這是個真實的世界,夥計,一切都結束了。
他們偷走了你的夢想,可你卻不知道是誰偷的。
——美國饒舌歌手、唱片製作人坎耶·維斯特《燦爛》
每次我讀到一本管理類或勵志類書籍時,我總在想:“寫得不錯,可他們所說
的還不是真正的難題。”對於一家企業來說,真正的難題並不是設置一個宏偉的、
難以實現的、大膽的目標,而是你在沒有實現宏偉目標之時不得不忍痛裁員的過
程。真正的難題不是聘請出色的人才,而是這些“出色的人才”逐漸滋生一種優越
感並開始提出過分的要求。真正的難題不是繪製一張組織結構圖表,而是讓大家在
你剛設計好的組織結構內相互交流。真正的難題不是擁有偉大的夢想,而是你在半
夜一身冷汗地驚醒時發現,夢想變成了一場噩夢。
這些書存在的問題是,它們試圖為無法可解的難題提供一個良方。但事實是,
沒有任何良方可以掌控錯綜複雜、變幻不定的局勢,沒有任何良方可以創建一家高
新技術企業,沒有任何良方可以帶領一群人走出困境,沒有任何良方可以製作出一
系列熱門金曲,沒有任何良方可以助你成為全國橄欖球聯盟的四分衛,沒有任何良
方可以讓你競選上總統,也沒有任何良方可以在你的生意衰落之時激勵你的團隊。
這才是真正的難題所在——解決這些難題,沒有任何公式套路可用。
不過,有很多小小的建議和經驗可以幫助大家應對這些難題。
在本書中,我要講述的是我自己的故事以及我所經歷過的磨難。作為一名企業
家、CEO(首席執行官)以及風險投資家,我覺得這些經驗大有用處,特別是當我和
新一代創始人兼CEO們一同工作時,這種感覺尤為強烈。創建公司必然會面臨許多艱
難困苦,對此,我深有體會。雖然你我的經歷也許不盡相同,但深層模式和經驗教
訓總有共通之處。
在過去的幾年裡,我將這些經驗教訓寫入了博客中,讀者人數達數百萬之多。
他們中有許多人曾主動聯繫我,讓我講述這些經驗教訓背後的故事。本書將首次講
述這些故事,並加入博客中的一些相關經驗教訓。我的許多朋友、顧問以及我職業
生涯中一直陪伴在我左右的家人給了我很多啟發。同時,嘻哈音樂和說唱音樂也對
我大有啟發,因為嘻哈藝術家們既渴望成為藝術大師,也渴望成為當紅偶像,他們
視自己為創業者,其音樂中的很多主題,例如競爭、賺錢、被誤解等,能讓我們對
一些難題有更深刻的理解。有些人正在奮力拼搏,期望建立一番偉業,希望我的故
事能為他們提供些許線索和啟示。
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