随着复工复产全面提速，人才市场的供需两侧也逐渐接近春季峰值。3月26日，智联招聘基于对全国38个主要城市近一周（3月16日至3月20日）以来招聘求职大数据的分析，发布今春首个求职竞争报告。报告显示，沈阳人才市场竞争指数位居全国第六，房地产和建筑工程行业最热门。
报告显示，与上一周相比，春节后第七周的沈阳企业招聘职位数环比下降0.29%，求职行为的环比增速为2.09%。由于求职行为的增速更迅猛，使得本周求职者间的竞争更加激烈，本周竞争指数（求职者简历投递数/企业招聘职位数）提升至19.1，超过去年同期的17.4。同期，竞争指数排名全国五的城市依次是北京、贵阳、成都、上海和深圳，大连以12.8的指数排名全国第20位。
从企业类型看，沈阳复工进展更快的大型及超大型企业招聘需求已开始回落，受疫情冲击最大的中小型企业仍处在回血阶段， 20至99人以及100至499企业的招聘职位数环比增速分别为3.14%与2.58% ，简历投递量涨幅也达到2.84与1.87% 。
从行业看，沈阳的房地产和建筑工程行业最为热门，平均每个岗位所收简历数量突破30份，物业管理和商业中心行业上升至第三名，竞争指数达到26.1。
“疫情冲击下，物业管理和商业中心行业是受疫情影响最大的领域，这些企业也在纷纷想办法自救，比如通过“共享员工”等新型人力资源模式合法节省用工成本。目前，该行业招聘职位数环比增速达到19.48%，表明由政府主导的社保、税务优惠政策，附以房租优惠等政策，正为这个行业注入了强心针，随着疫情的控制，回血速度加快。”智联招聘辽宁区域负责人刘洪贞表示。
物业管理和商业中心行业的回温背后，是线下服务业的解冻。同期，沈阳商超、酒店、娱乐管理岗位的人才需求环比上涨14.04%，表明人们的消费重心也将从满足生活必需转移到享受生活品质方面。另外，随着人们的消遣方式主要转化为蜗居家中上网和刷剧，影视制作等行业的热度也在上升，人才需求环比上涨10.43%。
从薪酬看，沈阳金融行业平均薪酬达9752元/月，位居各行业榜首，中介服务、保险行业紧随其后，分别为8578元/月和8106元/月。
人力资源专家表示，疫情对企业与职场人所带来的冲击正在减退，企业的人才需求量增长趋缓。对企业来说，应把握招聘旺季为未来的竞争储备人才，而职场人需要坚持长期主义，以提升自我为首，力争从被动选择走向主动探索。
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