时光潋滟滴墨盛放1
我们生活中有个奇怪的现象，无论是什么书店，成功学、励志类的书都特别热销。但是看过的人都知道，这些书丝毫没有让你离成功更近。到底怎么才能成功？《智识分子》里说，你没成功不是因为你不努力，而是努力的姿势不对。
具体是怎么回事，我们先来分析一下成功学的励志书为什么不靠谱。主要有两点原因，第一，励志书里往往把成功人士的所有事迹都写上去，事无巨细，什么辞职创业、参加比赛、衣着怪异、喜欢听法语歌曲等等等等。但是看完了你也不知道到底什么特质是成功的决定性因素。比如乔布斯的传记，为了让读者感觉到人物的鲜活，就着重写他脾气大，爱骂人，常年穿牛仔裤和短体恤。但这些跟他的成功一定有关吗？不一定，因为成功本来就是一件没法量化的事。
第二，大多数的成功学特别强调某一个电光火石的瞬间，让成功人士找到了自我，发现了擅长的领域。比如一个医生从事着不喜欢的职业，有一天突然发现自己真正热爱的是绘画，最后他就成为了优秀的画家。但是，这些书都忽略了一点，那就是这些人在那一瞬间之前付出的所有训练和努力，而这一点其实才是他们能成功的决定性因素。没有积累，发现什么都没用。
那话说回来了，到底怎么才能成功呢？书里给出的答案是刻意练习。勤奋使人进步这句话虽老，但还是有科学道理的。因为我们的大脑里一种物质叫“髓磷脂”，像橡皮管一样，能把神经元包裹起来，提高神经传递信息的速度，而刻意的练习能强化髓磷脂的合成，使神经传递信息的速度提高3000倍。我们人和猴子的脑神经元比重其实差不多，但髓磷脂要比猴子多出20%；爱因斯坦的大脑里，神经元数量也是平均水平，但是髓磷脂含量特别高。所以，后天的刻意练习确实能让我们对一件事更擅长。其实几乎人类所有的技能，除了咀嚼，排泄这些简单的生理刺激之外，都是后天学习的。哪怕是走路，识别物体这些简单的动作，也是在婴儿时期学习的。
清楚了原理，接下来要做的就是多多刻意练习。那到底什么样的练习叫刻意练习呢？书中主要给了四个步骤：
第一，只在“学习区”练习。心理学家把人的知识和技能学习分为了三个层次，最浅的层次叫舒适区，就是已经熟练掌握的技能，比如骑自行车；最深的层次叫恐惧区，是我们一时半会学不会的技能，比如开飞机；那介于两者中间的层次就叫学习区，属于我们踮踮脚、努努力能掌握的技能。刻意练习的第一步就是走出舒适区，多在学习区活动。
第二，做大量重复的训练。熟能生巧的道理我们都懂，但是总是被忽略。一碰到困难就忘了重复训练的力量，然后临阵退缩。但其实，从不会到会，秘诀只有一个，就是不断重复。比如美国有个“害羞诊所”，专门帮那些不敢和异性说话的人克服心理障碍。这个诊所没什么特别的，就是设计不同难度的场合，让患者跑到大街上去和陌生异性搭讪，每个患者都要和130个异性聊天，最后异性恐慌症就不药而愈了。
第三，持续获得反馈。自学确实有自学的好，但是过度迷恋自学的力量就会适得其反，因为人在学习的过程中是需要反馈的刺激的，光练习不了解收益就可能会事倍功半。比如说，研究人员调查了美国最有名的大学篮球教练，记录了他训练过程中的全部指令，结果发现，他的秘诀在于一遍又一遍地演示错误动作和正确动作，通过这种不断的反馈给运动员建立敏感度。
第四，精神要高度集中。科学家在一家音乐学院做了个实验，把学生分为三组，每组上课的时间都是51个小时左右。最终发现，成绩好的的学生练习的时间大多数是上午和下午，是人的脑力和体力都相对充沛的时间，而成绩差的那一组往往是在疲劳的晚上。所以说，能不能集中注意力是决定练习效果的关键。
所以下次当你想看励志书的时候，不妨找一个自己想学习的领域开始刻意练习，这样才能离成功更近一点。
被生活吊打的小陈
我非常赞同这句话：“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。“每个人的成功都是不可复制的，每个人的成功都是付出了辛勤的努力，成功是汗水浇灌起来的皇冠，成功是无数失败孕育起来的珍珠，外表有多风光，内心就会经历多少鲜为人知的傍徨和沧桑。
凡是对成功学痴迷的人都是希望在成功的道路上找到捷径，挖空心思的希望找到现成的公式，更希望省略其中的步骤一步登天。就好比考试旁边坐了一个优等生，不管自己的答案对不对，你都会削尖了脑袋去抄他的试卷，因为他就是你心目中成功的典范。于是各种成功学的营销大行其道，从早前的卡耐基到现在的商学院，都是在欺骗你如何快速复制别人的成功。
但成功是没有定式的，妄图口书成功学复制别人的成功简直是天方夜谭。一个人的成功是很多因素促成的，以马云为例，他的成功不是偶然的。第一：要有自己的梦想，马爸爸最初的梦想就是希望把中国的商品卖到世界每一个角落。第二：中国互联网的蓬勃发展，这给马云创业提供的得天独厚的物联条件。第三：敏锐的观察力和商业头脑，你如果做一群人的生意，你可能仅能户口养家，但你做的是天下人的生意，你必定富可敌国。第四：为实现梦想坚韧不拔的执行力，从开始创业的十八罗汉到后面淘宝天猫十几年如一日的坚持，才造就了马爸爸前无古人的成功。
成功不是一躇而就的，幸福都是奋斗出来的，撸起袖子加油干。
抛开那些成功学的谎言，坚持梦想，脚踏实地，那么你离成功亦不远矣。
袅袅炊烟的黄昏
成功学说白了就是自我成长的培训课程，让你明白销售营销管理演说领导力的一些理论。有了这些理论体系，你在工作当中去实践那些技巧方法，上手快一些。如果没有理论指导 ，也许你干很多工作都悟不出来那些核心关键点。要碰壁，要失败。有了成功学失败学，才会加快成长速度。每个人的知识结构不一样，学习能力不一样，实践效果不一样，努力不一样，相信度不一样，经历不一样，结果也不一样。没有包治百病的灵丹妙药，成功学只是一本工具书，你不懂就当作查字典一样找答案，就当一门专业课学习学习就好了。
大哥哥
这句话存在着辩证关系，太绝对就是否定，对于这句话我浅谈自己的亲身感受。
成功学，相信所有人都接触过。我曾经也对成功学盲目崇拜，这并不是难以启齿的事情，每个人都想成功。成功学给了我们一些看上去很有道理的观念，似乎只要相信并照做，就一定会获得成功。
先举一个利用真实成功人士来做文章的案例。比如马云初期创业时，他们的团队每天工作17小时以上；所以得出理念“吃得苦中苦，方为人上人”。
咋一看好像挺有道理。然而事实上，不少人吃了许多苦，但却没能为自己改变什么。销售员每天工作超过12小时，工资却只有几千的人比比皆是；建筑工做着没日没夜的苦力工，但因此而成为老板的人少之又少；农民每天起早贪黑灌溉庄稼，却没有几个人的年薪能过百万。
能吃苦的人真的不少，但因此而达成自己理想的人，着实不多。问题出在哪里？因为我们都看得到，“人上人”都吃得“苦中苦”。对了，这就是根源。事实上，是“人上人吃得苦中苦”，而不是“吃得苦中苦，方为人上人”。
像马云的阿里成就、李子柒的桃源生活、李佳琦的网销之路，书上只给了这几类人才作出很详细的定义，但没有告诉我们，作为自身，如何通过学习成为这几类人才；也没告诉我们，作为公司人力资源部门，如何辨别这些人才。也就是说，我们不能只看成功的理念，还要了解成功的方法。否则，即使看再多书籍，自身依然没有太明显的成长。
最后，我想说的是，并不是每个人都需要成为成功学上马云、马化腾等这样顶尖的人。一辈子很短，选择自己认为有意义的路，就够了。
最可怕的是，比你优秀的人，比你还努力。你认同吗？
生活经vlog
首先呢，我们不否认成功学的正能量，因为里面的知识（为人处事、持之以恒、吃苦耐劳等）是可以增进自己的。因此，我们要学习的是内在的精神层面的东西……
其次，读万卷书不如行万里路，这点不无道理！先做人，再做事。没有人生下来就会所谓的圆滑..
你的精神层面丰富了，相当于在成功的道路上奠定了夯实的基础，至于以后怎么走，那还要结合人脉，运气，笃定，果敢等诸多要素....
至于名人传记，当茶余饭后的消遣看看即可，毕竟里面也是有努力拼搏的观点存在，但是，几乎所有的名人传记都不会告诉我们，他们的起点并不是白手起家，或多或少有很硬的关系存在，但毕竟不努力，不丰富自己，再硬的关系也是杯水车薪...
总之，丰富自己（知识很重要，因为这是你交际的谈资），不断的扩展自己的人脉关系，再加上运气，成功是必然的！
最后，只有你有价值了，别人才会给你带来利益！当下就是利益互换的环境！丰富自己！祝你成功！
嘛也不懂
我先问问你，啥叫成功？成了土豪，混个一官半职就是成功吗？我认为，堂堂正正做人，本本分分做事，自食其力，就是成功！
铁塔-刘植荣
你好！很高兴回答这个问题！
答：有人说成功人士，都不是因为看了成功学才成功的，你认同这句话吗为什么？
如果看了成功学就能成功的话，那成功也太简单了吧，但并非没有任何关系！
１，成功捡不来，也给不来，只有一个办法，那就是坚持与努力！我们只看到成功人士的光环，但没有人会问起他背后的艰辛。这一路是血与汗的交替，一直磨打的是他的灵魂，心里埋下的是坚强的种子，任凭风吹雨打，都不可能催残他的意志。这就是成功的人。
2，成功学与能否成功并不是没有任何关系，成功有方法，更需要榜样的力量，成功学就是传播这样的正能量，它会激发起一个人的斗志，也会给想要成功的人希望，成功学带给了想要成功的人智慧的头脑，给了他努力将梦想变成现实的野心，让他心甘情愿的去战斗，让自信与无畏去闪光、让好奇去刨根问底，让热情去追逐梦想！
3，成功的人很傻，因为他不懂得享受美好的时光，不懂得浪漫的去谈情说爱，不懂得在VKT的灯光下狂歌劲舞，你认为他是错过了青春吗？其实他把青春写到字里行间，写给了明天会带来的希望，他要的不是闪烁的灯光，而是耀眼的光芒！
勇者无畏，智者无惧，这就是成功的人！
活性的才是特殊的
成功的定义不能用金钱和物质来衡量！比如说富二代富三代起点就不是一般的高，不能说因为他赚到钱了就说明很成功！我觉得现在生活在农村的农民就很成功，本来机遇就很少，底子也薄但是勤勤恳恳供子女上学，尤其是现在好多农村在城里没房子没车孩子连对象都不好找。供完孩子上学，立刻供孩子买房，买车，结婚！我觉得这些人也是非常大的成功！
逆苼堂
随便走进任意一家书店，摆在最显眼位置的书大多都是成功学相关的书籍，他们的名字也很雷同，比如：《我的成功，你可以复制》、《马云给创业者的24堂课》、《成功人士必备的25个习惯》等等。
每个时代，都有很多的成功人士，一旦成功，就会有人为他们著书立说，告诉世人他们是怎样成功的，并且言之凿凿地总结出了他们的成功之道，仿佛武功秘籍一般，一招一式的实操，就能像他们一样成功。
然而事实显然不是如此，不然的话这个世界上早就应该有了千万个比尔盖茨、乔布斯、马云、马化腾。
问题到底出在哪里？为什么我们看了那么多的成功学，却一点都不成功？
《孙子兵法》里面有一句话给我感触特别深，叫做先胜而后求战。真正赢的人是往往在他打这场仗之前就已经注定好了，把自己准备到了非常好的状态，他一定会赢，所以他才会去打这个仗。
我们过多去强调今天定一个目标，今天通过一场战役，要打败这个对手。
但是，是那场战争的结果对你很重要，还是战争的过程对你更重要?先胜而后求战，我们就会把问题从竞争层面上放到自己的层面上。
我们过去会做很多的事情，有时候会“害”对手，有的时候会去破坏对手，有的时候在“那方面”使的劲甚至比在自己身上使的劲还大。
其实，商战跟战争是特别不一样的事情，很多战争是在有限资源下的争抢，是以消灭敌方的有生力量为目的的。
但商战很多时候不是这样，我们很多时候需要为自己找增量。
可能很多人对成功学的认识比较模糊 也有大多数人不知道什么是成功学 因为我们没有在学校学过这样一门学科 我们只是学到了很多知识 学识 但这些在我们以后的工作或事业上的用途并不是太大 下面我们了解一下什么是成功学 这门学问到底有什么用 ?
其实有很多人对成功学产生误解 他们认为成功学就必须得发大财 成为亿万富翁 有的人认为成功学就是忽悠人 违背了客观现实 认为相信成功学的人多是异想天开 做白日梦 我在这里做一个纠正 我们应该正确的去看待 并且去学习成功学 因为成功学不是让你忽悠人 说大话 我对成功学的理解就是积极和进步 快乐和感恩 我们不可能都成为亿万富翁 但是不管我们的收入是多是少 我们一定要有一个方向感 就是知道自己在做什么 知道我为什么要这么做 我这样做想得到什么 并且在这个过程中找到自己的快乐 让自己每天进步百分之一 我们需要享受这个得到的过程 而不是结果 我们之所以去了解成功学 其实就是在寻找这些东西 如果有其他的方法能做到这些我们也可以用。
同样做一件事情 我们尽量让自己快乐的做 积极的做 而不要让自己痛苦的做 通过学习我们不一定能成功 但是我们一定是进步了 不管从什么领域 不是所有人的潜能都会被激发出来 但是我们尝试过 我们不会后悔 付出不一定有回报 但是不付出肯定不会有回报 学习不一定能成功 但是不学习肯定不会太成功 我们可以认为它是在忽悠我们 我们也可认真思考和学习它里面所包含的哲理 这两种态度最后得到的结果肯定是不一样的 是没有几个成功人士是学成功学而成功的 但是他们都有自己的一套成功学在指导他们不断迈向成功我们即使不学习别人的成功学 但我们一定要有自己的一套方法 这样才能使我们迈向成功。
曾经看了一段讲成功学的视频，看完有这样的感受： 视频里讲的道理，很多我们都听过或知道，只是我们很少有人能按着视频中所讲得或我们知道得去做，以至于我们现在大多都离成功很远，更致我们可能这一生都不会达到”生命中的成功”。
——导致这种结果得原因有很多，就像视频中讲的那样：我们可能定了一个目标去学习或完成某件事情，却因为我们自身的自制力差，把更多的时间浪费在看电视，打麻将等其它对达到目标毫无成效的事情上; 或在我们为实现目标努力了一次或多次后，没有成功，就认为“这个目标是不可能实现了”，放弃了，自己把自己限制了，不再去突破自我！或是我们认为成功是需要”机遇”(机遇是机会加万全的准备)，但却忘了”成功是给那些有准备的人”，也许我们准备了，但我们更可能忘记或误解的是：”对于成功的准备，我们是在一次次失败和努力之中慢慢积累而充分的，一次性的万全准备不太现实。
视频中讲到：英国首相丘吉尔曾做过一次名为：”成功的秘诀”的演讲，整个演讲他只说了三句话，这三句话的意思相同，我们在生活中也听过很多次，就是”不放弃的坚持！”。一切的成功都是需要我们付出很多的努力，在经历了多次(5次、500次、1000次……)失败后依然能坚持到底！历史上很多成功的伟人，成功的路程各有不同，但都不可缺少的一个获得成功的要素是: 坚持不懈的努力。如：爱迪生在发明灯泡时，为了找到合适的材料作灯丝，在经历了1000多次的失败后才成功！……这样的事例不胜枚举，对于成功我们最缺少的是坚持！
看完视频后，有一种想”改过自新”的冲动——按着视频上所说的那样去做，这冲动有过多次，在看一部励志的电影或一本成功人士的传记时会有，但回头看看，自己从未努力去做，或没有坚持下去。这斗志、奋斗的劲，犹如可乐瓶中的那股气，一打开后就即刻消失殆尽。
我渴望成功，我希望我能将这次从视频中听到的付诸于行动，向成功迈进！ 过去并不代表未来！ 世上无事不可为！ 成功是实现自己即定的有意义的目标！
渴望成功的朋友们(包括我自己)，能不只是有看完成功学后的那仅仅‘三分钟的热情’,能将这种热情维持的久一点儿。
但不一定要像'李嘉诚演讲：打工是最愚蠢的投资'这文章里说的那样——马上采取大动作，辞职当老板，开公司或成功需要经验等的积累，然后再坚持、脚踏实地有目标的把事情做好，这样将会离成功近一点儿，即使不能成功，至少会让自己活得更洒脱一点!
记住：超越自己就是一种成功，不要总拿别人的成功来限定自己而为之所困吧。
表情姐59893537554
您好！应该说成功人士不是光靠看成功学成功的，还要用在实践中，使自己成为领导者，并具备五项领导能力。
1 创新——领导者必须创造性地思考，同时主动开展新举措，承担有备之险，要高瞻远瞩，不局限于眼前的利益，发掘并整合不同的观点，善于抓住意外的机会；
2 灵活——用远见卓识与合作精神，从实践中创造性地积极学习，领导者就可以带领组织取得持续的成功；
3 全球智慧——领导者必须放眼世界，具备全球化的人才领导能力和商业知识；
4 情商——领导者必须能发现和理解员工的情绪，并利用自己的感悟来管理绩效；
5 管理多元化的员工队伍——领导者要善于在互动、沟通、适应和变革管理中应用情商。
这些能力的基础是六种真正重要的素质：
六种重要素质
1
---常识丰富
你为什么会成为领导人？因为大家愿意追随你（因为你有丰富的常识）。出现问题时，你能神奇地看到正确的方向。常识来自经验、判断力和解决问题的办法。
2
---善于学习
卓越的领导者会孜孜不倦地学习，他们研究自己的市场、客户、行业和组织，一刻也不会停止学习。你是会博览群书、质疑自己的想法，总是想法从错误中吸取教训？还是只会告诉别人他们该学些什么？如果你是前者，那么你很有可能是位卓越的领导者。
3
---既现实又乐观
卓越的领导者正视现实，同时又能保持乐观心态，但绝不会盲目乐观。他们总是能看到解决问题的途径，用别人也能理解的方式去看待未来。
4
---亲临一线
他们对员工的工作了如指掌，能够在日常工作中贡献额外的价值。他们自己就出身业务部门，熟悉这块天地，不再只是卓越的总管型管理者。
5
---精力充沛
卓越的领导者身强体健，作为领导者，你时常需要长时间地工作、四处奔波，还要忍受各种困境的煎熬。没有强健的体魄，你就很难做到这些。
6
---着力培养其他领导者
要想预测一家企业的业绩，你只需看看它的领导文化和领导者发展战略。CEO可以如走马灯般换来换去，但不断培养后继人才的公司终将基业长青。培养领导能力并不容易，但只要你加紧步伐，逐级攀登，就会获得丰厚的回报。
成功人士需要具备卓越领导力，卓越领导力意味着倡导活跃的工作环境、融洽的人际关系、符合道德的行为、积极向上的情感和富有活力的关系网络。这种领导力可能很难得，特别是在当下，但组织要在今日的商业环境中取胜，就需要这样的领导力。
