猎头聊职场
就看你自己的选择了
Delsin丁
实话实说，就这两个offer来说，还是选996，30K的吧，显然885跟996只差了每周一天的工作日，也就是12个小时而已。
每周只差了1个工作日，却差了1万块
从时薪角度说，显然996是更优解，假设每个月同样工作4周，996一共工作288个小时，那么30K除下来，时薪是104.16元/小时。而885一共工作240小时，那么20k除下来，时薪是83.3元/小时。很显然，两份工作的时薪差了将近21块钱。
而从具体的上班时间看，工作日每天同样工作12个小时，996就是每周比885多工作一天，也就是多工作12个小时。
从多余出来的工作实践来看，996就更具吸引力了
假设每天的12个小时薪水相同，那么就相当于每个月多余出来的4个工作日让你多赚了10k，从这个角度说，周六多工作的每个小时其实时薪是208.3元，那么也就是平时83.3元的2.5倍，想到这里有没有觉得周六上班也没那么痛苦了？
综合生活来看，身体到底还支不支持自己能这么拼
当然无论怎么选择，还是要结合生活实际来看，996也好，885也好，每天工作12个小时多半是互联网行业，如果刚毕业没几年，单身未婚，那么每个月多这10K说实话还是很有吸引力的，毕竟可能之后要考虑买房子买车之类的，现在趁着自己没那么大的家庭压力好好拼搏一把肯定没坏处，更何况拼的狠一些可能未来还有很多机会等着你。
但如果已经是工作了7、8年的老兵，甚至已经结婚或者有孩子了，那么还是要考虑工作和家庭之间的平衡问题，每周工作六天肯定会非常辛苦，周末有没有精力陪陪孩子都说不好了，那么在家庭和工作中就要做出一个更加平衡的选择了。
未泯双瞳
我会选择885的20k。
我们先来解释一下，996为早九点上班，晚九点下班，一周工作六天，算了一下每天工作12小时。
885为早八点上班，晚八点下班，一周工作五天，一天也是12小时。
1、一天12小时工作，不是闹的
我不知道大家坚持过一天工作12小时没有，我是有连续两天类似这样的加班情况。
除了吃饭和上厕所，就在忙自己的一滩事，累了的时候，溜达溜达，然后继续干。
只有两天，就感觉自己严重缺觉，眼睛也累，身体也累，心也累。
还不用说12小时工作，就让你12小时在办公室坐着，或者站着都会受不了的，人长时间工作，都是疲的，12小时不好熬。
2、996的模式，每周一天根本缓不过来
每天工作十二小时，连轴转，刚开始我们会觉得没什么，尤其成年人多上班一天无所谓，但是连续上两周，大家就会有体会，那种疲惫感渗透全身。
每周一天的休假根本缓不过来，每天上班萎靡不振。
我有个朋友经常加班，好不容易有天假陪想孩子去玩，可上午睡了半天，下午又在车上睡了会，妻子看他这么累，早早回家了，玩也玩不痛快。
3、不要单纯的用钱选择职业
很多数学好的会计算，996每天比885工作模式多挣多少钱，其实没必要。
直接说每月多开10k就行了，虽然很客观，但是钱不会拿的。
多拿了这10k，会打乱你的生活节奏，从而也会影响你的工作节奏，最终导致你的身体出现问题。
单论普通人周末双休，每月20k收入，其实基本已经够用了，不要一味的以金钱为导向，做金钱的奴隶，因为20k也不少了。
4、自己创业，很多都是997
也有很多的员工自己创业，这个我们另当别论。给自己做，和给别人打工是两种感觉。 
自己创业，再苦再累都是给自己干，自己在心态上更加的积极，而给别人打工，虽然给了足够的金钱，但是自己仍然会心态失衡，可能觉得现在的薪金不足以匹配自己单位的付出。
5、放平心态，慢慢来
作为社会大众的普普通通一员，如果我们不是非常缺这10k，那么我建议别透支健康。
不要想着一口吃个胖子，我很喜欢一句话“饭要一口口吃， 日子要一天天过。”
我是小凌子
小凌子悟职场
以一个工作十多年的职场老鸟来看，任何工作看长远。所以看哪家公司个offer前景好，能学很多东西，就接受哪个offer，而不是以996、885来作评判。
以我个人的经历说说。
早九晚五的两年高中老师生涯，做的是一年可以做完，只是重复N年的生活。
本科毕业，来到广东某地市做了一个重点高中的信息技术老师，这份工作非常轻松，有正式编制，每天5点就下班了，但我坚持两年就受不了。因为一毕业就差不多是退休的状态，干着没有挑战的事情，人生没有经历，也找不到人生的意义。最后考研离开了。
进入腾讯的996生活，让我成长很多。
研究生毕业，进入腾讯。刚进来就是做腾讯的Mini项目，一周好几天都睡公司桌子底下，每天压力很大，但一切都是新东西，新挑战，让我每天就像海绵一样，吸收新的知识，每天晚上加班听部门的大拿分享各类知识。
以上就是个人经历。
找一个工作，评判的是这个公司从事的行业，以及能学到多少职场技能，有的工作很累，但真的能锻炼人，能开拓视野，能让你不成为井底之蛙，有的工作轻松，但每天都是混日子，让你脱离真实的社会，无法保持良好的技能与心态。
职场故事慧
凡事选996的，都是没有真正996过的！
有命赚钱，也得有命花钱！
我是工业设计师，这一行加班是常态。如果有需要，国庆都要加班。
早上9点开始工作，6点下班。但是你千万不要以为真的可以走，每天工作到10点是平均值。真项目赶，通宵去吧！
两年下来身体吃不消了，肥了，没力气了，没精神了，就叫性功能都严重下降。
于是辞职另找工作，目前这家好很多，但还是要加班。现在已经萌生了转行的想法，可能以后做画室吧。
工業產品設計師V
我和不少朋友讨论过这个话题，基本都是华为BAT的员工，其实没有傻子，都看得很清楚。
这个问题的核心重点真的非常简单，能给出市面一倍甚至是几倍的待遇，那么996就是优秀的企业，比如华为，阿里等，给不到，那就是作死的企业，现在很多公司都用情怀和预期忽悠，我在这里直接说，遇到这种公司直接走，因为他干不下去，到不了预期他就得垮。
为啥很多企业学华为的管理制度，最后都玩不下去了？因为一个在华为待了6年的工程师，股票，年终奖，补贴，工资加起来，一般能够到40-50万，同水平的在其他企业能拿到20万就不错了，所以华为 什么操蛋的管理制度都是对的！
注意看这并不是10万和20万的差别！这就是很多企业完全没理解的核心！如果一个本来值10万的人，拿到20万薪水，去到一家企业，这家企业制度很操蛋，那这个人不一定会继续干，因为他完全可以找一个996拿15万并且制度不操蛋的企业做，但是一个人可以拿20万，但是华为给了他40万，无论多么操蛋的管理制度，他都会忍受，因为短期内他不可接近这个薪水，并且这个薪水完全可以改变他的生活品质！
奖励的发放时间节点也很有学问，基本能够保持你在每个季度节点都能得到一大笔奖励，这样每当你干不下去想辞职的时候，想想这笔钱是你在外面干大半年的工资，你会又忍下来！很多企业把所有饼放在第二年年中，以为自己占到员工便宜了，其实损耗的是企业的发展时间，会有人熬不到就离职了。
华为为了维持这个薪资，必定不会让合作公司赚太多钱，也打破了行业平衡，当然这是题外话，阿里也是这样，很多人还以为跟着阿里合作有多赚钱，我只想说呵呵。
无知小平民
在公司背景和发展前景都非常好的情况下，如果必须二选一，那我肯定首选996且30k的。我之所以肯定首选996且30k而不选择885且20k的原因有以下两点∶
1.从上班时长来说，我更愿意接受996而不是885
996和885的日工作时长是一样的，不一样的是看起来996比885多一周多上一天班。
九点上班可以晚起床一个小时，如果住的离公司近七点起床还能优雅的做个早餐吃完再去上班，八点上班的就不行了，住的稍微远一点早上能起来就不错了，更别提做早餐了。
再说说下班时间，九点下班六点就可以吃饭，吃完活动一会回来七点开始工作还有两个小时工作时间，下了班也错过了晚高峰，松快的下班。八点下班，六点吃饭七点回来还没进入工作状态就下班了，下了班依然处于小高峰阶段，怎么看都不划算。
2.从薪资待遇的角度出发，同样是加班何不选择工资更高的
不管是996还是885都是延伸了工作时长，996比885每个月多了大约4天的上班时间，工资却多了1万，如果把多出来的四天当做付费加班来算的话，1万除以4大概每天是2500的加班费，一天2500的收入一般人很难做到。
但其实对我个人而言我两个都不想选，每天的工作已经占用了生活的大部分时间，如果连下班的时间和仅有的周末也要占去一半，那么属于我自己的时间就少的可怜，想去做一些自己的事情或者自己喜欢的事情就不一定有足够的时间了。
选择工作的时候每个人都有自己立场和态度，所以可以根据自己的实际情况做出选择
①如果住的距离公司比较近且想要双休的可以选择885的工作
②如果住的离公司比较远，并且想要更多的收入的可以选择996的工作
③如果不想加班，想要自主分配自己的下班时间的，可以等待更多的机会
总体来说，选择一份工作需要从自己的内心出发，拷问自己内心的需求，不过是996还是885都要符合自己的求职标准和职业规划，工资和工作时长只是求职考量的一个方面
我是【职说笔记】，聚焦求职面试、职场关系、劳资纠纷。关注我，远离职场困扰！
职说笔记
对于题主这个问题自然是不同的处境有不同的选择。
关于996的马云的观点还曾引起过不小的议论，网上也流传着打趣的说法“工作996.生病ICU”。题主的话题是一个抉择的问题，那么我们就来分析996的30K和885的20K各自都有哪些特点，我们如何去算这笔帐？
首先我们需要解释一下996和885在职场里是什么含义。996的意思就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。996代表着中国互联网企业的一种加班文化，在众多顶级的互联网企业这种上班时制已经司空见惯了。
885的意思是早上8点上班，晚上八点下班，一周工作5天。在一些节奏比较慢的城市更多的是965的上班时制。
回到这个选择上来说，996的30K，885的20K，其实这里的就是在生活和工作上做平衡。很明显996的优势就是钱多，885的优势就是休息时间相对来说比较充足。我翻看了很多评论，大家做的最多的事情就是算时薪来讨论两份工作的经济价值，很显然996更胜一筹。但是我们忽略了这样的工作时制对生活的影响，人不是机器，除了工作，还要生活。我们就说说996和885各自有什么特点，再做抉择。
一、996---存在即合理
对于996我的总结就是存在即合理。还没有成家或者准备成家的人来说，这份996的30K的工作确实值得选择。年轻人里流行一句话，累吗？累就对了，舒服是留给死人的。听着又心酸又励志，但也反应了996员工的无奈和自我安慰。996大多在一线城市盛行，他们需要早上七点就要准备起床，挤过早高峰，很多人甚至要跨越半个城市。而工作到晚上9点，回到家已经是十点左右了。为了应对第二天的工作，很多人不得不草率的洗漱好早早地进入梦乡。这样的工作真的很熬人，除了工作似乎生活没有别的空间了，再加上回到家孤身一人，这种生活只适合用来拼命奋斗完成第一次蜕变时选择，长此以往，只会毁掉一个人。
很多人并不会一直选择996的工作，他们大多数就是冲着那30k的工资待遇去的，心里想着拖着身子，熬过这段日子就好了。在这样熬人的环境下锻炼好自己的能力，有自己的一部分小积蓄，要么就回家自己创业，要么就跳槽到工作节奏没那么紧张的公司当个小领导。这对于很多没有背景，没有资本的小青年来说确实是一个实现蜕变的跳板。
但是如果是一个已经有家庭的人，那么请不要轻易选择996，即使看起来来更有经济价值，但是会让整个家庭失去家的意义。如果家里有孩子，那么孩子一周可能只能看见你一次，孩子的教育变得缺失，而你看起来只不过是个赚钱的机器罢了。但是仍有很多朋友选择996的30K，因为他们觉得自己有房贷有车贷，生活压力大，只有靠自己玩命的工作才能养家糊口。赚钱是为了养家，为了生活，但很多人回过头时，家已经不是家了。但是你总找不到什么原因理由去解释你到底做错了什么。
无论你是以哪种身份活着，都应该清楚。感情不是钱，没有了可以再挣，感情更像水，泼出去了就收不回来了。身体也不是小伤口，花点钱买点药就可以养起来。所以996的30K工作，当你需要一个跳板时，他是你的工具，但最好不要将他作为你长久的工作选择。
二、885---合理的生活节奏
我是比较赞成这样的工作时制的。既不因为没有紧张的工作节奏就丧失斗志，也不会因为紧张的工作节奏而失去生活。
现在885能拿到20K的人基本上都是企业的人才。这样的人，真的有必要为了剩下的10K而牺牲更多的时间投入到工作中吗？现在的时代不同以往，现在赚钱的门道越来越多，互联网促成了足不出户也能有收入的局势。我想885还能月入20K的人能力不会太差，要是愿意将剩下的时间接触一下互联网里的项目，多去学习了解，我相信凭借自身的能力，也能有一份不错的副业。现在太多的人在互联网中找到自己的副业，并且自己副业的收入逐渐的超过主主业。副业也是对自己的一种保障，996公司的竞争很激烈，如果被淘汰出局那么就面临着收入几乎为0的局面。如果自己有一份不错的副业，即使主业被淘汰了，那么副业还可以为维持生活。而885就有充足的时间去搞副业，996相信有休息时间都尽量去享受休息时间了。
三、我们跳出这个选择来说说为什么企业更愿意选择996的工作时制。
01. 增加工作时长，将企业自身利益最大化
996其实就是变相加班，但是如果企业给的起这个钱，那么我觉得加班无可厚非。员工得到了自己期望的加班费用改善生活，养家糊口，企业因为员工的加班将自己的利益最大化，这种双赢局面其实都能接受的。
02. 逼迫员工离职
相信没有几个人能真的长期的承受住996的工作时制，只有员工主动离开，那么才能将公司的损失降到最低。而且我相信有能力的人会在积累足够的经验和资本的情况下就会离开，跳槽到另外一个相对轻松点的公司
近期因为加班导致猝死的例子也是不胜枚举，中国互联网加班的现状已经越来越严重，甚至流行一句话：互联网公司不相信眼泪，只相信加班。其实很多人在加班的时候只是浑水摸鱼，本以为是双赢的局面，最后却成了双输的局面。中国互联网企业的工作管理方式，确实值得深思。
选择工作就是这样，权衡好生活与工作，那么你的选择就是对的。我们不是机器，在埋头奋斗的时候别忘了给生活添加点佐料，在工作的时候更别忽略了自己的家庭。不管生活工作如何，加油陌生人！
我是裁缝方师傅，希望我的分享能给您带来帮助！也欢迎同职场中人探讨更多职场话题。
裁缝方师傅
不知道为什么最近突然开始热烈的讨论“996”工作制了？进而又引出了“885”。难道不应该是“朝九晚五，一周工作五天”吗？
记得鲁迅先生有个来《开窗论》：中国人性情是总喜欢调和、折中的。譬如你说，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开窗了。
我总觉得近来关于工作时长的讨论，有点别有用心。“996”的讨论只是手段，一天8小时之外的工作不算加班，让“885“变成常态，才是发起这些讨论的“话语者”的真正目的。“885” 相当于“开窗”，直接提出当然没人接受；“996”就相当于“拆掉屋顶”，激化了矛盾，“885”就可以接受了。
我们劳动者在劳资市场上，普遍处于弱势一方，所以，我们更要坚持捍卫自己的权益。
人生苦短，所有的黄金时光都投入了工作，缺少了与家人的天伦之乐，这样的人生有何意义？
工资收入应和能力挂钩，而不是单纯压榨职工的剩余价值。今天有“996”的讨论，谁能知道以后有没有“997”的讨论呢？
塞北名驼
按照北京的社保缴存比例以及公积金缴纳标准，扣除个税部分，先不考虑工作时间，单纯按照薪资标准看：
月薪30k：
社保最高缴存基数27786，每年个人缴纳29892.6；公积金最高缴存基数25401，每年个人缴纳36576；个税按照没有专项扣除扣除计算，一年需要缴纳29786.28；
合计税后年薪263745.12，每月到手21978.76。
月薪20k：
社保缴存基数20000，每年个人缴纳24516；
公积金缴存基数20000，每年个人缴纳28800；
个税按照没有专项扣除扣除计算，一年需要缴纳10148.4；
合计税后年薪176535.6，每月到手14711.3
996和885月薪相差7267.46。
差额可以在北京四环边上租个差不多的2居了。
所以，看你需求了，没有居住困扰的，对物质要求不强烈的，家里负担也不大的，885足以。如果家里砸锅卖铁，举家之力供你一个人成材的，996累是累点，但是起码一年多赚9万呢，上个三两年，起码家里的外债还了，房子也盖起来了。
