自支隊《2020年全市消防救援隊伍全員崗位大練兵實施方案》印發以來，廊坊開發區消防救援大隊嚴格按照支隊部署要求，對標應急救援主力軍和國家隊職能定位，堅持“從難從嚴、循序漸進、全員參訓、按崗施訓”原則，推動全員崗位大練兵活動邁向縱深。
統思想，營造濃厚氛圍
廊坊開發區消防救援大隊第一時間召開動員部署會，統一思想，制定針對性措施，為大練兵工作順利開展奠定思想基礎。堅持目標導向，確立了年度大隊、站考核綜合成績支隊前三名的目標，通過實施目標化管理，大隊呈現出積極奮進的練兵氛圍。
摸底數，把準練兵脈搏
“知己知彼，百戰不殆”，大隊第一時間開展隊內摸底考核，摸清參訓人員素質“底數”，查找存在問題與薄弱環節，實行“每週一測試、每月一普考、每季一比武”的練兵制度，定期檢驗練兵成效，明晰練兵重點與方向，達到以考促練、以考促訓的目的。
拓思路，激發訓練熱情
將集中訓練與分組自由訓練相結合，“因人施教”，指戰員可以針對自身情況自由選擇訓練內容，有針對性的提升成績；訓練間隙增設“小競技”環節，通過“水帶三子棋、折返跑競技”等遊戲，讓大家在輕鬆愉悅的氛圍中提升成績；在訓練中設置“小獎勵”，激發比拼熱情，多名同志均超越了自己以往最好成績；實行“減肥餐”制度，針對超出標準體重範圍的7名指戰員制定減肥營養餐，近一個月以來，人均減重5-10公斤，搭配體能訓練，體能素質明顯提升。
提質效，科學制定方法
“術業有專攻”，遴選經驗豐富、體能突出的同志組成體能示範組，專門負責訓練內容和訓練方法的制定，使訓練更加科學合理；逐人制定操作性強、可實現的階段性小目標，讓每名指戰員在訓練過程中有奔頭、有方向；針對部分人員短板明顯的問題，採取“一幫一、結對子”的方法，開展針對性指導幫扶，通過幫扶，原來3名單槓無法完成的同志現在均能達到及格水平。
增學識，補齊理論短板
針對業務理論水平參差不齊的情況，大隊開展了“業務微課堂”活動，將每週二下午定為業務理論提升日，每名消防員輪流備課、授課，通過課上交流研討、課下提問的形式對學習成果進行鞏固；利用每天早晨組織大隊幹部、文員集中開展“知識大講堂”，每人根據分管工作和特長自己選題、收集材料、製作課件，進行10-20分鐘左右的簡短授課，讓大家在準備過程中促進，在交流過程中提升業務素質能力。
下一步，大隊將繼續嚴格按照支隊練兵方案要求紮實開展訓練，固強項、補短板，積極開動腦筋，拓展練兵思路，確保練兵活動取得實效。
閱讀更多 廊坊消防 的文章
