方法很简单，重在坚持✊
上班的时候经常会有一种感觉，就是明明已经很忙了，但是领导还是会随时插播一些任务进来，这种任务多了就会让人觉得很沮丧，我的工作都是领导布置的，难道他不知道我有多忙吗？
这种时候，只有自己默默消化，并且还要受到内心的煎熬：为什么我已经有一堆干不完的工作了他还要使劲给我布置工作啊，他是不是觉得我在摸鱼啊，他不会觉得我没有工作能力吧？？？
这种问题我每天都会问自己一百遍。
相信这绝对不是我一个人的困扰，上周我和朋友聊天，他也遇到了这种事情。
因为疫情原因，他被困在家两个月，二月中下旬公司远程复工之后，他就开始在家工作，但是在家工作并没有多开心，倒不是因为没了领导监督工作导致效率降低，而是领导看不见他在工作，反而觉得他工作效率低。
他向我吐苦水：平时在公司工作，虽然工作内容也很多，但是平时一般加班到九点左右就可以下班了，领导看到加班的自己也不会多说什么（加班一般是画图，并不是为了加班而加班），但是在家里工作，有的时候要画图到晚上十一二点也不见得能完成工作，领导又看不见自己的工作状态，反而会因为没有完成工作任务而觉得他在磨洋工，即便领导不说他，他自己也有很大的精神压力，害怕领导觉得他在摸鱼。
其实这中间缺少了一个环节，就是及时汇报。
说回我的工作，在我实在受不了巨大的工作和精神压力之后，有一天我主动给领导反馈了我的想法，我说我手头的固定工作很多，有的时候临时加塞的工作并不能及时完成，并不是我刻意推脱，而是如果放下正在做的工作去做临时的工作，就会导致固定的工作做不完。
和领导反映完后，领导回我：你为什么不给我说呢，你不说我就以为你可以完成，没关系，新添的工作你先准备着，着急要结果我会提前通知你。
你看，我以为领导知道我的工作量，实际上领导对员工的工作量是没有概念的，你不吭声，不汇报工作进度，不反映困难，他们就默认你没有困难。
所以及时汇报你的工作进度，不但是对你自己的工作负责，也是让领导知道你工作进度的一个很好的方法。
关于怎么汇报工作，有以下几点值得注意：
1⃣️做好工作日志，每天记录自己当天的工作内容。
这么做的目的是，你自己对自己的工作内容有一个清晰的认识，当领导想要了解你的工作进度的时候，你可以很快的找到支持你回答的论据，这能够在领导心里留下一个：认真、踏实的形象。
但是，光踏实勤奋还不够，领导不希望每天盯着你要进度，领导希望你能够多主动汇报，想知道你在工作中有没有遇到问题，需不需要帮助，毕竟，工作是为了公司整体而做的，并不是单纯的为了完成进度而做，如果员工在工作中遇到问题，不主动提出来，自己揣着反而有可能影响公司的整体进度。
2⃣️主动汇报工作进度，及时提出工作难点，请求帮助。
工作中遇到困难并不能说明你的能力低下，遇到困难，合理的提出问题本身就是一种能力的体现，主动寻求解决办法也是一种负责的态度。最重要的是及时向领导反馈工作进度，既能够让领导知道你的工作完成进展，也能够体现你积极主动的一面。
除了及时主动反馈工作进度，我还建议做好工作日志，工作日志不需要长篇大论事无巨细的写下来，只要记录与每日主要工作相关的，涉及到工作进度，以及问题解决相关的内容就好，这样，当你需要写工作总结的时候不至于不知道该写些什么。
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