毕业生“毁约潮”？宁愿只拿一半薪酬也要到国企，有3个现实原因
随着经济的发展，人们的生活水平也不断的提升，很多大学生找工作也是求稳定，不想再和父辈们那样累死累活的挣高工资，今年由于疫情影响，很多大四毕业生目前仍然没有拿到offer的还有很多，即便很多拿到民企offer的也有“毁约”的现象，很多毕业生甚至想到国企，薪酬降低一半都是可以忍受的，实际上有3个现实原因。
01目标与现实差得太远，情怀不能当饭吃
目前由于疫情的原因，很多民企受到资金链的影响，没有开工的比较多，而大四毕业生满怀信心的签约后，到公司后，发现实际情况满不是原来招聘的时候所承诺的，很多薪酬也是降下来，导致毕业生愤然“毁约”。
很多民企往往在宣传上有一手，大学毕业生资历浅，很多“套路”识别不清，加之有些HR给你画的饼比较大，但上班后完全变了，与公司的承诺和自己的想象完全不同，这也是很重要的一个原因。
02毕业生和企业互为备胎，有好去处就会“毁约”
在找工作中，脚踩两只船的现象比较多，很多企业找学生面试，一般会有二到三次面试，但过程拖泥带水，几轮笔试几轮面试，多级面试异常耗费时间和精力。有时候一套流程下来可能需要三四个月。而且最终还不一定录用。
企业与学生既然是互为双向选择的关系，那么学生也不愿意在一棵树上吊死。即使其他企业不来挖人，学生也会多找几棵树试试。很多企业的校招，其实很多时候是奔着学生劳动力相对比较便宜而去的。那么也没法指责学生，就业奔着更高多劳动报酬而去，留不住人，无非就是给学生开的价钱低了，待遇差了，被其他高待遇的企业挖走了。
03很多企业效益不好，倒闭的情况也多，“毁约”就出现了
由于疫情影响，很多民营企业也很难支撑，毕业生看到这种情况，为了求稳，薪酬低一半也愿意到国企，前面有个段子说，一位网友刚过完春节大假就盼着返岗上班，好不容易等来了公司说让他返工的通知，还没高兴几天，又收到了公司倒闭的消息，只能另谋出路。
应届毕业生出于谨慎和担心，毁掉民企offer，去国企薪酬虽然低，但工作稳定，压力小刚进入社会，毕业生抵御风险的能力较低，害怕自己的工作会因为公司的状况受到影响，这种心理我觉得很正常。毕竟走出校园后，花销一下子就会多起来，一旦没有工作了，拿什么养活自己呢？
04大学毕业生找工作合适自己的才是最好的
对于大学毕业生来说，不管去哪里工作，建议选择一个适合自己的地方。最好能在心仪的公司实习一段时间，试一试自己是否适合那里，以防正式入职之后才发现很多地方自己都不适应。一般来说，大学生能去实习的地方大多都是民营企业，对于国企的了解并不多。
不管应届毕业生做出什么选择，我觉得只要你们自己当下满意就好，即使不满意以后还有改变的机会，最重要的还是选择一份自己喜欢、也适合自己的工作，要不然真得很痛苦。对此大家怎么看？
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