強制加班，就看哪個在加班，又是誰一下到時間就跑了，印象當然不好，如果你想上進，想升職當然是努力讓領導對你滿意，如果你只是想混混，覺得加班又不給錢太虧了，那就不加班，試想那些成功的人努力幹好每一件事的人，都是很努力把事情幹好，甚至加班加點幹到半夜，如果你覺得你的領導有膽識有魄力，如果你覺得你所在公司有前景，如果你想出人頭地，領導不說加班你也得加班拼搏
貳拾柒
自願加要看情況，比如一個月下來月低了上半月每晚加班，到下半月有一個晚上領導說今晚自願加班，我敢說沒有一個人願意加班，大家都太累了。要休息一下。
要是說上半月天天不加班，又雙休星期六日。有些老一點大叔，阿婆，他們就可能加班，想多賺一點錢。年輕人估計他就不加班。
派哥樣樣有
主要看自己能力，能力強還不是自己說了算，能力不強全當學習，
小何影視精選
我支持加班，因為領導是為我們好，工作中學到的東西都是自己的，我們在平時工作中，要想辦法完成本職工作，在本職工作完成的基礎上，我們用加班的時間把，工作做的更加完美，和公司一起成長，我支持加班，如果真的有事情，可以和領導請個假
