金小PANG
一个员工做事很认真很敬业，别人却骂他傻子？
这个问题，我最有发言权.昨天刚亲身经历过.
为什么这么说呢？
问题现象是：1.比如墙上本来是一个银色的背景，用铝制作的.上面有刻一些主题画，翅膀之类的图画，而且是那种不好辨认出来的颜色.正好昨天领导来巡店，无意间看到了上面怎么多了一只乌龟和一个小孩的图像画.突然对我说：“你也太过分了吧，墙上被画成这个样子，都不处理？”我就看了看，发现了一个小乌龟，画的还挺像的，小孩图像画的也像一个小天使，不仔细看，还真看不出来.然后就回答：“不知道什么时候有的，我确实没怎么注意墙面.”然后领导特别生气，就开始延伸这个问题，说不负责了，没能力了，喜欢推卸责任了……一堆的负面词语都用在我身上.
我当时确时想不通，首先这些画是我没来这家店上班时，就已经存在了，你作为领导也经常来店里看，怎么没发现呢？那你的行为属于什么呢？而且这个没发现，跟敏感有关系吧，怎么扯上责任心，能力上面了.
为什么我想不通，是因为自己一直在这个工作岗位上，什么事都是自己做，一忙起来一天都不吃饭，不上厕所，直到把事情干完.真正有关系的问题，我都做的很好，都是完成了，而且都完成指标的.
2.关于员工的问题，一个天天传达公司信息，怕员工不理解，还一步一步拆分开分析给员工听，一遍一遍教.员工属于什么类型呢，不聪明，但是我也不想学习那种，所以经常是学了跟没学的一样.领导认为我有问题，是自己没把事情说不清楚，导致员工不理解.
其实那种事情很多，包括过了几分钟没看手机信息都是工作态度问题.......
至于我遇到这样的领导，当时肯定觉得很委屈，很生气.但是我会冷静几分钟，想一想，缕缕自己的思维，平复自己的心情.然后告诉自己，没关系，这只是个人观点，并不能将你定为什么，也不能伤害你什么，除了语言攻击，也没什么.然后再换位思考想一下，她说的有点道理的就研究下，怎么去纠正，至于不对的，没用的，就左耳进右耳出，当没发生.说实话，真的不要把别人说的话，听进去，这些喜欢没任何依据说别人的人，其实都是看表象就下定论的，还有以自我为中心的人，以资格老来评价你，心理无非就是觉得她比你有能力，有经验，你应该崇拜我，听我说.
