检测师阿兰
大家好，我是子骞职说，很高兴与大家一起探讨。
如果是我，我肯定会为金钱折腰。
去年是我有史以来最幸福的一年也是压力最大的一年。幸福是因为：1.去年5月和媳妇结束了七年的爱情长跑；2.搬进了房产证上属于自己的新房子；3.去年7月份得知媳妇怀孕，我即将成为爸爸。
压力大是因为：1.房产证是自己名字，可是实际只付了首付，每月还有4000元月供；2.房子装修11万全部都是借的；3.婚礼、五金也有好多好多；4.即将成为父亲是惊喜，但也伴随奶粉、尿不湿一堆的花销。
你说如果这个时候领导给你说：“你留下吧，我每个给你涨500元。”能拒绝嘛？😂反正给我自己是拒绝不了的。没办法呀，要生活能怎么办，而且今年这疫情你也看到了，裁员现象频发，缩减招聘计划随处可见，我没有拒绝的理由。
但是抛开特殊情况，我不建议大家这样做。 这样做只会让自己变得更加不值钱，一个新员工就能起薪6500元，让你回来才给5500元，明显的就是觉得你好欺负，这种领导完全就是欺负老实人。一定要义正言辞的怼回去，学历只是块敲门砖，新员工这个岗位给6500元，说明你这个岗位至少也是6500元，之前5000元已经是在剥削你的价值了，现在居然才给涨500元，我不知道这样的同志怎么当领导的，太让人寒心了，建议大家要坚持自己的原则。
我是 ，专注人力资源管理，聚焦职场分析，如果觉得我的回答还不错欢迎点赞+关注。如果你有职场困惑，问答收益、认证也欢迎联系我。子骞一直与大家同在。
子骞职说
我觉得你老板确实是有点翎不清，在发现211大学毕业生工作能力不如你后，又要挽留你，挽留你后的工资只涨了500一元。而且你在公司六年都没涨过工资，足以说明在你们公司不会有什么发展。
举个例子，假如你在另一个公司工作，刚开始你只有4000的工资，每年给你涨300块钱，6年后你就可以有5800每个月，7年就是6100，……而现在给你涨500你每个月也只有5500，你在做个4年5年还是只有5500。而且6年前到6年后，这6年物价涨了不少，基本工资涨了不少，而你的工资确却一直不变。
就你现在的行业，在别的公司肯定不止6500，因为新来大学毕业生都可以拿6500的工资。工作经验丰富的你肯定会比6500还高点。
萱言叶语
我的回答，不回去。
大千世界，不只一个老板。只要你有健康的身体，有两只手，肯劳动，不怕薪水低点，都能求到饭吃。
当然，如果你实在想要这份工作，那么你就大胆抛开杂念和闲语，选择在你手中。
没必要为此纠结，静下心来想一想，人生路上难免要遇到一些坎。
你在公司工作六年多了，难免有些依赖停足的感觉了，就是说再也没有挑战新的勇气，怕没学历，怕再选工作没有这么高的工资，你的想法是没有错的，毕竟找一份好工作不易。但一个人对生活要永远充满信心，钱的确不好挣，至于“该不该为金钱折腰"？这就看你的态度了。
这本就是个金钱的时代，万人中就有万个说法。虽然我的回答不回去，那是我的想法，不代表谁。不必烦恼和犹豫，把自身的条件和环境及社会的因素好好分析一下，答案自在你心中。
用户我乃平凡
很高兴受邀来回答这个问题，这个问题其实我也思索了很久。留不与留，首先从两个观点来说：看你的经济情况和工作热爱。工作不单单是一个赚钱养家的途径，也要在工作中有你喜欢的因素在里面。光有金钱，没有喜好，你的工作和生活也会很痛苦，也会没提升。让你喜欢做这样的工作的时候，你会更加专注啊，然后在这个专注的影响下，你会更快的提高自己的工作能力，从而展示出你的工作价值。当你有这个价值之后，你就可以得到更高的工作待遇。基于这样的一个情况下，如果经济情况允许下，就追求你热爱的工作。如果你经济情况不允许，工作前景不明朗回前公司也是一个缓兵之计。毕竟我们要为生活而折腰[抓狂]
肥狼聪
有的时候，你就不为钱折腰，你也得为那半斗米折腰，不挣钱你吃啥呀？现实就是现实，咱不为了别的，在缺钱面前那尊严啥的算得了什么呢？再说了，你回去，你老板也吃不了你，先干着，骑驴找马，也不失为给自己一条生路。
用户nz2ym4d6f2
自己有本事就不要回去了，要是没有别的出路 只能暂时先回去 等有好的出路立马辞职
