在吗在呢
一、前提大领导与直属领导无分歧，大领导只是为提高办事效率！上下一致同心同德（理想状态）
锦囊：赶紧向直属领导告知，说大领导让自己告诉他，安排自己做哪些事情，汇报了没毛病，不汇报是你的问题！
二、前提大领导与直属领导有分歧，大领导有意安排你办事，另有别的意思！
锦囊：结合你与哪位领导工作配合更好，哪位领导有担当有责任拿你当回事！也要和直属领导报告，按工作流程没毛病！领导怎么处理是领导的事情，不报告会怎样？难免官大一级压下级！日后直属领导可能为你添置一双不合脚的小鞋，会不舒服[笑哭]！
3、前提这种情况频繁出现。
锦囊：向直属领导汇报，没毛病，养成上传下达的良好职业操守，然后提前准备找下家！如果为了糊口没别的选择，还能适应就忍着抱大树自求多福！
老实人低头干活还要抬头看路！多学习！弥补先天不足！那时办法就比困难多！加油！
山歌撩影视
这种情况经常出现在规模较小的单位。处理得好，大家相安无事；处理得不好，小则你夹在中间很难受，大则会引起大小领导之间的矛盾，更有可能你会因此得罪领导。
【创学堂】观点：
1. 每次大领导交办的工作，第一时间接受，并马上要向你的直接领导汇报，让他知道这件事；
2. 在大领导委派工作时，多说一句，“您的事我马上办，您再跟我的领导说一下”。
3. 接到工作任务后，请教下直接领导怎么办？先做谁的？
我就遇到过这种情况。有一次，正在赶工一个设计活儿，大领导突然把我叫去，让我放下手头的工作，帮他设计一张直播课的宣传页，说平台等着要，而我手里也刚好在设计一个客户的详情页，关键是第二天就得交稿。
遇到这种临时急活，我只好把两份工作加班赶工完成。那么，在这次圆满完成任务的过程中，我是如何处理这件事情的呢。
接下来，我会根据两种工作性质给出一些应对的办法，供题主参考。
一、如果大领导安排的是临时性或紧急性的工作
你千万不能说“您先跟我们领导说一下”这样的话，一般大领导听到你这样说，言外之意就是这事儿只有你的领导同意才能接。
大领导听了你说的这句话，可能会又三种回应：
1） 行吧！（很生气地走开）
2） 怎么我支使不动你了？（眼睛直盯着你，气势上就会让你就范）
3） 那谁谁谁，你把这事儿做下。（你不干，我找别人干）
当时大领导的脸色肯定不好看，甚至你就此给大领导留下不好的印象。
接着，你的直接领导知道这事儿后，会马上过来批评你一通，“你怎么这样跟大领导说话。“显然，大领导把你的领导叫去，说怎么管的人，而不会反思自己是不是越级管理了。
这时，你心里不服气，明明是越级管理，可怎么都成了自己的错，想不通，还挺委屈。
这里，不得不说一下，职场中的人际交往和沟通，职场小白往往缺乏经验，因为一句话，因为一件小事，得罪领导，得罪同事，自己还不知道哪里错了，一脸懵。
你可以这样做：
1. 马上接下领导安排的工作，并问清楚交工截止时间，这样好合理调整自己的工作顺序，分出轻重缓急。
2. 委婉地让大领导跟直接领导打声招呼，让直接领导知道你手里又多了一件任务；
3. 千万别等这件工作开始后才让直属领导知道，还解释说， “这是老大（或XX总）让我做的”。直接领导听了这话会感觉很不爽，心说，你眼里只有大领导！
4. 在接下工作后，马上向直接领导汇报，可以这样说，“老大（或XX总）刚给了个急活儿，您看怎么办？“这时，直接领导绝不敢说“别管他，先做我的活儿”，而是会略表同情地说，”行，干吧，你手里的活儿也别耽搁；不行的话，就辛苦加个班！争取今天做完”。
你看，这样做，大小领导都满意，只是辛苦自己了。当然，在工作中，多承担些任务也不是什么坏事儿，说明大领导欣赏你的能力，一有工作就想到你，以后还能亏待你？
二、如果大领导安排的是一件需要长期做的工作
那这个工作就不能轻易的答应下来。因为如果接下来，不说你工作负担加重，更会引起大小领导之间的矛盾。怎么呢？直接领导会想，我管的人，怎么没和我商量就一竿子插到底，给我的手下派活儿。你说，他能高兴吗。
到那时，你活儿也得干，直接领导也会给你气受，埋怨你没有通过他就擅自把工作接下来，眼里只有大领导。这往后的日子里，在工作上你可能不会受到应有的支持和帮助，甚至看你的笑话。
你可以这样做：
1. 委婉地回复大领导，这件事您得先跟我们领导商量下，因为我的工作都是他来安排的，大领导听了一般也会懂你要表达的意思；
2. 如果大领导安排你的工作你觉得不适合，也可以请求直接领导帮忙挡一下，显示下他爱护、体谅下属的作用。
我曾经有过类似的经历。当时机关搞一个宣传周活动，就把我从单位借去，帮忙做些设计工作。前前后后忙活了一个月，宣传部长很满意，就和我们领导商量要把我正式调到机关做宣传干事。当我得知消息后，就马上跟我们领导说我不太愿意去那里工作，我也舍不得这里的氛围。
领导了解我是一个不愿受拘束的人，就回复对方说，单位就我一个搞设计的，离开了会影响这边的业务。后来，这件事也就不了了之，但从此我的领导对我另眼相看，很快提拔我做了设计总监。
写在最后
职场中的人际交往好坏直接影响你的职业发展，一不小心就会跌倒在管理混乱的灰色地带。与领导相处更是一门职场必修技能。
在相处过程中，我们既不能做一个在领导面前唯唯诺诺的应声虫，迷失自我，也不可做让同事嗤之以鼻的马屁精，而是应该做一个自强自立，不卑不亢，靠本事吃饭，靠业绩说话的职场强人。
职场也是人生的竞技场，善于表达自己，也善于理解对方，既不伤害他人，也不委屈自己，是我们一生的必修课，需要好好修炼才行。
关注@创学堂，一起在职场路上精进向前~创学堂
大领导直接倒绕过主管上司来进行安排工作，是我们职场当中很容易遇到的情况，也是作为员工需要注意的“雷区”。
大领导在交代了工作之后，你首先要做什么？
应该首先主动的找你的主管领导汇报一下，如果内容并不敏感的话，你应该一五一十的把这些要干的工作汇报清楚，至少你要让直接主管领导知道你对他是尊重的。
同时你现在确实忙不开，比如说手上正有其他重要工作也需要去做的话，可以让你的主管和大领导进行协调。
因为有些事情你说不清楚，会夹在中间很难做。
都是领导，都应该照顾到
作为员工要学会尊重领导，不管是主管领导还是单位的大领导都要照顾得到，不要傻乎乎的大领导交代什么就去做什么，为大领导马首是瞻，当你的主管领导知道了，可能有一天你都不知道自己是怎么倒霉的。
对于越级沟通这件事情的始终是职场的大忌，你直接越过了职主管领导，你说他会高兴吗？换做是你，你也一定会感觉这个下属不太可靠。
服从自己的主管领导是职场的基本法则
这些职场的道理，你的大领导一定都会懂得，但是有些时候大领导事情比较多，抓着谁就可能会安排工作，所以作为一个员工，一定要把自己干的事情让你的主管领导知道。
人在职场为人处事都需要谨慎，我们可以不算计别人，但一定要小心别被带入坑中，对方可能是无意，但是我们一定要谨慎行事。
有朋友会说，提拔这事很多情况下事大领导说了算，很多时间我们自己所做的工作不能被大领导知道，就容易让我们的才华被埋没。
如果有机会和大领导沟通，在沟通的过程当中，一定要把握分寸，什么话该说，什么话不该说，都需要在现实当中不断地锻炼，对于遇到这种情况，也是让大领导了解你，欣赏你，同时又提拔你的可能。
任何机会都有可能是一种表现的机会，不要在心里边玩花花肠子，因为确实级别高的领导越是会读人心，如果你的企图不单纯的话，会给人留下的眼高手低的印象，那么基本在这个单位你就很难再混下去了。
职场当中有两种参考标准，一种是制度，一种是规则。
服从领导安排，这就是制度。
按层级汇报或者是安排工作，这就是规则。
身在职场一定要分清楚制度和规则，只有你懂得他们相互的作用，你才能够在职场当中保身，才会有更进一步的机会。
欢迎大家关注。更多精彩天天见。
TechCooooool
【小蜗牛在职场】个人观点：大领导绕过直接领导安排你工作，基层的你既不要辜负领导的信任，也不要成为领导矛盾的牺牲品，要视情况定对策。
一、剖析原因
原因一：大领导个人比较私密的工作，不愿意让别人知道，出于对你的信任而安排给你；原因二：大领导对你处理这项工作能力的绝对信任；原因三：大领导与直接领导之间有矛盾而找你。
二、基层的我分析情况定对策
情况一：工作、学习中的个人帮助，这种情况可以不必汇报，或在交流时隐性汇报一下就行。
情况二：大领导是基于对自己完成这项工作能力的信任而安排，这种情况我觉得可以和直接领导汇报，因为他也会做出同样的决定。
情况三：大领导与直接领导之间有矛盾，找你要不为了避免矛盾，要不为了挑起矛盾，这种情况我觉得有两种对策，一是直接汇报，二是找一些借口，将工作给大领导抛回去。情况三最为凶险，处理要三思加谨慎。
三、终极建议：
工作中把自己的优势、强项固定化、突出化，这样就可以避免很多不必要的麻烦。
小蜗牛在职场
大领导直接绕过你的直接领导给你任务……
1.大领导和你的直接领导不和，搞事情，很不幸，拿你作为切入点。你是最容易被cut的，因为你是小兵。
2.直接领导的话你不听，你就会导致未来某个时刻，等你直接领导哄好大领导后，又来cut你，因为你还是小兵。
3.表面两边都听，似乎就剩下这一条路了，相信大多数人遇到这情形都会走这一条路。但是和事佬，老好人不是那么好当的。俗话说——常在河边走，哪有不湿鞋。你躲得过初一躲不过十五，哪天湿了你就调水里，还是被cut……小兵左右摇摆不定是死的最快的。
So，最好的办法，找出背后的真正主因，再找个靠山。这个靠山要是大小领导都开罪不起的。俗话又说——背靠大树好乘凉，保护伞很重要……要花钱通路/献身还是要受气被小鞋，你自己选吧！国内就这样……This is套路！
陆家梧桐栖小凤
第一时间跟直接领导汇报，先把位置摆正，才能让自己没有背锅的可能，也降低了被直接领导穿小鞋的可能。就算你有升职取代直接领导的野心，在职场上也要注意不要戴上不尊重领导的口碑。这种行为在领导心里就代表着背叛，所有人都不会喜欢你。
说的都是实在话
县官不如现管，你的直属领导才是你真正意义上的“老板”，他安排的工作是最紧急最优先的，老板的老板，哪怕最大的那个，给你安排工作，你需要如实汇报并根据你实际的时间来安排，
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/0902d18f35f8494f9c79421ed7aa2241\
PikyXie
先去做，做好报给直接到领导并且告诉他刚才某某来安排做什么刚才你不在所以现在做好了
记录打工生活的每一天
先向直接领导打招呼，再按照直接领导调整后的部署安排，行动。如意见有冲突，
优先服从直接领导。如意见可以兼顾，自主行事。
小杰阿哥
跟您的领导汇报一下，然后按照他的要求去做就好了。很简单没啥的。
