鹰眼看教育
得罪人太多 太坏 别人都烦他！没人和他玩而已。
我以前两个老领导 一个太坏 表面一套背后一套 整天坏心眼，另外一个做事有原则，批人对事不对人，后来两人都是退二线，前者根本没人理他，就是当初拍马屁的哪些人也不主动交往，就是出去钓鱼都没个伴。后者呢还是整天有人找他喝酒，依然都会继续奉承他，我辞职都5年了，每年也是主动约出来一起吃饭 洗个脚啥的，从不忘他对我的培养之恩。
大程哥交易人生
【秋羡观点】：有的人会说，这是职场上的残酷现实，拥有什么样的地位就能拥有什么样的风光，当失去了这种地位之后，自然而然就会变得黯然失色，大不如前。可实际上这种状况，正是职人一种审时度势的表现，是聪明的表现，是成熟稳重的表现，是年轻职人所需要学习的。
曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？这种现象无非只有两种情况，第一种是失去了原有的权限，无法再做到以前的那些事，心理上心态上出现了失落感，强烈的失落感导致他们发生了改变。第二种是领导懂得审时度势，知道自己已经不同以往，但为了保留以前所留下来的成绩，或者维持以前树立的形象，他需要以沉默寡言、远离人群来保护自己。
这两种情况，都建立在一个无法撼动的事实之上，那就是“有权不用过期作废”。领导之前拥有权限，于是他可以呼风唤雨侃侃而谈，因为他是合理的；但是领导退下来了，他手中即便仍能驱使某些权限，但不论他怎么做，都已经是不合理的了。
在其位谋其职，一名合格的职人，永远都要知道自己该做什么，不该做什么
不论你是一名普通员工，还是手握权限的领导，都有属于自己的工作、形象以及肩上担负的责任，这些方面的内容，会构成职人在工作中的一系列表现。领导曾经呼风唤雨、侃侃而谈，证明他曾经的地位不低，并且有着足够强大的能力，所以他才能够呼风唤雨，在工作中与人侃侃而谈。
追根究底，这是领导自信的一种表现，因为他知道自己该干什么，或者在干什么，这就是在其位谋其职的表现。而当他退下来之后，他知道自己已经没有了以前的职权或地位，于是他无法再像以前那样统筹全局，那么就有了许多不能再去做的事情。
转换得来的，就是题主所说的沉默寡言，远离人群。这种极高至极低的一种转换，对大部分人来说难以接受，但唯有能够接受这种现实的职人，才是真正强大的人。
五十年风雨路，最后换来的是声与名，还有一些人生经验
我身边有着这样的一位老师。他和题主所说的情况大同小异，无非就是从高位上退下来后，整天就在家里修身养心，不再去关注企业的任何事务，在我们眼里他也变得沉默寡言，远离人群。但他在企业中留下的丰功伟绩，却也因此而受到了保护，任何后进的员工，都将其视为榜样，甚至是经常上门拜访，想要学习经验。
我个人也是这群学生之一，曾有一次跟着领导上门拜访，听着老人家训斥自家领导的那种威严，我打心底里觉得浑身舒畅，毕竟从没有人敢这么呵斥自家领导。但从那个时候起，我也就知道所谓的沉默寡言、远离人群，只不过是一种表象而已。
这位老人家如果想要左右单位中的某些事情，他仍然是能够做到的。只不过这么做会影响到他以前所留下来的声与名，但如果保持沉默远离人群，他的形象就会一直得到保持，甚至是继续得到所有人的认可。
当一个人的成绩到了制高点戛然而止，它不会再上涨也不会再下跌，那么它保留在人心中的地位，就永远是在那制高点上。
这是一种审时度势的最终表现，也是职人展现智慧的手段
我们都知道，在职场工作中，审时度势的重要性。它是职人们避免麻烦、创造更多机会的必备素质，也是一名职人是否聪明的体现。
在日常工作中，我们时常会因为自己的想法，与领导发生了分歧，而产生许多不满的念头，于是闹矛盾搞分化，恰好撞上了领导的情绪不佳，最终自己碰得一鼻子灰。又或者是事先察觉领导的异样，不在这个时候与领导闹矛盾，避开了一些不必要的麻烦，这就是审时度势的一种表现。
而题主曾经的这名领导，他知道自己处于什么职位，能做什么事情，所以他会有“呼风唤雨”的一种表现方式，来展示他的威严以及权威，这是他的职业形象。而当他从高位上退下来之后，他手里的权限就已经变了一个性质，他同样是懂得这样的道理，所以才用沉默寡言来保护自己。
审时度势识时务，是每个职人都必备的素质，它可以伴随着职人一生的职业生涯，能够为职人排除许多不必要的麻烦，也能在最后的时刻，保住自己曾经做出来的成绩！
以上回答供参考！
我是秋羡职场，喜欢用大白话分享职场上的各种经验，没有什么富丽堂皇的文字修饰，只有最简单的小故事大道理。如果你觉得对你有帮助，不如为我点一下关注，转发评论也是十分感激的。
羡秋
这样的领导往往在位时骄傲自大，拥有“飞机眼”只看领导，不看下属，更谈不上体贴下属了。
大家当时与其说尊重他的人，不如说尊重他的权，可当退休了，做了平民小老百姓，如果没有心腹在当职，没人看没人理，其实都是自己“作”的。下面讲两位领导真事：
01
我就认识这么典型的一位，在位的时候，百般折腾，但一切目的都是为了自己的升迁，根本不考虑下属感想如何，是不是劳民伤财，弄得大家怨声载道。
可毕竟是大领导呀，有一个段子说的好“逢年过节你去了，他可能记不住你，但是你不去一定能记住你”。
迫于领导的权威，大家平时都“毕恭毕敬，忍气吞声”。
而在位时候的领导，虽然明白大家的心理，但是依然沉浸在自己当权者的幸福之中，只要没有大领导在场，总会一副洋洋得意，指点江山的样子。
可有大领导在场，让周围人感觉是那样的谄媚。
在位时的快感，多少让他对于外界的声音，选择性倾听。有次我买菜看见他和，几个原来单位人谈话，几个老人也是尽情调侃领导，但是这位领导早已经没有了往日的“威严”，堆这笑容，慌忙离开。
02
还有一位是我们村的老书记，虽然因为年龄早已经退了下来，但是他的口碑非常好。
退休后不仅积极参加村里各项活动，还会为红白喜事忙活，个人威望非常高。
如果谁家里有了麻烦，别扭，直接去找他。
其实这和他为人分不开的，虽然在位时说一不二，但行不通的会细致，认真的给群众做工作，影响群众利益的事，坚决不做。
这样人能不受爱戴？
这样人虽然不担任领导职务，但是没有做过亏心事，自己的威望还在，人喜欢群居性，如果可以谁愿意远离热闹，变得沉默寡言？
03
还有一小部分人在位时候不能说有多差，就是自己喜欢钻牛角尖，习惯了众星捧月的日子，当有一天退休，有种落差感。
他们错误的认识“职场”就是利益场，当你没有了权力，什么都没有了。
其实他们忽略了“人情”，不要过分的看中职位，如果是一个好人，大家仍然是尊重的。
我是小凌子
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小凌子悟职场
其实就看自己在单位当领导的时候是不是真的为人做事了，为了老百姓着想了，真的是这样人都不会忘记恩情的，如果不是这样那就完蛋了，我记得有人跟我说过，在位期间这个领导凡是有能力的人都压着不提拔，不让有能力的人去上级部门，而且特别能摆架子，走路都是鼻孔朝天的，退下来以后每天都是低着头，去哪里办事都得按照规章制度，人家根本不卖他一点面子，自己单位的人一个都没提拔起来，很多领导岗位都是别的单位调过来的，所有人都恨他
港湾150768431
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十里铺健哥
看了某些人的回答，除了瘪言，简直就是胡说八道。
至于问题本生，也问的没水平，退休的领导并非沉默寡言，除非跟性格有关。他们退休后只是远离官场和原来的职场罢了。
从接触的退休领导和身边的朋友来看，退休的领导之所以远离人群，主要有两个方面的考虑。
第一，给继位者让路。已经从官场或者职场退下来了，就意味着完成了原有的权力交接。权力已经在新的继位者身上，再指手画脚或者发出声音，对继位者的权力控制有影响，也不符合现行官场和职场的规则。古人云，在其位谋其政，不在其位 不谋其政。
第二，生活的需要。已经退下来的领导，和平常老百姓一样，需要安静的退休生活。不用为尔虞我诈和勾心斗角再费心费力，你以为每个领导都喜欢玩弄权术吗，其实有时候并不是他们想，而是因为现行管理制度和环境的需要，在位的时候控权才能施行自己认为必要而正确的政策和方向。退休了，也就意味着卸下权力和责任，好好享受生活本身了。
第三，消除影响。消除自己在位时在单位留下的影响，方便原单位按照自己的发展思路前进。
法木君
直观的原因可以归纳两个方面：一是自我定位调整不及时，形成了一定的心理落差。
＂曾经呼风唤雨，侃侃而谈＂，已经成为了过去时。在岗时难免产生职务的优越感， 退下来总不能把自己封闭起来，万事不求人吧？
在岗时强势也罢，职务给予的权力威严也好，论公论私，难免让人们都认可自己，心满意足的佩服自己。
如果确有以权压人和过份的做法，以及处于养尊处优的状态中，即使到了退下来的时间段，依然陶醉其中，是十分不明智的做法。
当终有一天突然退出职位时，心理准备不足，形成了过不去的坎，沉重的精神包袱，鲜明的反差，判若两人。
二是过去的＂树敌＂和竞争对手，有意设障为难。难免无形之中得罪了一些人，其中素质不高者可以刁难和落井下石。
如果偶尔相遇一些熟悉的人，却形同陌生路人一般，内心所受的刺激，无不使身心受到强烈的打击，沉默寡言，远离人群，实属无奈之举。
（网络图片）
莫忘初心242650426
角色不同。演员在剧场要按剧情人物角色化妆和说话办事。下了剧场就按自己凡夫子的角色说事办事。
居家活佛
古语云:不在其位，不谋其政！既然退休了就让自己退得彻底，退得高风亮节，挺好！之所以变得沉默并不要大惊小怪，懂规则、知分寸、识大体，不给继任者添麻烦才是明白人呐！
曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言，远离人群？
我们从三个方面系统分析其中原由:
一、位高权重时，自然众星捧月
他在位时手中有权利，说话有分量，心中有所求的人自然趋之若鹜。而领导行使职权，颁发工作指令，哪个人敢怠慢。
话说回来领导也是明白的，这些人脑门都刻着“功名利禄”四个字；之所以他们现在乖乖地听单位领导侃侃而谈，是因为领导所说的这些话关系到他们的切身利益!
二.退休后沉默寡言，但并不远离人群
1.那些脑门刻着“功名利禄”的人，因为他的权利交棒了自然就不再围着转了；于是，他们又开始围着继任者转，这是必然规律。
2.工作几十年了，保持了几十的忙碌，突然闲下来难以适应，甚至有些时候不知所措也在所难免!这需要他从心里去适应与接受这种变化，且也不是一时三刻能够扭转的，需要时间慢慢调和。
3.他意识到自己已经退休，不再是曾经那个呼风唤雨，一诺千金的单位领导了，心里的落差让他不太想说话!更确切地说，他现在讲话除了家人和几个老哥们之外，也没多少人有空坐下来听，也未必喜欢听；所以他大部分时间保持沉默寡言。
三.远离人群或许是认识到自己不能再为人们办实事，害怕看到失望的目光
他还没有退休的时候为民办事几十载，一声令下即可惠及民生；现在自己退休了，也只不过是一个普通的“老头”，其中的无奈和伤感或许只有他自己懂!而且他往往不知道能找谁诉说？无处诉说!所以他更愿意一个人静静地呆着，或者看看书，或者写写字什么的!
诸葛明职场教练
这是一个看是复杂实则简单的问题。
我们先找找病根，就明白了这个病因。
一个领导，在职时能呼风唤雨，俗语说他们“放个屁都吹得火烧”。这就充分说明领导们有多威风！多荣光！
这时的他们，上面可也说得起话，领导信任他们，对下发号施令，一言九鼎，不管什么事情，老子天下第一，说了就算，想指挥谁，调动谁我说了算，要多任性就有多任信。
眼光朝天，不直视不下视，看得了天，看不了地。
单位上一走，人人尊敬，一片赞许之声。
从职位上下来了，没人尊敬赞许了，高高在上的感觉没有了，好比一下子掉进了万丈深渊，情绪低落，威风不见，于是便沉默寡言。
领导不比工人，他们在位时，平时接触的都是上级或平级领导，或外边单位来的领导，退下来了，各奔东西，没退的又忙于事务，连找个人喝茶吹牛的都不好找。工人们退下来的，平时一伙哥们打闹贯了，他们在一条平行线上行走，时常相聚，相邀，喝酒喝茶打打牌游山玩水的。
领导在职时高高在上，与工人们不交心，弄不好还得罪了些人，自然与工人们耍不行一块，别说邀约他，可能见了不躲着，冷眼相看者都有。
于是，他便感孤独，寂寞，沉默寡言，常常独来独往，不朝人多的地方去，因为这里热闹，但没人理他，没有他的一席之地。
结束语：
我们无论何时，都不要远离人民或叫基层员工，一线工人。无论你走多远，飞多高，都不要一心向上，不回头看人，忘了人民。
如果说在职时多关心工人，多爱护工人和低层群众，与他的交朋友，帮他们办实事，解决困难，当你退下来后，他们不但不远离你，还会邀约你共度夕阳时光。
人生的幸福不该只看一时，还得要看一世，要看后来，这才算有眼见。
