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要生孩子了，就让你老公辞职。本人认为只要具备以下条件就ok。第一，银行卡有足够的余额，最起码能支撑到一年以后，因为生孩子难，危险大家都知道，但是难得在出生后，要带孩子。第二，你家条件相当好，无负债，包括车贷，房贷，其他外来借款。第三，你老公是潜力股，优质股，就算失业很久也能跟上社会的步伐，还能被很多单位抢。第四，确保老公性格相当温顺，不会因为家庭琐事对你们发脾气。亲身经历，生孩子就老公和舅妈陪着，出院第四天破腹产的我得起来给孩子洗澡，换尿片。因为老公去上班了，还得用热水洗菜，做饭。吃的苦不言而喻。现在老公特别疼我和孩子，就觉得对不起我。其实当时要请个保姆还是能请得起的，当时就是觉得别人弄孩子我也不放心。
简单自然31
我生孩子，生第一个老公请了三天假在医院照顾我，他是医生，生第二个他在医院陪我二天，刚好那个月他要考主治，天天在家看书，我都觉得没什么，因为他也是为了家庭，他要赚钱，幸好婆婆一直在医院照顾我。我剖腹产的，女人不要太矫情了。
飘燃而过
让老公辞职这个做法太不理智。
现实中有几人这么做的？鲜少人知。估计都会认为这个女人太任性不懂事。
快生孩子了，的确会有很多不安全感。只有老公最值得信赖。可生孩子后不止要有信赖，还需要收入维持家庭孩子的大量支出。
在医院和家里可以由娘家父母和婆家来分别照顾，老公下班后去照看，工作生活不耽误。生产的时候可以请假几天，亲自陪同，之后还是照常上班不是更完美吗？
生孩子一次就会花去很多存款，小孩子顺利生出还好，有的颇受周折。之后有的婴儿黄疸，需要治疗，一次几次治疗都是大量花费。
尿不湿钱，奶粉钱，还会增加不少生活用品，婴儿用品，还要预备充足的钱，万一孩子感冒肺炎之类，哪个孩子从出生后不花一大笔都不是真事。
女人生产后还可能会有某些并发症，也需要时刻关注，不管如何，钱必须的充足，才是真安心，再在身边，无钱应对也悲哀。
坏坏的舍得
我觉得不要辞职，在你坐月子的那个月可以请假，今年疫情期间，很多工厂停工，很多人也失去了工作，现在工作特别不好找，如果你老公有一份稳定的工作还是不错的哦，千万别离职！
露露的乡村生活
你好，我是虎牙大妈，很高兴回答你的问题。从我个人角度来说，你快生孩子了，让老公辞职工作，我觉得不太合理的。第一，是谁都愿意让老公陪在身边的，但是你要考虑你的家庭经济状况如何？第二，我看你老公的工作是个什么性质的工作？第三，国家有法律规定，女方生孩子，男方也有产假的休假时间。不知道我的回答你是否满意。谢谢！
虎牙大妈
你让你丈夫辞职，经济来源了，你生孩子肯定有长辈陪伴你了，而且伺候你了，所以丈夫的工作，不可能现在辞职，马上就能在找下，不过你丈夫愿意没话说，如果他不愿意，你快生孩子呀，而且也花钱，你丈夫考虑这些的，所以你有点考虑不周，让你丈夫好好工作，养育孩子，不容易，花钱多！
用户2791499174830
辞职之后，生活来源依靠谁？
如果是富二代，父母给了你上千万资产或者有上千万的不动产房产，每月有几万元房租到账，你让老公辞职倒还是个办法。
第一，可以找月嫂照顾，每月给几千佣金，老公打个帮手照顾更周到些；
第二，即便不找月嫂，丈夫也可替代，或许还仔细些负责一些，但不知是否富二代j
第三，假如与富家不挨边，也不连襟，两人都属工薪阶层，那么，你计划好没有，辞职后毫无经济支撑，两家父母也不周济，日子怎么过？
建议最好商量适当，能否选择出一个两全其美的方式，保证小家庭一家三口都能正常生活。
用户凉风悠悠
对自己而言肯定是没错，可是没考虑生了孩子月子过后，老公再找工作可能都没现在的工作好，现在的待遇好！
农村韩家人
当然错了！到你生产的时候叫你老公请假陪你不行吗？非得辞职！不要把自己看得太重！
山婆
我不会让老公辞职，因为他不上班不我就没有钱花。
