彬妈日记
这个问题的关键点，在于“你需不需要这份工作”
“想要这份工作”和“需要这份工作”不是一个概念先问自己是否需要这份工作，需要是你当下的生存需求以及为未来做发展启动资金储备的一种需求，坚持与否都要看你对当下工作的需求，如果有同等替代的工作，可能你就不存在这个问题了。
而如果你只是想要去找一份同等能替代的工作，那处理办法很简单，投简历去面试。
而如果你只是想要处理“不开心”这部分的工作内容，你需要详细写出来工作中的哪部分原因令你不开心，这样才能对症下药。
职场中每个人都会遇到“不开心”的事，无论一个人怎么换工作，都会遇到，就如同，我们吃菜，总会吃到有时菜比较咸的时候，所以有人开玩笑说，职场中的事如同家常便饭。
这几招教你更好处理开不开心的问题吧：
1 找“开心”的人，给你带去开心的状态
2 找“对”的人，指点你工作中的问题
3 就事论事，千万不把职场矛盾上升为“人格抨击”或者“人品问题”，只是想问题的处理办法，就会更客观的看待职场问题
4 别把所有问题都归因为自己的问题，请你记住，职场中的矛盾，不会单纯的只是两个人的矛盾，矛盾是有积累的，如果不是个人恩怨，更多是工作问题，那一定会有公司管理的问题，想提升自己，就从更高的公司层面看下如何更好处理问题。
希望能帮助你理清一些思路
分享到:
