因为疫情的影响，继《囧妈》之后，3月20日又看了一部免费的电影《大赢家》。这大概是大鹏和柳岩相识12年合作8年的第16次合作了。可以预想会出现的一个爆款标题：“有一种友谊，叫做大鹏和柳岩。”
豆瓣搜索了一下这部改编自都井邦彦《游戏的时间不会结束》的电影，评分只有6.8分。拨开喜剧的外壳，这部电影内核充满着现实和反讽。我不禁怀疑，这被打低的分数，是不是就是不愿意承认的“识大体随大流”？（以下涉及部分剧透，介意者慎点）
“夹生”和“合群”，你会怎么选？
电影中，大鹏饰演了一位叫做严谨的银行职员，他人如其名，做事严谨负责，但也因为这样遭受到同事和领导的排斥。
在南京以及周边江淮等地方言中，有一个词叫“夹生”，是形容一个人不容易相处，不好沟通。这用来形容严谨这样的人再合适不过。
在同事和领导眼里，严谨的工作态度严谨是不懂变通、太较真固执，夹生到极点的怪咖。
影片开头出现了三件事，看似三件特别平常普通的小事，但看完不禁要问自己一句，我会怎么做？
1.路上看见别人随手扔的易拉罐捡起来扔进垃圾桶；
2.一个普通的小职员，看到单位保安的帽子戴着不规整，叫住他让他戴好；
3.正在经手办理的业务，因为客户手续不齐全，不放款，领导要求先放款后补材料。而这笔业务的办理影响着整个工作组的业绩奖金。
看似平常的三件小事，却是一个层层递进的关系。
随手捡起乱扔的易拉罐这件事，这是一个对于个人素质的考验，大概80%的普通人都可以做到，因为在大部分人眼里都是这只是一件小事；
只是一个小职员，看到保安的帽子没带好，要求他戴好，这在大多数人看来是多管闲事。一不是领导，二这和自己有什么关系？当然，如果本着他没穿戴好可能会被领导批评的想法，大概会有50%的人友情提醒而非要求；
不符合程序规定，需要走后门。这件事情可大可小，每个人对于原则的标准是不同的。如果说，这件事没有像故事最后那样出问题，或者说不是所需承担的风险不大，再有领导担保，又有多少人能守住原则，绝不妥协，正面“刚”到底？
“夹生”和“合群”向来没有一道明确的三八线，而是存在一个过渡的灰色地带，而你又会做何选择？
利益当道的时代，有多少坚持是有意义的？
如果说，在这个时代，什么能一直促使一个人不断的“做事情”，那一定是“利益“。正如一句话说的：有钱能使鬼推磨。
袖手旁观，当吃瓜群众大概是这个时代大多数人的想法。
碰到同事做事情得过且过或者不认真、碰到领导破坏原则要求办事、甚至是行贿受贿等等，都会觉得和自己没有太多的关系，也没什么利益冲突，何必去自讨没趣还惨遭人恨。“出来混迟早是要还的”恶人自有天收，何必劳烦我动手！
职场生存法则中，很多人都坚信一点：“枪打出头鸟”。保持中庸和随大流成了成本最低，风险最小的道路。
现实职场中，一味的坚持原则不讲情面，不仅仅是被当事人恨，更多的是会被周围的同事所排挤。
在韩剧《浪漫医生金师傅2》男主徐宇镇因为举报前辈医生为了钱不顾病人安全做了违法的事情，即使医术再好，也被同行排挤说不团结是叛徒。
电影中，为了团队的绩效奖金，领导拿他女儿的出生做例子，先上车后补票，这不是一件不可为的事情。严谨依然不为所动，遭到同事的排挤。
电视剧电影，总有一千种方法可以圆回来，徐宇镇碰到了金师傅，而严谨负责的那笔贷款最终是有问题的，而他坚持原则也被评为优秀员工。
但现实生活中，又有多少坚持原则会被看到，多少坚持原则会被理解，多少坚持原则是有意义的？而这个时候，你还会不为利益所动的去坚持吗？
只求政绩的结果带来形式主义的行动
“做事情严肃认真，对待事情一丝不苟”，这本来是一个职场人该有的基本素质。就像电影中的严谨被领导指派作为歹徒参加演习。这在很多人看来就是走个过场的事情，意思意思就行了。这像极了现实中被领导指派的临时工作，不求做到100%的完美无瑕，只求不出错。
可是电影中的严谨是怎么做的？他连这个在别人看来只需要应付应付就能过去的事情，都一丝不苟的执行。
从一张百元新钞1.15克推算出三百万是69斤；
从路线上看打车堵，公交不现实，还是只能跑到去健身房锻炼训练体力；
从银行周围查看摄像监控，到制定合理的逃跑路线；
从制定抢劫计划，到做碰到各种突发情况的紧急预案。
可是他得到的是什么呢？无人理解。每个人都觉得他“有病”。只是一场演习，表演结束就正常下班，该见未来丈母娘的去见未来丈母娘，该去看牙医的去看牙医，这么较真干啥？
在新闻发布会上记者，问出了一个很直戳痛点的问题：抢银行没有机会得逞，那演习的意义何在？
局长说：“山里没有兔子，猎人就不擦枪了吗？”
可是这样的情况，大家还是没有太当一回事，只是当作形式主义的作秀。新闻报道一下，又是一项重要工作完成。
孟非饰演的记者会说：随便拍一拍就行。到后来的，怎么没有没按照台本走。
孟鹤堂扮演的经理会说：这演习留我们几个就行，我先把客户送出去。
田雨扮演的行长会说：我进去把他揪出来。
没有人真的像实战一样去对待这次演习，除了严谨。
形式主义的行动，像极了现实生活中的KPI指标，原本这些目的是好的，刺激员工去努力工作，可是一味的追求KPI指标的结果就是，为了完成KPI的弄虚作假出现了。只看结果的KPI，不在乎过程。
这样的演习让我想到了公司每年一次的消防演习，很多人慢悠悠的散着步下楼，甚至还有人乘坐电梯下楼，没有那种紧迫感；
也让我想到了曾经大学期间发生的一次不大的地震，学生们纷纷从寝室里跑出来，带的不是水之类的必需品，更多的人是抱着自己最值钱的笔记本电脑出来的；
还想这次新冠病毒的疫情，在还没有全国乃至全球爆发的时候，每个人都觉得事不关己，还沉浸在过年要聚餐的喜悦中，依然会有人安排聚会，直到各地开始封闭交通了，大部分人才有了明显的意识。
事后回想起这些事，总是感慨，在大的危难来临之前，人们总是觉得事不关己，自己没有那么不幸的就中招，可是当它真的来临了，一个从形式主义的行动中走出来的人，如何该如何应对？
认真你就输了？
有人说：“做人何必太认真，认真你就输了”。但是这之后还有另一句话，很少有人提及。那就是，“不认真，你连输的资格都没有”。
演习不是演戏，生活也不是一场电视剧，不是随随便便走个过场就能了事的。
有多少时候，你认认真真勤勤恳恳，坚持原则，最后你预想的坏结果都没有发生，所谓的坚持原则变成了别人眼中的“夹生”，变成了领导眼中的“不懂变通”。
可是即使有99%的可能性不会发生坏的结果，但是规矩或者流程的建立就是为了防止那剩下的1%。我们不能因为那99%的幸运忽略了那仅有的1%所带来的毁灭性破坏。
就像电影里所说：很多人都经历着这样的事情，被家人冷落、被领导误会、被同事排挤，无论自己怎样努力生活都不会有起色，于是开始不满、抱怨，想要不劳而获，在这样的时候选择去做错误的事情。
当自己的欲望超过自己能力的时候，请要提醒自己，不要踏上歧途，无法回头，请选择继续做个好人。努力没有结果，那就更努力一些。
也许你成不了职场中的“赢家”，但是你成就了你自己，成为了自己生命中的大赢家。
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