阿里的收入其实大家基本都了解的很多了，今天小编就不再多谈了。阿里的薪水在互联网行业里已经算是很不错的了，劳累比不上华为，企业氛围又比较好。这些年互联网大热，在阿里这样的大公司干上两三年跳小公司再去带团队之类。人生规划妥妥的。而最近一位产品经理却遇到这样的一个问题。31岁，拿了阿里P7的offer，产品岗位。但是身边的朋友对阿里产品表示很不屑，不建议他去。大家怎么看，阿里产品咋样?
那小编先带大家大概了解一下阿里P7的offer的价值，然后来为这位求职者分析一下阿里的产品到底咋样?到底值不值得去
25k是阿里p7的起步价，而且p7级别是有股份的，另外，P7级别每个月大概有3000-5000的住宿补贴，年终奖为6-8个月，除去个税，总体算下来年薪大概到手在四五十万，股票估值就不好估算了。到这，很多职场人是不是都感觉已经很不错了，但是为什么该求职者的朋友却看不上这岗位呢？那我们一起来看看网友是怎么回答的。
“不要听不如你的人的建议，除非他们有充分的依据”“你这个问题就问的不对，阿里的产品好吗？ 要看是什么产品啊，是淘宝的产品好还是阿里游戏的产品好？不都是阿里的吗？“p7不错了，你朋友都厉害。”“去吧，不错了。做商业跟做工具完全不一样，别听别人瞎说”“你们都牛，我29岁p6进来的，现在30了，周围29 30岁左右的6现在很多，还有许多应届就进来了！还认识一个产品很聪明研究生＋3年，我是她的粉丝，已经比很多p7厉害了以及比社招进来的p7都厉害，但现在依然是p6，坐标天猫”
看了以上一些网友的回复，是不是感触颇多，其实，说白了，作为国内互联网的头筹，阿里一直都作为求职者的首选，而对于这位求职者的朋友，小编也比较嗤之以鼻，即使不为了金钱，求职者可以到一线互联网公司镀金的过程，这可是在任何公司学之不来的。
当然也有比较理智的网友：“不到30岁到p6级别就很优秀了，31岁基本没机会晋升了，目前只考虑85后的人才梯队，就是谈好股票。”
当然在大公司即使当普通员工那都是很有底气的，评论里阿里员工就霸气的表示：受不了的话可以走啊！多的是人愿意来。估计很多网友跟小编的态度其实是一样，其实吧31岁到P7其实已经很优秀了，对于人生规划以及职业规划，自己就可以拿定主意了，不必过多考虑周边朋友的想法，所谓当局者迷就是如此吧。
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